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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

NTTデータ・エム・シー・エスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTデータ・エム・シー・エスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTデータ・エム・シー・エスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NTTデータ・エム・シー・エスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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退職理由
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3.9

NTTデータ・エム・シー・エスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

NTTデータ・エム・シー・エスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 4

株式会社NTTデータ・エム・シー・エスの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年08月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

入社前にWEB講座でパソコン関連のスキルを上げることができて新入社員研修でプログラミングなどの技術力をつけることができる。続きを読む(全61文字)

株式会社NTTデータ・エム・シー・エスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年05月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先によりますが、開発部門の場合は大手ITベンダーの下請けとして一緒に仕事をする事が多く、大きなプロジェクトに関われる機会は多いと思います。...続きを読む(全204文字)

株式会社NTTデータ・エム・シー・エスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年08月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
10年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員への教育は熱心にしている。
NTTデータグループであるため、グループ内の様々な研修も受講することができる。
社としても、社員の資格取得時に...続きを読む(全182文字)

株式会社NTTデータ・エム・シー・エスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
総務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

外部研修制度を取り入れている為、有料の研修も会社負担で受けられます。
また、そう言った研修を受けることで、ヒューマンスキルやテクニカルスキルを取り入れる...続きを読む(全166文字)

4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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NTTデータ・エム・シー・エスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

回答者:

【良い点】
年々上昇している
評価制度が変わってからは増える人も多くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司次第で評価が変わる
どれだ...続きを読む(全95文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年12月3日
回答者:

【良い点】
お客様にありがとう、助かったと言われる時。ソフトの操作の中でお客様が困っている際に相談の問い合わせがくる続きを読む(全58文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2023年5月18日
回答者:

【良い点】
仕事の幅が広かったので、いろいろな経験ができるというのは良かったところかと思います。
規模の大きい仕事が多かったので、そこもやりがいには繋がる...続きを読む(全143文字)

在籍時期:2010年頃

投稿日:2024年10月26日
回答者:

【良い点】
基本的に年功序列かと思います。向いているか居ないかで言えば首を傾げる感じの方が役職者であることが多々あった印象でした。続きを読む(全65文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2021年1月19日
回答者:

【良い点】
SESとして多くの現場を経験できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐として日々業務を行うが、自社へ帰社する機会が一度もない。...続きを読む(全180文字)

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NTTデータ・エム・シー・エスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社NTTデータ・エム・シー・エスの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年08月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

自治体の基盤システムや教育関連など「人の役に立つシステムづくり」をやっていてやりがいがある。座談会の際に新入社員研修で基礎から応用までIT関連のスキルを学...続きを読む(全98文字)

株式会社NTTデータ・エム・シー・エスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年08月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

実績と信頼・信頼をベースにしていて地域社会に貢献することで将来性はあると感じた。システムの開発・運用業務等をやっているためこれから必要になる事業であること...続きを読む(全90文字)

株式会社NTTデータ・エム・シー・エスの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年08月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

住宅手当・成果手当・職責手当・通勤手当・家族手当・時間外手当などがあり福利厚生が良いと感じました。続きを読む(全49文字)

株式会社NTTデータ・エム・シー・エスの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年08月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

社員が着実に成長できる社風があり一人ひとりが頑張っている。続きを読む(全29文字)

株式会社NTTデータ・エム・シー・エスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2022年05月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
本社では開発を行なっていない
社内ニートのような働き方をしている人も
開発に集中したい人にとっては良好な環境かと
...続きを読む(全191文字)

株式会社NTTデータ・エム・シー・エスの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2022年05月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取得は比較的しやすい
事前に上長への相談をしておけば問題なし
プロジェクトの繁忙期は避けて申請要
会社側からも特定の日数取得するよう案内が出さ...続きを読む(全180文字)

株式会社NTTデータ・エム・シー・エスの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年05月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給取得は基本的にしやすいと思いますが、配属先によるかもしれません。
1時間単位の時間休も取得する事が出来ます。
育休は男性女性共に取得されて...続きを読む(全218文字)

株式会社NTTデータ・エム・シー・エスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年05月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
離席や休憩は比較的自由な雰囲気です。(勿論常識の範囲内でです)
【気になること・改善したほうがいい点】
本社は松戸にありますが、本社では開発を...続きを読む(全194文字)

株式会社NTTデータ・エム・シー・エスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年10月15日

回答者:
社員・元社員
10代前半
女性
5年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
積極的に新しい分野へ参画しようとしている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい分野へ参画しようとしてはいるものの、親会社からの信...続きを読む(全198文字)

株式会社NTTデータ・エム・シー・エスの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年10月15日

回答者:
社員・元社員
10代前半
女性
5年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目からある程度ボーナスがもらえるため麻痺しがちだが、3年目になっても年収300万...続きを読む(全209文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各現場や業務にテーラリングされたスキルマップがあること。
また、それを用いた定期的な評価と育成プランの上司とのコミットする仕組みがあるため、納...続きを読む(全189文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
サーバ設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なんでも現場に放り込まれるので嫌でも学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自分で勉強、現場で試行錯誤の繰り返し。...続きを読む(全97文字)

アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
広告・宣伝・プロモーション
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得支援制度や勉強会、通信講座等、定期的な上司との面談等、スキルアップ、キャリア開発、教育体制が充実。続きを読む(全59文字)

トヨタコネクティッド株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンジニアメンバーが増えており、技術的な相談や情報交換は盛んに行っている。生成AIやクラウドなどトレンドの事も積極的にトライできる。
【気にな...続きを読む(全121文字)

株式会社電通総研の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
24年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップには向いている会社です。勉強会なども、自主的に開かれていたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は熱心です。...続きを読む(全89文字)

株式会社セラクの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
サーバ運用・保守
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常駐先によってはどんどんスキルアップできる現場に行ける。私の場合サーバの運用から構築、クラウド業務も行うことができて短期間で様々な業務に取り組...続きを読む(全116文字)

株式会社KINSHAの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他のサービス関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
まあスキル、キャリアアップは難しいでしょう。同じことをやり続けているだけなので、未来に期待して運任せにするしかない...続きを読む(全81文字)

SCSK Minoriソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンサルティングスキルやプロジェクトマネージャーを目指したい人にとっては良いかもしれない。若手にそういった経験を積ませたいという会社の意向があ...続きを読む(全175文字)

株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた続きを読む(全57文字)

株式会社オネストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幅広く関われるのでスキルアップ、キャリアアップになる。上司に恵まれたので教育はよかった。
技術職は現状は基本的にレガシー。続きを読む(全67文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

NTTデータ・エム・シー・エスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社NTTデータ・エム・シー・エス
フリガナ エヌティーティーデーターエムシーエス
設立日 1973年11月
資本金 3000万円
従業員数 94人
決算月 3月
代表者 飯塚浩
本社所在地 〒271-0092 千葉県松戸市松戸2059番地
電話番号 047-365-4820
URL https://www.mcserve.co.jp/
NOKIZAL ID: 1579158

NTTデータ・エム・シー・エスの 選考対策

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