この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
主体性を持って挑戦したい場合は、どんどんやらせてもらえる。
また若手のために各方面でトレーニングを実施している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全226文字)
株式会社レイヤーズ・コンサルティング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社レイヤーズ・コンサルティングのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社レイヤーズ・コンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
主体性を持って挑戦したい場合は、どんどんやらせてもらえる。
また若手のために各方面でトレーニングを実施している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全226文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手を育成することは上席の責務と理解している方々が多く、成長しようとする意欲のある人は優しく指導してもらえる。
独自のe-learningが...続きを読む(全157文字)
特段教育制度が整っているような印象はない。組織が小さめなのでOJTを重視している。続きを読む(全41文字)
コンサルティング業界での経験を積むことができ、専門知識を深められる研修制度が整っている。若手でも重要なプロジェクトに関わりやすいのは非常に魅力。続きを読む(全72文字)
研修が充実してるのはもちろんであるが、社風として助け合いの文化があるため、教育体制は手厚いと考える。続きを読む(全50文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基礎的なトレーニングはある。
新卒レベルであれば、入門書に書いてあるような内容の知識は身につくと考える。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全162文字)
話を聞いている限りは少人数なので教育体制は整っているように感じる。一人に任せられる仕事の幅が多く、また関われる事業領域もかなり多いと社員の方に伺った。続きを読む(全75文字)
レイヤーズ独自のワンプール制もあり、幅広く学べる環境があると感じる。続きを読む(全34文字)
コンサルタントとして着実に成長することで、他のファームへの転職も可能だと言っていた。続きを読む(全42文字)
マネージャーになるまではワンプールなので様々な経験ができると思う。続きを読む(全33文字)
ワンプール制度を通じて様々なインダストリーやソリューションに触れることが可能。続きを読む(全39文字)
ワンプール制で様々な領域を経験できる、PJは小規模なだけ得られる経験は大きいと考える。続きを読む(全43文字)
シニアコンサルタントまではワンプール制で、色々な分野に関われる。続きを読む(全32文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成長したい人にはどんどんチャンスは与えられる。アサインの関係で文句もあると思うが、機会をどのように活かすかはその人次第。文句を言う前に与えら...続きを読む(全137文字)
【社員から聞いた】実力主義の企業なので、年功序列の文化はなく、成長意欲の高く実力もある社員の人なら、早急にキャリアアップもできる。続きを読む(全65文字)
【社員から聞いた】プロジェクトでの活躍に応じて評価。2~3年程度でシニアにランクアップ。続きを読む(全44文字)
【イベントや選考を通して感じた】コンサル業界では一応名前は出てくるがメジャーではないため、転職ではあまり有利ではないかもしれない。しかし重要なのではそこで...続きを読む(全183文字)
【社員から聞いた】基本的に実力主義でキャリアアップの機会が与えられ、また役職が上の社員と働く機会もたくさんあるため、どんどん仕事のノウハウや経験を得て、そ...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
食らいついていければ考える力はつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まれにしっかりしたナレッジを持った人はいますが、基本的にい...続きを読む(全322文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクトに依っては書籍やセミナーに対して費用を負担してくれるため、自分で成長の機会を求める人にとってはいいのかもしれない。
【気になるこ...続きを読む(全207文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他ファームの状況を知らないため、比較はできない。データハンドリングの研修は受かるまで様々なバラエティの実践的な問題を解き、分からないことがあ...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現在、企業規模拡大に向けて、人事制度改定を実施している。まだ迷走している感はあるが、数年前に比べるとかなり制度は整備され始めている印象。
【...続きを読む(全210文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
数ヶ月に一度トレーニングが開催される。
ただし、エクセルやパワーポイントのワークショップ的なものであったり、他のプロジェクトの紹介であったりするので、...続きを読む(全186文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・ついた上司により、身に付くスキルは異なる。
・会社として研修等は実施しているが、一貫性等はなく、自分で前向きに捉えて受講しないとまったく身につかない...続きを読む(全164文字)
会社名 | 株式会社レイヤーズ・コンサルティング |
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フリガナ | レイヤーズコンサルティング |
設立日 | 1983年12月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 230人 ※2018年4月現在 |
代表者 | 杉野 尚志 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号目黒セントラルスクエア14階 |
電話番号 | 03-5791-1125 |
URL | https://www.layers.co.jp/ |
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