華為技術日本の評判・口コミ一覧（全199件） 7ページ目

スキルアップするためのEトレーニングのシステムは存在していますし、やる気次第でいくらでも自学自習ができるようになっていますが、日々の業務量が恐ろしいほどあ...続きを読む(全204文字)

当時はブランド認知度と(今でもそうですが)強い偏見により、成長性という意味ではあまり望めないと感じる売上結果が出ていましたが、ここ最近はキャリアモデルも、...続きを読む(全222文字)

当時はマーケティング予算も潤沢にあった時代ですので、億単位の予算を投じてとても大規模なマーケティング活動を行うことができ、その点では大変やりがいのある仕事...続きを読む(全253文字)

やりがいが失せるばかりの人事対応。人事担当者が、「有給休暇について」「派遣会社との関係性」等について無知さを露呈してしまい、退職予定者と人事部、派遣会社ま...続きを読む(全237文字)

会社の運営方針が不明確であり、将来的に日本から脱退になるでしょう。(持てば2016まで)
問題に対し、正論であっても駐在メンバーに反対され、全てはトップ...続きを読む(全287文字)

入社したが、情報共有(他の会社では当然、教えるべき情報)が全くない会社であったと感じた。作業のアサインや必要情報についてはほとんど、ほったらかしで顧客が満...続きを読む(全161文字)

基本的には週休二日であり、休日出勤した場合、代休取得も可能である。上司によってはそんなの働いて当たり前的な人もいたが、ほとんどの場合、取得可能である。ただ...続きを読む(全189文字)

自分の周囲では、出産休暇を取っている女性はいなかったが、他の部署で出産休暇を取っている人がいたが、1年後に職場復帰したと聞いたので、取れないわけではないと...続きを読む(全220文字)

きちんと仕事をしていれば、個人としても、チームとしても評価され、給与にも反映される。年間の昇給額も大きいが、キャリアパスは不明瞭なので、そのあたりは給与と...続きを読む(全194文字)

入社理由:給料が業界標準に比してかなりよかった。
入社後のギャップ:キャリアパスが見えない。
日本人に権限が与えられていない。
暇な人と忙しすぎる人...続きを読む(全218文字)

他の外資系企業は経験がありませんが、今まで経験した日本の企業と比べて明確なことの一つがマネジメントとスペシャリストが明確に分かれており、自身はスペシャリス...続きを読む(全220文字)

ライバル企業の動向はあまり気になりませんでした。
本国の生産拠点は何平方キロメートルという敷地に新しい建物が並び、
それらは複数階でともかくすごい規模...続きを読む(全236文字)

与えられる目標はかなり高く、それに対する完成度も求められたため、エクスペクテーションマネジメントをきちんとすることが求められます。
上司から与えられたテ...続きを読む(全229文字)

さまざまな展示会へ行くことは、その時間を作り出すマネジメントは自分自身ですが必要と思う展示会に行きたいだけ行かせてくれました。
外部の有償の講習会に対し...続きを読む(全211文字)

オフィスでは水(湯)およびティーパックが無料で利用でき、豆から挽くタイプのコーヒーも自己負担30円で飲むことができました。
給与はいわゆる手当は通勤定期...続きを読む(全178文字)

年俸制。入社後2年間昇給無し。日本人では、昇進するのは、優秀な営業マンのみ。評価システムは「絵に描いた餅」、1.自己評価=>2.上司評価=>3.話し合い=...続きを読む(全209文字)

OJT以外の教育訓練は一切無し。自分は、前職で十分にトレーニングを受けさせてもらっているので、業務に沿った内容を外部トレーニングとして、他の若い社員にどう...続きを読む(全211文字)

中国人と日本人が半々で、中国の会社特有の活気がある一方で、会議室の予約を守らず勝手に使う人がいたり、無秩序なところもある。
中国社員は、1度顔見知りにな...続きを読む(全209文字)

自分自信でどうにかするしかなく、研修などの制度は殆どない。また、社内でドキュメント共有などの文化も無いため、自力で目標を持ってスキルを上げて行くしかない。...続きを読む(全169文字)

改善や新規プロジェクト等、提案実行をすぐできる。日系大企業等と違い、急成長した会社なので内部の体制が整っていないけど、逆を返せば柔軟で個々の力を発揮できで...続きを読む(全152文字)

チャレンジ精神旺盛な方で、好感が持てます。社員の飲み会などにもたくさん顔を出して、コミュニケーションを図る努力をしていらっしゃいます。日本人の社長のような...続きを読む(全181文字)

私は前職の給与が良かったため、面接時に同レベルの給与がもらえました。会社自体は儲かっているので給料は結構よいです。また、退職後にボーナスが支給されたり、か...続きを読む(全396文字)

スキルアップについては、ネット上にある教材をみるか、ネット上でのリアルタイムの講義を受けるかのどちらかである。外部の講座などは自分で受けるしかない。
また...続きを読む(全177文字)

福利厚生はほぼない。資格支援、住宅補助などはありません。
個人の評価をよくして、インセンティブもらうことに力を注力することになります。
休暇に関しては比...続きを読む(全156文字)

基本的に全てを任せてくれる。
また結果を出した際の評価も自然と高くなる。
ただし、誰かから教えてもらったり、過去の作業のハンドオーバーもないため、苦労...続きを読む(全171文字)