この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界内で高い方だと思われる。だが今年4月から給与改定され、少し下がった。また、50歳以上で管理職ではない方々はかなり減給されると聞いている。お...続きを読む(全177文字)
株式会社近鉄エクスプレス 報酬UP
株式会社近鉄エクスプレスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界内で高い方だと思われる。だが今年4月から給与改定され、少し下がった。また、50歳以上で管理職ではない方々はかなり減給されると聞いている。お...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
このご時世であるからか、有給休暇は非常に取りやすいです。箇所、チームでも積極的に有給休暇を取らせようとする動きがあります。実際に消化率もかなり...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
業界内では給与は多くいただけている方ではないかと思います。給与面についての不満を周囲から聞いたことはあまりありません。また、転勤を伴うグローバ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
日々海外とのやりとりがあるため、グローバルに働きたいという意思をお持ちの方にはピッタリかもしれない。また、物流という世の中には無くてはならない...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
ここ数年で有給がかなり取りやすい環境になっていると思う。部署によるとは思うが全体的にそういった休暇制度などがきちんと統制がなされており、長期休...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
良い人ばかりなので人間関係でどうのこうの感じることは少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
休日になると人が多い。休憩時間もそうだが食...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
IT部長として権限があったためやりがいあった。経験ではほかでえれないものがあった。8千万円ほどのIT部全体の予算管理もしており経営としても成長...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
住宅補助はないが、独身者支援制度というものがあり、若手で実家から通勤が難しい者に3万円程家賃補助がでる。
扶養手当も一般的な企業に比べると多い...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
福利厚生は必要最低限の制度しか無いと考える。
育休、産休、有給は取得しやすいが、
扶養手当て、住宅手当(一人暮らしが必要な場合のみ)は最低限の...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
日本にいながら、世界と繋がる仕事が出来る点は醍醐味だと考える。
実際は机上の業務が多いので、グローバルで働きたいと志願して入社した社員はギャッ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
女性の産休、育休はもちろんのこと、男性も育休を取得する人が多く、取得後も復帰できる環境が整っている。
女性の管理職も1カ所に1人はおり、多い方...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
配属先にもよるが教育体系は悪くないと思う。先輩社員が後輩に指導していると思う。いわゆる日本企業のOJTといった感じです。将来性がある人は海外駐...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社員→主任→係長、主事→管理職と明確にポジションが分かれているので、はっきりとした給与体系が取られているのでわかりやすい
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
派遣社員の立場だったため、補助的な仕事ばかりでスキルアップに繋がるような仕事は回されなかった。
しかしそれでいて、仕事量は圧倒的に多く、毎月5...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特になかったです。この会社で働くなら自分で物事を考えずに、上の方針に従って黙々と業務をこなすしかないです。自分の意見を持った人から叩かれる傾向...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
人事考課の基準はしっかりしているため、良い上司に当たれば正しい評価がされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部上場しているのでしょ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
子供の看護休暇があり、有給とは別で付与される。ワーキングマザーが増えていて、短時間勤務の理解が進んできたようです。子供が小学三年生まで短時間勤...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
一人一人に責任があり、お客様ごとによって出荷のパターンが違ってくるので、自ら効率的に早く作業ができる方法を考える必要がある為、やりがいはとても...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
営業部の中核や中核となる営業所の管理職は優秀な人材が選ばれており、管理運営がしっかりしている。その方々がしっかりと後継者を育てれば将来は明るい...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
給与や職責に男女はあまり考慮されない。つまり機会は社内的には均等。しかし、顧客担当者は男性が多く、顧客への対応を考えて営業所のトップは依然とし...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社員はしっかりと福利厚生が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員が多いのに対し、会社の差別意識が強く双方の居心地が悪...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給は100パーセント消化できる。
前後1時間くらいであれば事前の申請で出退勤時間の調整ができる。活用できればよいシステムだと思う。
【気に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年功序列のため入社時はある程度の希望を考慮される。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社は数千円しか昇給できない仕組みになっており...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部署にもよるかもしれませんが、謙虚で落ち着いた方が多く相談しやすい環境だと感じます。また、チーム内でサポートする体制がありますので、休暇等日程...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業代は申請すれば全額支払われる。
残業すればするほど年収が高くなる給与体系。
【気になること・改善したほうがいい点】
高給とインターネット上...続きを読む(全198文字)
会社名 | 株式会社近鉄エクスプレス |
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フリガナ | キンテツエクスプレス |
設立日 | 1970年1月 |
資本金 | 72億1600万円 |
従業員数 | 1,238人 |
売上高 | 7338億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鳥居 伸年 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号 |
平均年齢 | 38.7歳 |
平均給与 | 631万8000円 |
電話番号 | 03-6863-6440 |
URL | https://www.kwe.com/jp/ |
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