コンピュータ・ハイテックの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
福利厚生は下記の通り
退職金制度：退職金共済に加入しており、業務実績が3年目以降から支給対象
貯材貯蓄：あり
住宅補助：住宅手当として存在（...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に人出しビジネスはやっていないが、二次請け案件も少なくなく、そういう案件ではエンドユーザの顔が見えないケー...続きを読む(全81文字)

【良い点】
担当するプロジェクトにもよるが、ワークライフバランスは比較的取りやすい点。また、人数は少ないがハードウェア（IoT機器・組込系）の技術者も存...続きを読む(全248文字)

【良い点】
女性管理職はいなかったが、新卒を含めて積極的に女性の採用を行なっており、全社員における女性の比率も徐々に高まっていた。女性だからといって働き...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特定の資格を取得した場合の資格手当が存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員のみ、入社後３ヶ月間の外部研修を受講する制度...続きを読む(全130文字)

【良い点】
自分の場合、家族手当と生活手当が支給されていた。コロナ以前は、会社のお花見や親睦会なども盛んに行われていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては顧客対応のため、どうしても残業せざるを得ないこともある。17時以降に電話が来ることもたまにありまし...続きを読む(全193文字)

【良い点】
あまり早く帰る気が最初から無い人は定時後が本番みたいにのんびり残ってたりもしますが、いつもきっちり終わらせて定時に帰る人なんかも居ました。
...続きを読む(全240文字)

【良い点】
社内の雰囲気は良かったと思います。創業者の社長がとても人当たりのいい人で、言われなければ社長とは気付かないようなのんびりした人でした。その影...続きを読む(全375文字)

参入市場は、医療系、教育系、流通系、電力系等、非常に多岐に渡っている。
既存事業の動向は堅実に推移していくと思うが、中には閉塞感を感じている分野もある...続きを読む(全168文字)

【良い点】
あまりなし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収がほかのITエンジニアに比べると少ない方
また、2025年からみなし残業の廃止により...続きを読む(全212文字)

【良い点】
客先評価などを教えてくれる点に関しては安心感が持てた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては全く上がっていくビジョンが見え...続きを読む(全177文字)

【良い点】
在籍当時は残業代が1分単位で支給され、見込み残業もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、役職がない場合は手当もな...続きを読む(全201文字)

【良い点】
年収は業界水準と大きくは変わらない印象でした。評価制度は明確な基準があるものの、配属先や担当案件によって評価のされ方に差が出ることもあると感...続きを読む(全129文字)

【良い点】
正社員は業績によって昇格、昇給しやすくあると思う。
正社員という身分であれば、全くと言っていいほど仕事をこなしていない人であっても、それなり...続きを読む(全208文字)

【良い点】
指定の資格を取得すると、3年目の春に昇格し、数万円あがる。そこから次の役職に昇進するまではほぼ横ばいの給料。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は曖昧で基本的に昇給は望めないです。
また、残業も当たり前ですが帰宅して家でやることも多く、サビ残扱いのため...続きを読む(全91文字)

【良い点】
年収の構成は基本給に加えて、1分単位で支給される残業代や各種技術手当がベースを支えている。
賞与は年1回で、個人のパフォーマンスに基づいたイ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
営業では個人の売上が良いとある程度はボーナスに反映されたかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の印象が強い。また何を評...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在の年収について「不満」と回答します。その主な理由は、経済環境の変化と評価制度の硬直化にあります。
第一に、加...続きを読む(全483文字)