【不を解消する新提案】【23卒】ファミリーマートの夏インターン体験記（理系/未来創造インターンシップ（2days））No.29016（非公開/非公開）（2022/7/26公開）

合同説明会でキャッチフレーズが気になったから。買い物で利用する会社ではあるがどのような思いや考えをもとに事業を行なっているかが気になったため。サマーインターン時期だったこともあり小売業界研究も含めて参加した。

SPIとESだったため特に対策は必要ない。ESは論理性が求められるため、その点は注意しHPを参照した。

インターン日程も多くあるためSPIが高い基準でないといけないわけではないと考える。

生活の「不」を解消する新規事業立案/会社概要説明/事前課題ディスカッション

会社概要説明→事前課題から発表に使う不を決める→新規立案→発表

ファミリーマートの事業可能性の幅
身の回りの「不」など身近な要素から気づきを得て、ディスカッションしながら企画や商品開発をする。またコンビニエンスストアという役割と価値、従業員の働き方を前提として知るために入社後数年間店舗で働く。

生活の「不」を解消する新規事業立案

1日目にやったこと

ファミリーマートの店舗数や客数、目指す姿などの会社説明が多くあった。事前課題として自分たちが日常に感じる「不」を考えてきていたため、共有しあいどのテーマを軸とするかを決めた。

2日目にやったこと

１日目にまとめた「不」をもとにファミリーマートがやる意味がある新規事業立案を進めた。発表もあるため、資料作りも含めて行なった。全班発表終了後にFBをくださり、小さい質問会を各班で数分行った。

本部社員

不明

人事の方1人が初日は中心に進行しており、現場社員との関わりは何もなかった。FBの際に年次が上目の方とお話をする機会はあった。若干の情報収集は可能だ。ファミリーマート「だから」という点についてFBいただいた。

同じ班だった学生は頭の回転や利益等の理解が早く、知識が乏しい私はついていくことに精一杯な時があった。GDの経験がもう少しあれば楽だったかもしれない。GDや新規事業立案経験が豊富な学生が中心となって話を進めていたため、わからないことは黙り込むよりは質問したほうがいいため行った。そのため、２日目を迎える前に自習をした。

5名前後の学生で新規事業立案をする。そのためそれ以外の学生との関わりはない。

７月のインターン、2021年夏には珍しい対面インターンだったため様々な優秀な学生が集まっていた。よって頭の回転が早かったり、就活経験がその時点で多い方がいたため走り出しの私には大変勉強になった。具体的には、損益の話や立案までの流れ、議論の進め方などだ。

GDの経験を積んでおくことで、議論の流れを掴みながら主体的によりアイデア出し等することができたと思う。

この2daysは部署関係なく、ファミリーマートがどのような組織でどのようなビジョンを掲げでいるかを意識しながら考えることが主となっていたため、キャリアを考えることはできなかった。また他社インターンシップのような長い社員座談会はなかったため、キャリア例を知るということもできなかった。

職種によると思うが新規事業企画ということが私には向かないということがわかった。具体的には発想力や新しい観点を見つけることだ。そのため、企画職のようなものでは内定はもらえないと考えた。ファミリーマートの企画以外に興味が湧いたため、機会があれば変化があるかもしれない。

コンビニ＋企画という点では一番反響が得やすくやりがいにつながりやすいし影響範囲も多いと思った。しかし私は影響範囲と日常の豊かさより重視したい項目があり、その項目は他社の方があると思ったためだ。座談会がなかったためどのような社員の方がどのような考え方で働かれているかを知ることができなかったことも一つある。

秋のインターンに参加しなかったからかわからないが特に優遇はなかった。部門座談会は参加し、夏インターンシップでは聞くことができなかったキャリアや業務内容を深く伺うことができたため、本選考では役に立つと思う。

参加前
業界：金融・IT
日常や人生に当たり前に関わる金融、どの業界が進展するには必要不可欠で当たり前となっているITに魅力を感じているためだ。ITは転職市場も拡大しており、IT以外でも小売業界のシステム部門などの選択肢もありうるためキャリアの幅が広いと感じた。
上記の考えを持っていたが最初から小売流通業界に所属した場合のキャリアなども気になっていたため、夏は小売も少し志望していた。

コンビニに行く度に、このキャンペーンやアプリの裏側には様々な考えがもとにある等考えるようになった。社員座談会はなかったためイメージの変化はなかったが、進行した人事の方の経歴を知ってファミリーマートへの想いがアツい人が多いと感じた。同時にSVの役割や他社との違いを知る機会になり、アットホームな会社というイメージになった。