朝日ソフトウェア開発の新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
管理職は何かしらのトラブルがあった場合は、深夜帯でも駆けつけて面談に応じてくれること。
社長以下経営陣は、現状の人売り企業となっていることに危...続きを読む(全186文字)

【良い点】
・毎年毎年の定期昇給の実施はある。
・過酷労働を強いられた社員に対しては特別賞与を通常の賞与とは別に支給
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)

【良い点】
・自社が吸収する形での他社との合併が予定されていることを社長の口からきいている。
・社長は人売り企業となっている現状を改善したいという意気込み...続きを読む(全193文字)

【良い点】
残業が少なく生活がしやすいです
上司はおおらかな方が多く、コミュニケーションが得意ではない私も馴染みやすかった。
最近は新人研修も行っているよ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
女性男性関係なく普段はおおらかな方が多い。
殆どの人が内向的な方なので、飲み会などでも気さくに話すことが出来る。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全224文字)

【良い点】
社長、部長ともにおおらかな方なので話しやすい。3ヶ月に1度くらいのペースで給料明細の手渡しと、現在の作業状況を確認しに各社員の出向先に足を運ん...続きを読む(全232文字)

【良い点】
・残業がなかった。やることがないときは、ネット閲覧で時間をつぶせた。
【気になること・改善した方がいい点】
・年功序列制なので、ながく...続きを読む(全167文字)

・自分からの仕事を見つけて上司に提案しないと、やりがいはありません。
・企業が社員のモチベーションを高めるために取り組む事はあったかもしれませんが、社員...続きを読む(全162文字)

・以前は、賞与が年2回ありましたが、現在は、賞与がありません。
・賞与自体も寸志なので期待できません。
・がんばってがんばってがんばっても、会社自体の...続きを読む(全160文字)

がつがつ攻めるような会社ではなく、つねに受身の会社体質なので、事業の成長性や将来性は、ありません。
自社開発の物よりも企業への派遣などが多いので、せっか...続きを読む(全153文字)