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株式会社NTTデータ・エム・シー・エス

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株式会社NTTデータ・エム・シー・エスの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社NTTデータ・エム・シー・エスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2017年8月23日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 今年
  • アプリケーション設計(汎用機)

【良い点】福利厚生は大企業の子会社であることから、全てを網羅していると考える。手当なども並に存在はしており、残業に対しても厳しくサービス残業はあまり見受け...

株式会社NTTデータ・エム・シー・エスの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2013年12月22日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 12年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

私自身は自社で受けた仕事をするのを好むタイプでした。それが外部への請負(いわゆる偽装請負ですね。実質的に派遣です)が多用されるようになったことに失望しまし...

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入社後のギャップ

投稿日:2013年10月25日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 6年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

元々は、松戸市の第三セクターとして設立された会社である為、松戸市の仕事をメインで請け負っている印象でしたが、実際には松戸市の仕事は極一部のようです。
現在...

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入社後のギャップ

投稿日:2013年2月2日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 5年前
  • プログラマ(汎用機)

入社理由:もともと理系の大学を出ており、IT業界に興味があったから。地域密着型ということで地元に貢献ができると思い入社をした。
入社後 :外に出されている...

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仕事のやりがい

投稿日:2011年9月24日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 総務

様々な開発に携われますので、多くのプログラム言語を習得できるでしょう。
また、大手の企業様との関わりがありますので、今後の会社の発展は、ほぼ約束されている...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年9月24日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 総務

外部研修制度を取り入れている為、有料の研修も会社負担で受けられます。
また、そう言った研修を受けることで、ヒューマンスキルやテクニカルスキルを取り入れるこ...

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事業の成長・将来性

投稿日:2011年2月1日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 7年前

2010年4月ににNTTデータの子会社となりました。子会社となって、安定性はましたと考えられると思います。しかし、新聞報道などにもありましたが、NTTデー...

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仕事のやりがい

投稿日:2011年2月1日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 7年前

社内には総務部、営業部、システム部等の各部署がありますが、システム部に配属された場合は、基本的に社外の仕事になると思います。
新人で入社された場合は、研修...

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ワークライフバランス

投稿日:2011年2月1日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 7年前

ワークライフバランスを考えて、残業は上限が30時間であり、それ以上行う場合は前月に申請が必要となります。申請していないとサービス残業になりますので注意が必...

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