【原材料を活かす商品開発】【22卒】ファミリーマートの夏インターン体験記（文系/商品企画部）No.17792（中央大学/女性）（2021/9/13公開）

コンビニエンスストアでアルバイトをしているので、本社ではどのような仕事をしているのか興味を持ち、参加した。スーパーバイヤーの仕事は知っていたので、商品企画はどのようなことをするのか興味があり、応募した。

先着順で、日にちも多く開催されていたので、特に準備はしなかったが、どのような種類の商品があるか目を通した。

先着順のため、選考において重視されたと感じるポイントはない。

新作おむすびの開発のグループワーク

グループワークを行い、発表し、講評ののち、商品企画の仕事のやりがいや求められるスキルの説明と、ファミリーマートの説明があった。

商品開発のやり方

新作おむすびを開発

1日目にやったこと

お題発表、アイスブレイク、グループワーク、発表、講評、商品企画の仕事のやりがいや求められるスキルの説明、本日の気づきをグループで共有、ファミリーマートの説明、質疑応答

人事

なし

講評や質疑応答以外では、グループワークの中で、作りたいおむすびに使用する原材料の原価を聞くための質問タイムがあった。その社員さんは在宅ということで電波状況が悪く、原価を聞くことができず、あらかじめ提示されていた材料を工夫したおむすびにした。

事前におむすびのことを考えてきてくださいと言われていたのに、考えてきたのは自分と仕切っていた学生のみだった。また、原価を聞くことができなかったのでおむすびを新しく考え直すところが大変だった。しょうがなく新しく商品を考えたが、新作おむすびとはいいがたい、ありそうな商品になってしまった。

一人の学生が仕切っていたが、話がまとまっていなかったので、齟齬が生じていた。

商品企画はターゲットを絞りコンセプトを固めていくのが定石であることを知った。他のグループの新作おむすびは様々なアイデアがあり、そのような考え方があることを知ることができた。商品企画には様々なスキルが必要で、それを鍛えるためにも採用されての初配属は店舗勤務を経て、スーパーバイザーを経験する流れになっていることを理解した。

商品企画について、ファミリーマートの採用ホームページなどでどのような仕事をしているのか調べておけばよかった。

商品企画部で働いている姿は想像することができなかった。週に一回は企画会議があり、何個も案を持っていくと考えると、そこまでの想像力はないと感じた。仕事以外の時間も情報収集や分析をし、それを実現させていくのは自分では到底できないことだと思った。

どのような基準で内定が出るのかわからなかった。内定者の話では、成績優秀者は専属のリクルーターがつき、12月には内定が出たという人もいた。他の参加者もリクルーターがついた話を聞いた。インターンシップ後にもリクルーターの話がなかったため、自分が内定するとは思わなかった。

今回のインターンシップに参加した人は、エントリーシートを提出したら、選考に行けると社員から保証された。一次面接はグループ面接だが、そこに早期選考で参加できるといわれた。そのため、とりあえずエントリーシートを出してみようと思い、志望度は上がった。

今回のインターンシップに参加した人は、エントリーシートを提出したら、選考に行けると保証された。一次面接はグループ面接だが、そこに早期選考で参加できるといわれた。

金融業界、新聞業界、小売業界、メーカーなど、BtoB、BtoCも軸も何もかも定まっておらず、志望業界は様々だった。やりたいことを見つけるために、様々な業界のインターンシップに応募して、数をこなしていた。1DAYインターンシップで業界理解と企業理解を行い、自分の適性を探した。コンビニエンスストアでアルバイトをしているため、このインターンシップに参加した。

今回体験した商品企画部には興味を持たなかったが、会社自体には興味がわき、志望度が上がった。在宅勤務も多く行われている様子が実感できたし、採用入社後の待遇がなぜこのような仕組みになっているかを理解することができた。志望業界や志望企業の変化などは起きなかったため、その後の就職活動への影響はほとんどなかった。