口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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近鉄エクスプレスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全10件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社近鉄エクスプレスの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社近鉄エクスプレスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
近鉄エクスプレスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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3.6
- 年収・評価
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3.6
- スキルアップ
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3.3
- 福利厚生
-
2.5
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
2.6
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 退職理由
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2.9
近鉄エクスプレスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.6
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.5
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近鉄エクスプレスの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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近鉄エクスプレスの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職するときには、事情も分かった上でしっかりと送り出してくれました。
上司の方の対応も良かったし、とても感謝をしています。
【気になること・改...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
配属される場所により全く異なるが、残業時間は長くなる傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外手当は払われ、交通費も支給される。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
親会社が大きいため、つぶれることはないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務請負が主たる事業のため、利益率がとても低いと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社後、社内制度が変わり、新たな形態が出来、混とんとしている印象。簡単に福利厚生制度が変わる。住宅補助
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
普通に適用されるものはあると思います。通勤手当も出ますし、退職金制度もあります。住宅補助もありますが、寮はありません。自宅から通勤するか、個人...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
通関士資格を取ると資格手当が出ます。通関事務は経験を積んでくると成長の実感が得られるます。また面白さもあります。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
育休、産休を取得している社員は普通にいる。復職体制は十分であり、とくに文句を言われることもない。配偶者は家族がいる人にとっては働きやすい会社だ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
物流は世の中に必要不可欠な仕事であり、誰もが知っている身近な製品を扱うのでやりがいを感じる。
顧客は大手が多く、あまり変な人はいないので仕事は...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
育休を経て時短勤務している社員は多い。働きやすいかと言われるとまだまだだと感じる。
管理職に女性はまだ少ないし、上の世代の発言はセクハラとまで...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
業務が仕組み化されているので、頭を使わないで業務ができます。
なので言われた事を淡々とこなしたい人には向いていると思う
【気になること・改善し...続きを読む(全171文字)
インフラ・物流(貨物)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者別の学生からの評判・口コミ
近鉄エクスプレスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社近鉄エクスプレス |
|---|---|
| フリガナ | キンテツエクスプレス |
| 設立日 | 1970年1月 |
| 資本金 | 72億1600万円 |
| 従業員数 | 1,238人 |
| 売上高 | 7338億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鳥居 伸年 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 平均給与 | 631万8000円 |
| 電話番号 | 03-6863-6440 |
| URL | https://www.kwe.com/jp/ |
NOKIZAL ID: 1130966
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