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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
バナナの熟成加工という他にはない仕事内容はやってておもしろい。福利厚生も一応最低限は保証されている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)
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株式会社ファーマインド
社員・元社員による株式会社ファーマインドの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファーマインドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
バナナの熟成加工という他にはない仕事内容はやってておもしろい。福利厚生も一応最低限は保証されている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
休日の回数はほぼ取れます。
人混みが嫌いな人には平日やすみが向いているかもしれませんねー
【気になること・改善したほうがいい点】
セクショ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
業界内では大手に属する会社な為、入社は狭き門だと思いますがその分福利厚生は充実しており、多少の激務には耐える価値もあり道内にしては十分な会社...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
労働時間の改ざん、賃金支給が法律に則って支給されないなど。残業代を抑えたいがため、かなり早い段階で管理職層に引き上げるが、教育などはされてい...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
よくも悪くもアピールがうまい人のみが出世していく。
いくら業務をこなし改善しても、アピールできないと出世にはつながらない。
逆に能力が低くて...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給料面では安定しており、残業代も全て支給されるので、年収的には一般年収が保証されます。
また、昇給も毎年あるので、頑張って続けていれば徐々に...続きを読む(全332文字)
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給料が足りない。出荷締め時間の関係上、以前は残業代の美味しい職場であったが、業績の悪化とともに午後出勤枠の拡大等により残業時間は1/3程に減ってしまった...続きを読む(全169文字)
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残業時間が多く、100時間を超えることも過去にはあった。作業効率の見直しなどを行い減ったところで40時間を下回ることはなく、その分仕事が増える為、結果残...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
カットフルーツの製造業でした。主にパイナップル、輸入青果を扱うので、原料の配給の浮き沈みがあり、原料がないときはまったく仕事がない。パイ...続きを読む(全187文字)
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残業を減らすよう上から言われてはいるが、人の出入りが激しく、慢性的に人員が不足しているため、ほぼ毎回週1で拘束時間が12時間をオーバー。そのためか、新人...続きを読む(全318文字)
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拠点勤務で管理職になり、毎月何十時間も残業をしていたが、もちろん残業代は出ない。それが当たり前のような風潮もあり、どんなに頑張っても罵声を浴びせられるこ...続きを読む(全248文字)
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とくかく残業しないと仕事が終わらないくらい上から押し付けられる。全体的に責任感がなく、結果下の人間がつらい思いをするだけ。
人を育てようという意志はほ...続きを読む(全153文字)
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仕事量が多く、残業しなければ定時に帰ることができない。定着率が悪いので人員の余裕がなく、新人が入社しても合わなくてすぐ辞めることも多い。
契約から社員...続きを読む(全157文字)
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全ての責任は下位者に押し付けられる。
こちらのミスも一部あるがみんな自分はウチの部署は悪くない、と責任の押し付け合い。下位の人ほど精神的に疲弊し、バタ...続きを読む(全159文字)
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いかんせん、給料が伸びない。半期ごとの評価制度ではあるが、業務の性質上成果が出にくく、むしろ失敗したときは一気に下がる。バリバリ働きたい世代にはやりにく...続きを読む(全174文字)
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シフト制の部署のためか希望休はきちんと聞いてくれた。ある程度仕事ができるようになれば有給もとりやすい。給料も家族がいなければ生活はきちんとできる程度であ...続きを読む(全329文字)
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業務は流れ作業や単純作業が苦でない方なら大丈夫だと思いますが、なんといっても人間関係が問題です。仕事は教えてもらえないし、教えないわりに、口うるさいと感...続きを読む(全155文字)
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派遣社員として働いていましたが、会社の雰囲気はとても良かったです。少し遠かったですが送迎もありましたし、給料もよかったです。ただ、派遣社員ということもあ...続きを読む(全179文字)
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役員が責任を下に押し付ける社風。役員が全員トップのイエスマンで長年変化が無いにも関わらず、部長・課長級のポストは頻繁に入れ替わる。自身も役員の責任回避の...続きを読む(全166文字)
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給与は青果業界の中ではけっして悪くは無い。ただ、昇進するにつれ当然ながら差は出てくる。
労働環境は配属される部署によって大きく異なるが、現場ではある程度...続きを読む(全167文字)
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入社時と配属後では、かなりギャップがあった。
また、配属地によって激務度が違う。私の配属されたところは、かなりの体育会系であった。
自分の長所を全て...続きを読む(全150文字)
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2週間に一回、人事異動の情報がファックスで届いた。
新しい支店が出来ることが多く、転勤が激しかった。
自分もいつ転勤になるか不安な気持ちでいっぱいだ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
土日祝日は基本休み。有給休暇も申請はし易い。ただ、営業は通年納品商品を扱っているため、休みの日にも顧客や社内から電話が鳴る。
【気になること...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
土日祝日もある程度仕事は必要。パソコン支給など、インフラ整備されているので長期休暇は取りやすかった。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性割合が高いと思うので、働きやすいのだと思います。機嫌が悪い人もいますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
冷暖房が暑い寒い問題は...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
食品業界の中では良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価を所属長が行うが関連している部署の意見は反映されるようにし...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
当時は外部研修が充実していました。ロジカルシンキングなどその後に役立つ研修がいくつもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
普通だと思います。特に良い悪いはありません。役員専用のプランとかは不要なような、もしくはそこを目指す人が増える仕組みなのか。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
自分は望ましい職種につけていた。人によっては望まない職種の人も多かったと思う。かなり主体的に行動出来ないと難しいと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
賞与(ボーナス)に関しては業績連動型となっており、会社の成績次第で支給額が変動します。福利厚生は比較的充実しており、住宅手当や交通費支給、健...続きを読む(全403文字)
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【良い点】
社員同士の関係が良好で、相談しやすい環境が整っています。上司との距離も近く、意見が通りやすい風通しの良い職場です。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
青果業界はいまだにアナログなことの方が多いですが、その中の企業としてデジタルな事柄を割と多めに取り入れているので、業務の改善についてはやりが...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中間層がおらず、管理職層からおしかりを受けることが多いが具体的な改善方法などは投げられることがおおくへきえきした続きを読む(全76文字)
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【良い点】
水産商社・メーカー・物流まで幅広い領域に触れ、商流や原価、需給、品質、物流制約を踏まえて提案する力は身につきました。一方で、より自分の強みを...続きを読む(全495文字)
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【良い点】
人は基本的に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ペーパーレスが進んでいない為、在宅での業務が厳しいなど勤務形態が古い。
営業職で...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
スキルアップのため退職しました。
別の会社で仕事をしてみると、恵まれた環境に身を置いていたことがよくわかります。
反面、恵まれた環境であった...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低くなおかつ将来給料あげたいとなった時に役職をあげないといけないけれど上がっていくと激務...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来を考えた時に、スーパーの店長をやりたいとはおもわなかった。
自分のキャリアを考えた選択をした方がいいと思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
部署により離職率は大きく変わる会社かと思います。営業であれば厳しい分、しっかり評価ででます。自由ですが、酒屋が相手なので夜の拘束時間も発生し...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
厳しい仕事であった分、周りの方への申し訳無さや情が最後まで決断できなかった理由。
ただし、先々の人生や家庭を考えるとこの業界は厳しいと考え決...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
退職届を出してからは直ぐに対応してくれた所。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが年々,悪化している。特に夜勤対応...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく拘束時間が長い。毎日重たい荷物を持ち40〜50件程度配達しながら営業の成績を追われる...続きを読む(全191文字)
| 会社名 | 株式会社ファーマインド |
|---|---|
| フリガナ | ファーマインド |
| 設立日 | 2006年12月 |
| 資本金 | 70億2800万円 |
| 従業員数 | 1,581人 |
| 売上高 | 779億1400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 堀内 達生 |
| 本社所在地 | 〒101-0024 東京都千代田区神田和泉町1番地 |
| 電話番号 | 03-5821-7676 |
| URL | https://www.farmind.co.jp/ |
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