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株式会社NTTデータ・エム・シー・エス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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NTTデータ・エム・シー・エスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員による株式会社NTTデータ・エム・シー・エスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTデータ・エム・シー・エスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

NTTデータ・エム・シー・エスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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退職理由
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NTTデータ・エム・シー・エスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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NTTデータ・エム・シー・エスの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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株式会社NTTデータ・エム・シー・エスの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年4月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップのベースとしての経験を積むことができた。若手のうちから裁量を持ちプロジェクトに関係できることから、受注から保守までの全体像につい...続きを読む(全163文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社NTTデータ・エム・シー・エスの口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年12月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    私自身は自社で受けた仕事をするのを好むタイプでした。それが外部への請負(いわゆる偽装請負ですね。実質的に派遣です)が多用されるようになったことに失望しま...続きを読む(全188文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    NTTデータ・エム・シー・エスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年12月11日
    回答者:

    【良い点】
    インセンティブなどももらえるので給与の上乗せができる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約社員なので給与はとても低い。バイトのほうが稼...
    続きを読む(全81文字)

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    在籍時期:2019年頃

    投稿日:2024年2月2日
    回答者:

    【良い点】
    誕生日にプレゼントをいただけたり、お休みが取りやすいなど、福利厚生は標準より良いものになっていると思います。親会社が大きいため、組合なども充実...
    続きを読む(全192文字)

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    在籍時期:2017年頃

    投稿日:2025年12月14日
    回答者:

    【良い点】
    良い点はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    受託開発が中心で採用されている技術スタックも陳腐化したものばかり。顧客が大きめの受託開...
    続きを読む(全115文字)

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    回答者:

    【良い点】
    知り合いがいて面接の機会をいただいた。
    業務内容はとてもやりがいがあり、幅広くいろいろな機器を扱え、様々な顧客と対応ができました。
    【気になる...
    続きを読む(全137文字)

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2021年1月19日
    回答者:

    【良い点】
    SESとして多くの現場を経験できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    客先常駐として日々業務を行うが、自社へ帰社する機会が一度もない。...
    続きを読む(全180文字)

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    NTTデータ・エム・シー・エスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社NTTデータ・エム・シー・エスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2024年8月19日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    自治体の基盤システムや教育関連など「人の役に立つシステムづくり」をやっていてやりがいがある。座談会の際に新入社員研修で基礎から応用までIT関連のスキルを学...続きを読む(全98文字)

    株式会社NTTデータ・エム・シー・エスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年8月19日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    実績と信頼・信頼をベースにしていて地域社会に貢献することで将来性はあると感じた。システムの開発・運用業務等をやっているためこれから必要になる事業であること...続きを読む(全90文字)

    株式会社NTTデータ・エム・シー・エスの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2024年8月19日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    住宅手当・成果手当・職責手当・通勤手当・家族手当・時間外手当などがあり福利厚生が良いと感じました。続きを読む(全49文字)

    株式会社NTTデータ・エム・シー・エスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2024年8月19日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    入社前にWEB講座でパソコン関連のスキルを上げることができて新入社員研修でプログラミングなどの技術力をつけることができる。続きを読む(全61文字)

    株式会社NTTデータ・エム・シー・エスの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2024年8月19日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    社員が着実に成長できる社風があり一人ひとりが頑張っている。続きを読む(全29文字)

    株式会社NTTデータ・エム・シー・エスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2022年5月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    本社では開発を行なっていない
    社内ニートのような働き方をしている人も
    開発に集中したい人にとっては良好な環境かと...続きを読む(全191文字)

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    株式会社NTTデータ・エム・シー・エスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2022年5月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    取得は比較的しやすい
    事前に上長への相談をしておけば問題なし
    プロジェクトの繁忙期は避けて申請要
    会社側からも特定の日数取得するよう案内が出...続きを読む(全180文字)

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    株式会社NTTデータ・エム・シー・エスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年5月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    有給取得は基本的にしやすいと思いますが、配属先によるかもしれません。
    1時間単位の時間休も取得する事が出来ます。
    育休は男性女性共に取得され...続きを読む(全218文字)

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    株式会社NTTデータ・エム・シー・エスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年5月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    離席や休憩は比較的自由な雰囲気です。(勿論常識の範囲内でです)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本社は松戸にありますが、本社では開発...続きを読む(全194文字)

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    株式会社NTTデータ・エム・シー・エスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年5月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    配属先によりますが、開発部門の場合は大手ITベンダーの下請けとして一緒に仕事をする事が多く、大きなプロジェクトに関われる機会は多いと思います...続きを読む(全204文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の退職理由の口コミ

    株式会社TSPの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    円満に退職できた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が多い。(月40時間程度が続いていた。)
    言い方がキツい人が何人かいて話しか...続きを読む(全90文字)

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    TDCソフト株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    引き止めは多少あったが、退職は基本的にスムーズに進む。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年収の伸びが悪く、転職での年収増加をするしか...続きを読む(全83文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職手続きはスムーズに対応して頂けました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給が微々たるものだったため
    事務の対応が基本的に悪く要...続きを読む(全90文字)

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    株式会社日立システムズの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    前職の株式会社日立システムズでは、公共・民間向けのシステム運用保守および改善提案に従事し、安定稼働を支える業務に...続きを読む(全315文字)

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    株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ運用・保守 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    新しい人事制度になったことで、年功序列から実力主義に変わり、昇格しないと給与が変わらない仕組みになりました。また...続きを読む(全529文字)

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    株式会社電翔の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職したいと伝えた際、理由は聞かれたものの、罵倒されたり暴言を吐かれたりはしなかった点はよかったと思う
    退職理由は、やりたいことがみつかったため続きを読む(全78文字)

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    フューチャーアーキテクト株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ハードワークが続き、実際にドロップアウトしてしまう人もたまに見かける。
    ハードワークをこなしながら、ワークライフ...続きを読む(全97文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    トランスコスモス株式会社では、BPO事業を通じて多様なクライアントの課題解決に携わり、業務設計力や顧客折衝力を培...続きを読む(全322文字)

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    株式会社Rossoの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分が今やれることしか仕事として接する機会がなく、将来的なキャリアに不安を感じる
    メンターの方の給与を教えてもら...続きを読む(全120文字)

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    ヤマトシステム開発株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 5年前 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    ヤマトグループの情報システム企業として安定した基盤がある。
    ヤマトグループの足を使った、サービス展開が得意であり、出口までの提案が可能。
    【...続きを読む(全192文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    NTTデータ・エム・シー・エスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社NTTデータ・エム・シー・エス
    フリガナ エヌティーティーデーターエムシーエス
    設立日 1973年11月
    資本金 3000万円
    従業員数 94人
    決算月 3月
    代表者 飯塚浩
    本社所在地 〒271-0092 千葉県松戸市松戸2059番地
    電話番号 047-365-4820
    URL https://www.mcserve.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1579158

    NTTデータ・エム・シー・エスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。