コンサルティング業界での経験を積むことができ、専門知識を深められる研修制度が整っている。若手でも重要なプロジェクトに関わりやすいのは非常に魅力。続きを読む(全72文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
レイヤーズ・コンサルティングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全26件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社レイヤーズ・コンサルティングのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社レイヤーズ・コンサルティングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
レイヤーズ・コンサルティングの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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レイヤーズ・コンサルティングの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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レイヤーズ・コンサルティングの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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研修が充実してるのはもちろんであるが、社風として助け合いの文化があるため、教育体制は手厚いと考える。続きを読む(全50文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基礎的なトレーニングはある。
新卒レベルであれば、入門書に書いてあるような内容の知識は身につくと考える。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全162文字)
話を聞いている限りは少人数なので教育体制は整っているように感じる。一人に任せられる仕事の幅が多く、また関われる事業領域もかなり多いと社員の方に伺った。続きを読む(全75文字)
レイヤーズ独自のワンプール制もあり、幅広く学べる環境があると感じる。続きを読む(全34文字)
コンサルタントとして着実に成長することで、他のファームへの転職も可能だと言っていた。続きを読む(全42文字)
マネージャーになるまではワンプールなので様々な経験ができると思う。続きを読む(全33文字)
ワンプール制度を通じて様々なインダストリーやソリューションに触れることが可能。続きを読む(全39文字)
ワンプール制で様々な領域を経験できる、PJは小規模なだけ得られる経験は大きいと考える。続きを読む(全43文字)
シニアコンサルタントまではワンプール制で、色々な分野に関われる。続きを読む(全32文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成長したい人にはどんどんチャンスは与えられる。アサインの関係で文句もあると思うが、機会をどのように活かすかはその人次第。文句を言う前に与えられ...続きを読む(全137文字)
【社員から聞いた】実力主義の企業なので、年功序列の文化はなく、成長意欲の高く実力もある社員の人なら、早急にキャリアアップもできる。続きを読む(全65文字)
【社員から聞いた】プロジェクトでの活躍に応じて評価。2~3年程度でシニアにランクアップ。続きを読む(全44文字)
【イベントや選考を通して感じた】コンサル業界では一応名前は出てくるがメジャーではないため、転職ではあまり有利ではないかもしれない。しかし重要なのではそこで...続きを読む(全183文字)
【社員から聞いた】基本的に実力主義でキャリアアップの機会が与えられ、また役職が上の社員と働く機会もたくさんあるため、どんどん仕事のノウハウや経験を得て、そ...続きを読む(全163文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
食らいついていければ考える力はつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まれにしっかりしたナレッジを持った人はいますが、基本的にいろ...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
プロジェクトに依っては書籍やセミナーに対して費用を負担してくれるため、自分で成長の機会を求める人にとってはいいのかもしれない。
【気になること...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
他ファームの状況を知らないため、比較はできない。データハンドリングの研修は受かるまで様々なバラエティの実践的な問題を解き、分からないことがあれ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
現在、企業規模拡大に向けて、人事制度改定を実施している。まだ迷走している感はあるが、数年前に比べるとかなり制度は整備され始めている印象。
【気...続きを読む(全210文字)
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数ヶ月に一度トレーニングが開催される。
ただし、エクセルやパワーポイントのワークショップ的なものであったり、他のプロジェクトの紹介であったりするので、そ...続きを読む(全186文字)
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・ついた上司により、身に付くスキルは異なる。
・会社として研修等は実施しているが、一貫性等はなく、自分で前向きに捉えて受講しないとまったく身につかない。...続きを読む(全164文字)
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キャリア開発は基本的には自分次第です。研修もありますが、実務で使えるスキルというのはやはりOJTが基本になると思います。ロジカルシンキングやPCスキルはO...続きを読む(全164文字)
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・企業として社員のスキルアップのための取り組みは特筆すべきことはないが、優秀な上司と仕事をすることができれば、コンサルタントに必要な幅広い知識を効率的かつ...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・つく上司により得られるスキルは全く違う。スキルとしては、遅くまで残って仕事のしてられる体力が主につくと思う。(この会社では無駄に夜遅くまで仕事をしている...続きを読む(全151文字)
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レイヤーズ・コンサルティングの 他のカテゴリの口コミ
さまざまな業界のクライアントと関わり、戦略立案から実行支援までをサポートできる点が魅力。常に新しい課題に直面し、成長を実感できる環境が整っていると思う。続きを読む(全76文字)
コンサルティング業界の中でも平均的、もしくは少し上あたりだと思う。続きを読む(全33文字)
プロジェクトの忙しさによって労働時間が変動することがあるが、基本的にはフレキシブルな働き方ができ、バランスを取ることが可能だと伺ったが、実際にはかなり労働...続きを読む(全86文字)
経営陣は積極的にイノベーションを推進しており、社員の意見を反映させる風通しの良い組織で、かつマネジメント層は社員をサポートする姿勢を持っていると思う。続きを読む(全75文字)
コンサルティング業務を通して企業の課題を解決したり、事業を再生させることが出来るのは大きなやりがいのひとつだと思う。続きを読む(全58文字)
将来性は問題ない。大手金融グループに属するコンサルティングファームに比べると、多少業績が上下したりものの、安定して利益を出せているので、ここ数年で大崩れす...続きを読む(全86文字)
30歳年収は700万ほど。独立系なので、会社の業績や個人のノルマによって大きく変動してくる。評価制度は年功序列に個人のノルマが加味される。続きを読む(全69文字)
月の残業時間は40時間ほど。独立系では珍しく残業時間が少ない。最大手と比べると給与は劣るが、ワークライフバランスを重視したい人にとってはおすすめ。続きを読む(全73文字)
良くも悪くも自由な文化が浸透しており、規則やルールに縛られすぎることもないが、その分行動に責任が伴う。合う人にとってはすごく合うと思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
今の所、男女差を感じたことはありません。これが最も女性の働きやすさを表しているのではないかと思います。続きを読む(全57文字)
サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
スキルの共有会のような勉強会が開かれること。
期の変わり目で目指すキャリアの方向性をすり合わせて、なるべくそれに沿うようなミッションが渡されること。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
資格取得が可能で補助してくれることが多いので取得できればスキルアップにつながるかと思います。
勉強会もある続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
等級別に合わせて研修がいくつも用意されているため、必要な段階で必要な知識を得れるのは良い。
特に新入社員はビジネスマナーの研修もオンラインで受...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い自分でも仕事を任せてもらえたので、しっかりしなくてはと責任感が養われた
【気になること・改善したほうがいい点】
ないです。この会社で教えて...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人の教育に興味があり、優しい人が多いので、OJTでの教育はしっかりしている。また若手のうちから、責任のある仕事を高負荷で任せてもらえるため、成...続きを読む(全145文字)
キャリアアップの機会は豊富で、社内研修や自己啓発支援制度が整備されている。また、女性の管理職も多く、性別に関係なくキャリア形成が可能な環境が整っている。た...続きを読む(全126文字)
新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修など大変充実している。続きを読む(全39文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップに関しては、どうかわからないとは思います。派遣に関しては、実力があり運があれば、派遣先からのお声かけなどで上がるなんていうことはあ...続きを読む(全217文字)
エンジニアリング分野で必要な国家資格や専門資格の取得をサポート(受験料補助や講習会の提供)や、AI、IoT、データ解析、エネルギー技術など、各事業分野に特...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自由度が高いため自分自身が業務の中で学びたいことや学びたいスキルがあれば学ぶ環境はある。スキルアップのための研修などは基本ない続きを読む(全69文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
レイヤーズ・コンサルティングの 会社情報
会社名 | 株式会社レイヤーズ・コンサルティング |
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フリガナ | レイヤーズコンサルティング |
設立日 | 1983年12月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 230人 ※2018年4月現在 |
代表者 | 杉野 尚志 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号目黒セントラルスクエア14階 |
電話番号 | 03-5791-1125 |
URL | https://www.layers.co.jp/ |
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