ＤＳＢ情報システムの評判・口コミ一覧（全68件） 2ページ目

【良い点】
証券システムを主に扱っているため、他のシステムものを扱う会社よりもやりがいは感じると思う。ただし、金融にかかわるものであるため、ミスをすると...続きを読む(全164文字)

【良い点】
基本情報技術者試験及び証券外務員試験をとることが必須となりそれに向けた研修等が開催されていた。仮にそれに落ちてしまうと、合格するまで何回も挑...続きを読む(全198文字)

【良い点】
有休は法律の施行により、無理やり取らされる風潮にある。また、リフレッシュ休暇が1年に5日分支給される。リフレッシュ休暇は1年毎にリセットされ...続きを読む(全167文字)

【良い点】
福利厚生は期待するほどではない。カフェテリアプランというベネフィットステーションのサービスを利用しており、年3万円を使うことが出来る。また、...続きを読む(全159文字)

【良い点】
仕事ができる出来ないに関わらず、年次で昇給していく。特に成果が無くても問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる出来な...続きを読む(全186文字)

【良い点】
やる気を出せば目立てる、スキルや資格を身につければ目立てる、主体的な動きをすれば目立てる、考える力を発揮すれば目立てる
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

【良い点】
当然だがリリース間際だと残業が多くなります。また、部署やチームにより残業時間も変わってくるため、運の要素もあります。ただし、基本的にはスケジ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
女性だからという事はなく、単純に能力で評価していた印象を持っていた。
業務内容も男性と全く同じと言える。
女性であるからといって不利に感じる...続きを読む(全199文字)

【良い点】
穏やかで優しい人が多かった。
先輩も聞けばよく教えてくれる面倒見のいい人が多かった。
良くいえば緩い人が多いと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ベネフィットステーションというカフェテリアプランがあった。
好きなサービスを受けられる。映画チケットで言えば、10枚分くらいは発行出来た。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
証券業界に強みを持つSE集団なので、アプリ部門は良いと思います。入社時に取得を義務付けられる、証券外務員の資格を筆頭に、業務知識の豊富な方々...続きを読む(全357文字)

【良い点】
近年は研修に力を入れていて、様々なラインナップがある。
社員と会社のメリットになる正しい理由があれば、導入したい研修内容を検討する意識はある...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社外常駐が多いため、エンドユーザではなく、常駐先企業の社員とコミュニケーションすることになります。この結果、何かトラブルが起きた(起こした)...続きを読む(全207文字)

【良い点】
比較的高い方だと思います。残業代で結構稼げます。
部署にもよりますがいろいろ経験を積めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長の...続きを読む(全196文字)

【良い点】
一定の教育予算があり、役職別の研修(問題解決、プロマネ他)の他、希望すれば社外研修も受けさせてもらえます。資格取得にあたっては、受験料全額プ...続きを読む(全206文字)

【良い点】
残業代がしっかり出るところ。資格手当があるところ。レベルの高い会社と仕事ができるため自分の成長が見込めるところ。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
大手クライアントとも取引がある、大企業に近づこうとしている、働いている人は優しい人が多い、ITスキルとビジネススキル両方の研修を増やしている...続きを読む(全201文字)

【良い点】
仕事の都合さえ付けば、比較的自由に休みを取得できます。
また、有給休暇とは別に、年間5日のリフレッシュ休暇が毎年もらえます。
福利厚...続きを読む(全169文字)

現在、退職検討中です。
中途入社ですが、良かった点は下記の通り。
・残業代、賞与はきちんと支給される
・顧客が決まっていて転勤がない
・大手顧客...続きを読む(全264文字)

自社システムに従事できる事はこの業界では稀であり、大変やりがいのある労働環境であった。私が退社した後は他社システムとの統合で、上述の自社システムも吸収さ...続きを読む(全171文字)

教育体制はしっかりしていると思います。様々な資格に資格手当が支払われるため、どんどんスキルアップしていきたい人には向いてるあと思います。研修も頻繁にある...続きを読む(全150文字)

・現在はアウトソーシング中心であり、外部常駐者の割合が多い。
従ってワークライフバランスは常駐先や各チームによりかなり異なる。
・有給消化を奨励する...続きを読む(全181文字)

・初任給は22万5千円と少し高い。担当補助→担当専門→主任という昇格ルートを辿るが、年功序列ではなく、年次が同じでも昇格時期に差がある。
担当専門には...続きを読む(全157文字)

・通常の社員においても、新たな案件開発のきっかけとなるアイディアを募集する、
アイディアバンク という制度があります。採用されれば報奨金が出ます。
...続きを読む(全157文字)

社名変更により、現:ケーシーエス株式会社についてです。
数年前までは、自社開発もそれなりに多かったのですが、
主要取引先の合併に伴う、案件減少により...続きを読む(全165文字)