この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
主体性を持って挑戦したい場合は、どんどんやらせてもらえる。
また若手のために各方面でトレーニングを実施している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全226文字)
株式会社レイヤーズ・コンサルティング 報酬UP
属性 |
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【良い点】
主体性を持って挑戦したい場合は、どんどんやらせてもらえる。
また若手のために各方面でトレーニングを実施している。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
プロジェクト終わりにはまとめて有休を取れる場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトが佳境を迎えている場合や、炎上し...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年収自体は、他ファームのコンサルと水準を合わせようとしている試みはある。以前よりも全体のベースをアップさせている。
【気になること・改善した...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
プロジェクトなどでご一緒した上長や役職者に気軽に声をかけられるところが良い点になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
他事業部や...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
今の所、男女差を感じたことはありません。これが最も女性の働きやすさを表しているのではないかと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年一回の評価に応じて次年度の年俸が決まります。昇給率がよく、年収が上がりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ある程度自分で業務量をコントロールできる点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトにもよりますが、有給は取りづらいです。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
様々なクライアントと関わることができる点です。プロジェクトにもいろいろアサインしてもらえるため、経験が増えて楽しさを感じます。
【気になるこ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
良い人は多いように思います。風通しがいい社風なため、下から上への発言も比較的通りやすいです。また、実力主義な業界であるため、必然的に残ってい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性を増やしているところ、ということで、働きやすいのではないでしょうか。しかし、現状女性比率は低くなっています。特に差別意識等は見受けられま...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社内の風通しは比較的いい方だと思います。優秀な人は仕事に呼ばれることが多くなります。一方で、成果を出せていない人はアベイラブルとなり、スキル...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
私の入社時よりもととのってきた。整えようとする雰囲気も感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生という意味ではほとんどない。し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性だからといって働きにくい点は全くない
一方で管理層に女性がすくないのも事実
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の働き方として働...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
良いと思う。評価も納得。他社と比べると低いのかもしれないが、同年代の中ではもらっているのではないか。自分では十分だと感じている。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
「女性だから」という理由で差別されることはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で「女性だから」という理由で気遣いなどが...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
交通費は出ます。
産休・育休を取ることはできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当等はありません。
年収だけを見ると他の業...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
男女の差別等はまったくないので、やる気さえあれば女性でも同じように評価され、上がっていくことができます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
生理休暇があり、女性として働きやすくなってきています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては最低限のものと考えていいで...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年に1回の評価に応じて次の年俸が決まります。頑張っている点に関しては基本認めてもらえる傾向があると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
変わっている方も多い印象だが基本的にはみんないい人であり、特段過ごしにくい印象はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部だがその...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
現在、企業規模拡大に向けて、人事制度改定を実施している。まだ迷走している感はあるが、数年前に比べるとかなり制度は整備され始めている印象。
【...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
女性のマネージャが多く活躍している。産休・育休を経て、復職する社員も多く、女性にとって働きやすい環境だと思う。男性・女性に限らず、自分でコン...続きを読む(全169文字)
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クライアントは規模の大きい企業が多いと感じる。
仕事は、良く言えば、やりがいがある。悪く言えば、際限なくやらされる可能性あり。
上司、チーム、プロジ...続きを読む(全174文字)
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結婚・出産・育児と仕事を両立している前例はあるがまだまだ少ない。
女性のキャリアパスについて特別なしくみはない。男性と分け隔てなくJOBアサインも評価...続きを読む(全171文字)
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会社としての保障はなし。自己管理。
自己管理なため、きちんとやることをやっていれば自分で時間管理できるのはいいところ(ただしチームメンバーの予定は考慮...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社レイヤーズ・コンサルティング |
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フリガナ | レイヤーズコンサルティング |
設立日 | 1983年12月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 230人 ※2018年4月現在 |
代表者 | 杉野 尚志 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号目黒セントラルスクエア14階 |
電話番号 | 03-5791-1125 |
URL | https://www.layers.co.jp/ |
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