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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンテンツ制作する人にとってはやりがいもあり、スキルアップを実感できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラスに...続きを読む(全106文字)
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株式会社SCRAP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SCRAPのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社SCRAPで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コンテンツ制作する人にとってはやりがいもあり、スキルアップを実感できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラスに...続きを読む(全106文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私は下っ端ですぐやめてしまいましたが、教育もしっかり受けさせていただきました。また教育する教育も行っているところがみられ非常に成長が出来ると...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
物語や謎を活かした独自のグッズ制作や人気のIPを活かしたグッズなど、幅広い商品の制作に携わることができます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアの形成としてはかなり疑問があります。人を育てる土壌がなく、有能な人は常に伸び続け、能力がない人はひたすら...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
入社してすぐ研修として店舗で何ヶ月かスタッフとして働いた後、本社勤務となる。
本社ではなかなか経験しないお客さんの生の声や現場の声を体感でき...続きを読む(全169文字)
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年間を通して激務。よく人が倒れる。社員間の雰囲気はかなりいい。ただし教育環境は整ってない。現場叩き上げの実力主義で社長や上の人間の独裁国家というかんじ。...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
「謎解き」に関わりたい人にとっては唯一無二のナンバーワン企業だと思います。そのクリエイティブのクオリティは入社前も入社後もイメージは変わるこ...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
大変ですが、やはり作る楽しさは忘れられません。「文化祭前夜」とみなさん仰っていますが、本当にその雰囲気です。仲間と作ることが好きな方にはぜひ...続きを読む(全153文字)
お客様が謎解きをする様子を近くで接するため、やりがいは大きい。続きを読む(全31文字)
社員が少ないため、千葉で大きなイベントをやる際に北海道の社員を呼んでいた。大きなイベントの主要ポジションにアルバイトやパートが入っていたため、人手不足が課題。続きを読む(全79文字)
給料面は残業代を除いてしまうと低い方だと思う。続きを読む(全23文字)
閑散期とそうじゃないときの差が激しいらしい。続きを読む(全22文字)
社員同士は仲が良さそうで、かなり会社の雰囲気は良かった。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
なぜか女性社員がとても多い。おそらくこの業界独特の傾向か。
産休も取れている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、忙しいので...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
業界では最大手なので事業内容が好きな人にはとてもよい職場だと思う。
アニメなどのIPコラボが多いので好きなコンテンツに携われるチャンスは多い...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
業界では最大手なので学べることも多い。しばらくは一強だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
謎解きの事業だけなので将来性について...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
教育体制は店舗と上司の雰囲気によりけりです。面倒見の良い社員はプライベートまで仲良くしてくれますよ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
何も研修制度がないため、自分で資格試験勉強や講習を受けていかないと永遠と変わらない賃金になる。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良い部署に行けば、手厚く指導してくれるが、部署によっては入社一年目からでも容赦なく1人で業務をさせられるケースも...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
実務を通じて現場経験を積める点は、一定のスキル習得につながると感じました
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に個人任せになると感...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
外部研修などは希望すれば積極的に受けさせてもらえる。資格についても,規定に定められたものであれば,報奨金もでる。
人事制度が変わり,職員の成...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
新人にたいして手厚く教えてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
しばらくの間は仕事量も少なく保育に集中できるようにしてくれるが逆に...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
様々なセクションに定期的に携わることができるため、身につくスキルが多い。研修制度がしっかりと設けられており、ひとり立ちの判断もしてもらえる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
あの残業時間で新しいスキルを1年に一個取れと言われますが、非現実的だし、効率化も出来てないし改善すべきところを改善してから上を目指して欲しい...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
真面目にやれば見てくれる人はいる。やる気次第で、自分を成長させられる環境である。店舗ごとの格差もしっかり考慮されている。
【気になること・改...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
資格支援がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
警備員は教育ビデオを決められた時間分見る必要があるが、その内容のほとんどは実際の勤...続きを読む(全109文字)
| 会社名 | 株式会社SCRAP |
|---|---|
| フリガナ | スクラップ |
| 設立日 | 2008年6月 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 25人 |
| 代表者 | 加藤隆生 |
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目8番2号イワオアネックス北館1階 |
| 電話番号 | 03-5341-4915 |
| URL | https://www.scrapmagazine.com/ |
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