レイスの経営企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
3ヶ月に一回、アワードの後にパワーチャージ休暇といって、強制的に休み(有給)がとれる制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
新規営業、新規事業の立ち上げ方について経験することができます。
新たな事業、会社が数多く立ち上がりますので、評価を高めるチャンスはたくさんあり...続きを読む(全211文字)

【良い点】
レイスに入社するまでは、新規開拓営業の経験は全くありませんでしたが、新規開拓のスキルと経験、自信を身につけることができました。
【気になること...続きを読む(全196文字)

【良い点】
2010年ごろの話にはなりますが、社内で独自の管理会計制度を敷いており、自分がどれだけ利益を出しているか、個人の採算が出るので、経営者感覚を身...続きを読む(全203文字)

【良い点】
累損、採算意識…という考え方なので自身の給与が毎月累損として溜まっていきそれをポイント（売上）で返済していかなければならないという考え方をして...続きを読む(全277文字)

【良い点】
女性だと体力がある人は長く働けると思います。
仕事ができる女性は全員育休後復職してます。
ただ、子供は1歳になった瞬間、保育園に預けて9時17...続きを読む(全384文字)

【良い点】
課長職は1000万、部長職は2000万近く貰っていた。
成果の出ていない１年目〜３年目は年俸で300万ちょい。ボーナス無し。
基本給は18万で...続きを読む(全322文字)

【良い点】
良い点はとにかく成長出来るとことです。
成果を出せていない人は行動数を詰められます。
配属は殆どの人がまず営業に回されます。
その後、企画やマ...続きを読む(全463文字)