プラスの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
女性が多数活躍している職場です。扱いが文房具なので、特別な専門知識を求められる訳でもなく、売場で目を引くセンスや流行に敏感な感性が求められま...続きを読む(全175文字)

【良い点】
取扱商品が文房具なので、女性の感性を活かせる営業活動が出来ました。女性も男性と全く同等の仕事が出来、やり甲斐を感じました。
【気になること・...続きを読む(全180文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
仕事にやりがいはあるがボーナスやインセンティブがないので少しやる気が失せる。
残業代の概念がな...続きを読む(全159文字)

取扱いの商材を重点的に売り込む量販店が、年齢的にも若い店舗が中心になっていった。商談の相手も若く、自分の年齢では疎外感を感じ、また、会社としても考慮して...続きを読む(全151文字)

給与は年功序列のような体系をとっている。管理職にになるまでは上げ下げの変動もあり、給与に関して満足していない社員も少なくない。手当てに関しても住宅補助、...続きを読む(全152文字)

以前のようなデザインと使い勝手に優れたツールの開発環境がなくなり残念に思います。
ヒット商品も過去のものを使いまわしているようで、もう少しの頑張りを期...続きを読む(全197文字)

自由な社風を感じ、入社を決意したが、創生期にあった斬新なデザインと機能性を追求する商品開発をすすめる社風は薄れ、万人うけし大量生産が可能な安直な製品に依...続きを読む(全155文字)

準社員と正社員の給与体系が不十分であり、正社員登用後も書面での説明はない、正社員登用後に、配属移動があるが、上司からの説明は不十分で、配属後も直属の上司...続きを読む(全152文字)

社員それぞれは人間として非常に魅力的。
社員間の喧嘩やトラブルも聞いたことがない。
また、社員は恐らくどのようなプロジェクトでも対応出来るだけの能力...続きを読む(全165文字)

給与体系の変更が頻繁に行われる。
給与増の為の変更ではなく、給与削減のため。
社員の評価基準も頻繁に変更される。
評価基準は数値化されておらず、大ま...続きを読む(全231文字)

【良い点】
派遣でも管理的な仕事を任される。大変だがやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ派遣同士なのに、立場の上下があるので、...続きを読む(全128文字)

【良い点】
直接的に感じないが、社会インフラの基盤を作っているという感覚をもって仕事ができました。
配属早々コードを作成するので、そこに面白さを見出せる...続きを読む(全81文字)

【良い点】
緩く「営業」ができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業をやりたい！と思う人は避けた方が良い会社です。一番は事業部（エンジニア...続きを読む(全187文字)

【良い点】
医療分野の厳密なルール、法改正などに対応する必要があり、役職などに付けば自然と実力はつくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全143文字)

【良い点】
数字を追うことが好きな人にとってはやりがいを感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やっても無駄な仕事が多く、数字を取ることが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
働きがいの面では、個人の成果や行動が比較的評価されやすく、結果を出すことで責任ある業務を任される点にやりがいを感じました。成長面では、目標数...続きを読む(全173文字)

【良い点】
未経験で入社しましたが、しっかりとした研修と若手のうちからチャレンジさせてもらえる環境があったため、エンジニアとして成長できたと感じています...続きを読む(全183文字)

【良い点】
面白味などはない、この点も本人のやる気次第で生まれてくるものだと思います。
望む人にはどんどん仕事を任せてもらえる会社ではあります。
【気に...続きを読む(全151文字)

【良い点】
受託開発であれば上流から下流までの仕事を行うことができる。
ネームバリューの高いクライアントが沢山いるので、自身の興味がある分野の仕事ができ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
人数が決して多いわけではないため、若手の頃から案件発掘からクローズまで一貫して経験できたり、大型案件の担当もできる。
【気になること・改善し...続きを読む(全146文字)