朝日ソフトウェア開発のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
管理職は何かしらのトラブルがあった場合は、深夜帯でも駆けつけて面談に応じてくれること。
社長以下経営陣は、現状の人売り企業となっていることに...続きを読む(全186文字)

【良い点】
・毎年毎年の定期昇給の実施はある。
・過酷労働を強いられた社員に対しては特別賞与を通常の賞与とは別に支給
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
・自社が吸収する形での他社との合併が予定されていることを社長の口からきいている。
・社長は人売り企業となっている現状を改善したいという意気込...続きを読む(全193文字)

【良い点】
残業が少なく生活がしやすいです
上司はおおらかな方が多く、コミュニケーションが得意ではない私も馴染みやすかった。
最近は新人研修も行っている...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性男性関係なく普段はおおらかな方が多い。
殆どの人が内向的な方なので、飲み会などでも気さくに話すことが出来る。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
社長、部長ともにおおらかな方なので話しやすい。3ヶ月に1度くらいのペースで給料明細の手渡しと、現在の作業状況を確認しに各社員の出向先に足を運...続きを読む(全232文字)

・自分からの仕事を見つけて上司に提案しないと、やりがいはありません。
・企業が社員のモチベーションを高めるために取り組む事はあったかもしれませんが、社...続きを読む(全162文字)

・以前は、賞与が年2回ありましたが、現在は、賞与がありません。
・賞与自体も寸志なので期待できません。
・がんばってがんばってがんばっても、会社自体...続きを読む(全160文字)

がつがつ攻めるような会社ではなく、つねに受身の会社体質なので、事業の成長性や将来性は、ありません。
自社開発の物よりも企業への派遣などが多いので、せっ...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な派遣業だと、定期的な面談やカウンセリングがあるが、更新か終了かの連絡しかない。プログラミングの研修も働き...続きを読む(全122文字)

【良い点】
スキルアップは自分次第、という感じです。色々なトレーニングがありますが、最終的には主体的にどれだけ取り組んだかで差がつきます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
スキルアップというとそこは難しいかもしれない。会社としてもマネジメントチームを大きくしたいというよりは、ベテランのオペレーターさんを育てたい...続きを読む(全139文字)

【良い点】
最長で一年間の長期新人研修があり、社会人スキルやエンジニアとしての基礎研修を時間をかけながら受ける事ができる。内容としては簡単なシステムをプ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発に関しては、全体として満足度が高いと感じています。特に、業務に直結する研修や外部セミナーの受講機会が定期的に提供さ...続きを読む(全447文字)

【良い点】
希望すれば人財チームがキャリアについて相談に乗ってくれる。
研修制度も充実していたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
相談に乗...続きを読む(全243文字)

【良い点】
入社時に2ヶ月間研修があり、幅広い分野を学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
もちろんだが基本的には自主性がないとスキルアップや...続きを読む(全87文字)

【良い点】
人間性を重視する社風のため、教育も一方的な研修というより、現場での経験を通して成長させていくスタイルです。誰かに聞ける環境が整っているので、...続きを読む(全241文字)

【良い点】
AI関連の講座を受けることはできるようだが、それが実際の業務に活かせるかは不明。ごく一部の人だけがAI関連の仕事に携われる。続きを読む(全68文字)

【良い点】
経験がなくても自分から立候補して責任ある仕事を任せてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社独特なシステムは多いよう...続きを読む(全234文字)