この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業はなくしていこうという風潮がある。残業時間は日次で管理されており、月80時間を超えそうになると、人事からストップがかかる。
【気になるこ...続きを読む(全129文字)
株式会社レイヤーズ・コンサルティング 報酬UP
属性 |
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【良い点】
残業はなくしていこうという風潮がある。残業時間は日次で管理されており、月80時間を超えそうになると、人事からストップがかかる。
【気になるこ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
会社が契約している会員制のリゾートホテルがあり、会社を通して予約することで泊まることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ベースの給与は高い。平均的な評価でも毎年10%弱は昇給する。
評価は項目が細かく分かれており、合計100点満点で採点される。フィードバック面...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
若手を育成することは上席の責務と理解している方々が多く、成長しようとする意欲のある人は優しく指導してもらえる。
独自のe-learningが...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
プロジェクトなどでご一緒した上長や役職者に気軽に声をかけられるところが良い点になります。
【気になること・改善したほうがいい点】
他事業部や...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
今の所、男女差を感じたことはありません。これが最も女性の働きやすさを表しているのではないかと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年一回の評価に応じて次年度の年俸が決まります。昇給率がよく、年収が上がりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ある程度自分で業務量をコントロールできる点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトにもよりますが、有給は取りづらいです。...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
様々なクライアントと関わることができる点です。プロジェクトにもいろいろアサインしてもらえるため、経験が増えて楽しさを感じます。
【気になるこ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが、会社として規定時間以上の残業は厳しく監視を始めており、アラートが上がるようになっている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
女性だから不利益を被ることは一切ないと思う。子育てと並行しながら仕事をされている方も多く、ロールモデルとなる方は一定数いるはずである。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
いわゆる戦略系を除き、案件の種類は多岐にわたる。
原則、客先常駐の為、顧客と机を並べることで顧客のことをより考えられる環境であるし、その中で...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
近年、外資ファームと同程度の年収レンジまで引き上げを図っている。社内でも年収について不満を言う人も減ってきた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
基礎的なトレーニングはある。
新卒レベルであれば、入門書に書いてあるような内容の知識は身につくと考える。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
きちんとした評価軸があり、ランクごとの細かい基準が明確に定められている。4ヶ月に一度評価があり、年間のトータル評価をもとに評価が決定し、報酬...続きを読む(全301文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
急激な規模拡大により、社内の評価制度や若手社員に対する育成制度などがうまく整っていないため、成長できる環境ではな...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
多様な業界との接点: レイヤーズコンサルティングでは、さまざまな業界のクライアントと連携する機会が豊富にあります。これにより、様々なビジネス...続きを読む(全585文字)
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【良い点】
若いうちから多くの経験が積めるってのは入社前のイメージとかわらなかった。
が、教育に力を入れているとは言い難い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年収は基本的に高水準だった。新卒でも450万以上であ理、ほか業界と比べると非常に高い為不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
アベイラブル時は2週間とかもで普通に休みを取れるのがよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトにアサインされている間は...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が幅を利かせすぎていてやりたい放題になっている。
創業メンバーには人事も何も口を出せない。それが諸悪の根源。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
給与面
アベイラブル時の自由度
【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境が悪すぎる。パワハラも多く、罵詈雑言や人格否定、物を投げつけ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
他コンサルティング会社と同等のレベルに上げるため、また会社の規模を拡大しているため、いろいろ人事制度や年収などを調整中である。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
男女間での差はほとんど感じられず、女性も男性もそこまで違いはない。
近頃は社員の男女比も6:4?くらいになっていると思う。続きを読む(全67文字)
会社名 | 株式会社レイヤーズ・コンサルティング |
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フリガナ | レイヤーズコンサルティング |
設立日 | 1983年12月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 230人 ※2018年4月現在 |
代表者 | 杉野 尚志 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号目黒セントラルスクエア14階 |
電話番号 | 03-5791-1125 |
URL | https://www.layers.co.jp/ |
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