この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与は関わった案件に大きく依存します。また上に好かれているかどうかも大きく影響するため、一度できないやつの烙...続きを読む(全109文字)
株式会社SCRAP 報酬UP
株式会社SCRAPの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜390万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SCRAPの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社SCRAPで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給や賞与は関わった案件に大きく依存します。また上に好かれているかどうかも大きく影響するため、一度できないやつの烙...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年評価制度の見直しが入りましたが、給与レンジが大幅に変化したわけではありません。プロデューサーやマネージャーレベ...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が業務量に見合ってません。業務をこなしてもこなしてもそれに対した見返りがないのでモチベーションを保つのが難しい...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少なく、昇給率もあまりよくはない。
その代わり賞与で補完されるが、個人の頑張りによる評価というよりかは案件...続きを読む(全195文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
風通しがいい。新作をいち早く知れる。2012年現在成長企業だったため、先への期待感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力の評価...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新しいことに取り組んでいることはすごく楽しいと思います。もちろん関わる案件にもよりますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げ主...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの形成としてはかなり疑問があります。人を育てる土壌がなく、有能な人は常に伸び続け、能力がない人はひたすら作...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日関わらず常に連絡が来ます。イベント業ではありますので、しょうがない点ですが、休日もパソコンが手放せません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
管理職は女性も多く、社員も女性が半数です。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休をとる女性も多いです。ただ子供を持っている写真が活躍し...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
学習として会社内のコンテンツを無料で遊ぶことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や学習支援は全くありません。仕事上で...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
全体的に社員が若く0から作り上げる仕事が多いため、自らの企画や提案が世に出る機会はとても多くやりがいは非常にあるかと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
楽しそうだから。
【気になること・改善したほうがいい点】
イメージしていた楽しい仕事はやらせてもらえない。育成を担当していたスタッフがクビにな...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
コンテンツ自体は魅力的。お客さんとして接していくのが良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が出来る人から離れていく職場。や...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大阪の店舗で働かない方が良いです。
社員のお気に入りのバイト以外全員辞めさせられました。他にもパワハラがあります。...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはトップダウン形式の会社です。
イベント運営については勿論ですが、グッズ、書籍、宣伝施策、経理、総務など、...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐なので上司に頑張りを見てもらえず、実質年功序列です。上層部は美味しい思いをしているのかもしれませんが社員に...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度の面談はあるが、こちらから何か訴えても反映はまずされない。正直意味ない。また、上へのゴマすりの場にもなっ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
主に基本給と技術手当と現場に参画している際に支払われる成果手当の3つの合計で給与が決定している。万が一待機状態になっても給与が支払われるのは助...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
職場の人間関係は配属先の現場にもよるかとは思いますが、おおむね良好なほうだと思います。休みも現場によりますが、私のいる職場では希望通り取れてい...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
月給も安定していると思います。
上がることはありませんが、下がることもありません。
ボーナスもあるのでお仕事を頑張る原動力になるかと思います。...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
評価が高くても昇給はけっこう低いです。ひくめの金額はありますが、かならず昇給すると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
私の場合は、配属先がよかったため長く同じ勤務地でいられたことはよかった。
異例なくらい同じ勤務地でいられたが、それは確実に配属先の社員さんの力...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
派遣なので時給が上がったり賞与や有給などもありません。
ただ、まじめに頑張っていると派遣先から正社員のお声がけがあったりします。
派遣で職場の...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
条件を満たす資格を持ってある方であれば、順調に昇給出来るシステムではあると思います。また、未経験で転職した場合の初任給としては、低すぎるという...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
個人個人の成果などはあまり重要視されていない気がした。現場はほとんど一律の評価だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員が足ら...続きを読む(全123文字)
会社名 | 株式会社SCRAP |
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フリガナ | スクラップ |
設立日 | 2008年6月 |
資本金 | 300万円 |
従業員数 | 25人 |
代表者 | 加藤隆生 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目20番4号 |
電話番号 | 03-5341-4915 |
URL | https://www.scrapmagazine.com/ |
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