【未経験者も安心して参加】【22卒】日本証券業協会の冬インターン体験記（文系/総合職）No.16070（中央大学/女性）（2021/7/7公開）

先着順のインターンであったため、とりあえず申し込んだ。元々投資について興味はあったが、怖いイメージや学生からは程遠いイメージがあったので、事前の投資知識は全くなかったものの、社会勉強のつもりで参加した。

先着順のため、選考はなかった。そのため、何も準備はしなかった。企業説明会もインターン中に行われるので、問題はなかった。

先着順のため、選考はなかった。そのため、重視されたポイントはない。

投資を広めるためのアプローチを提案するグループワーク

企業概要、事業説明、グループワーク、発表、座談会

日本証券業協会の概要

学生に投資を広めるにはどうしたらいいか。

1日目にやったこと

企業概要と事業説明を人事社員が行い、グループワークの説明があった。グループワークは六班に分かれ、三分間の発表をし、フィードバックもしてもらった。社員との座談会も行われた。

人事社員

なし

発表後のフィードバックがあった。打ち出した広報により、実際に自分も投資をやりたいと感じるか否かを考えるとよいとアドバイスを受けた。
座談会は三人の学生に一人の社員だったため、質問を多くすることができた。

グループワークに関しては、特に苦労はなかった。時間も余裕があったし、テーマも難しくなかったためだ。必要な知識は事業説明で話していただいたし、その中で現在の証券業界の認知度の課題も示されていた。（怖いというイメージがある、若年層や高齢者層は投資の認知度が低い、など）

どの学生もがっつきすぎず、消極的すぎずのバランスのよいグループだった。

投資は怖くないことがわかり、将来の資産形成のために取り組んでみようと思えた。また、日本証券業協会の立ち位置や、事業内容、社風もわかった。インターンに参加する前は、お堅いイメージがあったが、そんなことはなく、優しく質問に回答していただいたりした。

事前知識は全くいらなかった。強いて言えば、座談会が少人数で行われたので、質問は多く考えていたほうがいいかもしれない。

座談会では多様な部署から社員さんが参加してくださり、色々な働き方を詳しく教えてくれた。入社一年目の方から、産後復帰した方、部長クラスの方、自宅から参加している方など、多くの働き方のパターンを、オンライン上であるが、見たり、聞いたり、知ることができた。

少数精鋭で採用人数は十人と少ないため、自分では難しいと感じた。働く環境や福利厚生も充実しており、倍率は高いと思った。例年の採用大学もレベルが高く、インターンからの優遇はないため、実力で戦うのは難しいと思った。投資に精通していたり、人物に魅力があれば受かると思う。

なにも調べず、予備知識がないまま参加したため、企業の概要を聞くと、入社してみたいと感じた。働く環境や福利厚生も充実しており、真面目な社風で雰囲気がよいため、志望度が上がった。非営利で、公益性が高く、日本で唯一の団体であることも魅力に感じた。

選考は一律で三月から始まるため、有利にはならない。企業説明会も一から受ける必要があるため、インターンシップは自分の適性判断と、グループワーク経験の場だと考えるほうが良い。

金融機関と小売業界と新聞業界に興味があった。読売新聞社のインターンや、みずほ証券のインターン、ファミリーマートのインターンに参加していたので、中小企業よりも大企業を志望していた。特にやりたいことがなかったため、いろいろな業界を見ようと、IT業界や建設業界などの説明会にも参加したが、自分の適性とはかけ離れていた。

日本証券業協会のインターンで、非営利組織や公務員でも民間でもない団体に興味を抱いたので、そのような業界も視野に入れはじめた。働く環境や福利厚生も充実しており、真面目な社風で雰囲気がよいため、志望度が上がった。非営利で、公益性が高く、日本で唯一の団体であることも魅力に感じた。大企業ではなく、少数精鋭の企業もよいと感じるようになった。