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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

レイヤーズ・コンサルティングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全29件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社レイヤーズ・コンサルティングのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社レイヤーズ・コンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

レイヤーズ・コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性5.0年収・評価4.1社員・管理職4.3やりがい4.7福利厚生3.0スキルアップ4.16
総合評価
4.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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レイヤーズ・コンサルティングの 学生による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.5年収・評価3.9社風・文化3.6やりがい3.7福利厚生3.1スキルアップ3.56
総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

レイヤーズ・コンサルティングの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
29件中1〜25件表示

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
主体性を持って挑戦したい場合は、どんどんやらせてもらえる。
また若手のために各方面でトレーニングを実施している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全226文字)

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手を育成することは上席の責務と理解している方々が多く、成長しようとする意欲のある人は優しく指導してもらえる。
独自のe-learningが...続きを読む(全157文字)

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

特段教育制度が整っているような印象はない。組織が小さめなのでOJTを重視している。続きを読む(全41文字)

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
座談会

コンサルティング業界での経験を積むことができ、専門知識を深められる研修制度が整っている。若手でも重要なプロジェクトに関わりやすいのは非常に魅力。続きを読む(全72文字)

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年07月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

研修が充実してるのはもちろんであるが、社風として助け合いの文化があるため、教育体制は手厚いと考える。続きを読む(全50文字)

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
ビジネスコンサルタント
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基礎的なトレーニングはある。
新卒レベルであれば、入門書に書いてあるような内容の知識は身につくと考える。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全162文字)

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年06月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

話を聞いている限りは少人数なので教育体制は整っているように感じる。一人に任せられる仕事の幅が多く、また関われる事業領域もかなり多いと社員の方に伺った。続きを読む(全75文字)

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年06月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

レイヤーズ独自のワンプール制もあり、幅広く学べる環境があると感じる。続きを読む(全34文字)

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年04月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

コンサルタントとして着実に成長することで、他のファームへの転職も可能だと言っていた。続きを読む(全42文字)

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年04月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

マネージャーになるまではワンプールなので様々な経験ができると思う。続きを読む(全33文字)

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年03月08日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

ワンプール制度を通じて様々なインダストリーやソリューションに触れることが可能。続きを読む(全39文字)

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年01月18日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

ワンプール制で様々な領域を経験できる、PJは小規模なだけ得られる経験は大きいと考える。続きを読む(全43文字)

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年11月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

シニアコンサルタントまではワンプール制で、色々な分野に関われる。続きを読む(全32文字)

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年07月09日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
ビジネスコンサルタント
部長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長したい人にはどんどんチャンスは与えられる。アサインの関係で文句もあると思うが、機会をどのように活かすかはその人次第。文句を言う前に与えら...続きを読む(全137文字)

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年05月31日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】実力主義の企業なので、年功序列の文化はなく、成長意欲の高く実力もある社員の人なら、早急にキャリアアップもできる。続きを読む(全65文字)

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年05月26日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】プロジェクトでの活躍に応じて評価。2~3年程度でシニアにランクアップ。続きを読む(全44文字)

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2023年03月27日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

【イベントや選考を通して感じた】コンサル業界では一応名前は出てくるがメジャーではないため、転職ではあまり有利ではないかもしれない。しかし重要なのではそこで...続きを読む(全183文字)

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年01月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制を徐々に改善していく活動を活発的にしているため、今後はより良い環境になるかと思う。続きを読む(全51文字)

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2022年11月10日

回答者:
学生
2023卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】基本的に実力主義でキャリアアップの機会が与えられ、また役職が上の社員と働く機会もたくさんあるため、どんどん仕事のノウハウや経験を得て、そ...続きを読む(全163文字)

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2022年08月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
ビジネスコンサルタント
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
食らいついていければ考える力はつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まれにしっかりしたナレッジを持った人はいますが、基本的にい...続きを読む(全322文字)

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年04月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロジェクトに依っては書籍やセミナーに対して費用を負担してくれるため、自分で成長の機会を求める人にとってはいいのかもしれない。
【気になるこ...続きを読む(全207文字)

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年08月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他ファームの状況を知らないため、比較はできない。データハンドリングの研修は受かるまで様々なバラエティの実践的な問題を解き、分からないことがあ...続きを読む(全154文字)

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
8年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在、企業規模拡大に向けて、人事制度改定を実施している。まだ迷走している感はあるが、数年前に比べるとかなり制度は整備され始めている印象。
【...続きを読む(全210文字)

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年06月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

数ヶ月に一度トレーニングが開催される。
ただし、エクセルやパワーポイントのワークショップ的なものであったり、他のプロジェクトの紹介であったりするので、...続きを読む(全186文字)

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年06月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・ついた上司により、身に付くスキルは異なる。
・会社として研修等は実施しているが、一貫性等はなく、自分で前向きに捉えて受講しないとまったく身につかない...続きを読む(全164文字)

29件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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レイヤーズ・コンサルティングの 他のカテゴリの口コミ

株式会社レイヤーズ・コンサルティングの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年02月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロジェクト終わりにはまとめて有休を取れる場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトが佳境を迎えている場合や、炎上し...続きを読む(全106文字)

サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年03月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全実力主義です。年功序列はいっさいありませんでした。自分が担当している部門の売り上げの達成率を見られます。
残業した方が偉いとか、帰れない...続きを読む(全189文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

レイヤーズ・コンサルティングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社レイヤーズ・コンサルティング
フリガナ レイヤーズコンサルティング
設立日 1983年12月
資本金 6000万円
従業員数 230人
※2018年4月現在
代表者 杉野 尚志
本社所在地 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号目黒セントラルスクエア14階
電話番号 03-5791-1125
URL https://www.layers.co.jp/
NOKIZAL ID: 1574405

レイヤーズ・コンサルティングの 選考対策

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