エイツーヘルスケアの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全212件）

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】強み、業界志望理由、職種志望理由、エイツーヘルスケア志望理由、会社選びの軸【ESを書くときに注意したこと】字数がそこまで多くないので簡潔にわかりやすく書いた【ES対策で行ったこと】就活会議で企業のエントリー...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】忘れた【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を解きまくりました。webテストは慣れなので何度も解きましょう。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事１人、先輩社員２人【面接の雰囲気】穏やかで話しやすかった。私の話にちゃんと耳を傾けて聞いてくれ、就活生...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】着いてから人事と少し話をし、その後別の人事と合流して、社長と面接をする形でした。【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】社長と人事【面接の雰囲気】非常に穏やかではあ...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究課題の内容、希望職種を遂行する上で必要だと思うスキル上位3つ、最も必要だと思うスキルに対して自分の強みをどう生かせるか、CRO業界を志望した理由、希望職種を志望した理由、エイツーヘルスケアを志望した理由...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで行う【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事、データサイエンス部の中堅3人【面接の雰囲気】終始和やかな雰囲気だった。最初に接続トラブルがあり...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると人事の人が出迎えてくれ、かつ面接会場にも一緒に来てくれる。荷物は別の場所に全部置けるのでいっぱい持ってても大丈夫【学生の人数】3人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】社...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究課題・得意科目50文字以下研究課題・得意科目の概要を入力してください。200文字以下クラブ活動50文字以下趣味特技50文字以下希望職種を遂行する上で大切だと思うことを優先順位高から3つお書き下さい。30...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】先輩からもらったSPI問題集で基礎的な対策を行なった

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたurlから入室し待機、時間になったら開始【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、CRA【面接の雰囲気】和やかで、人事の方が緊張をほぐしてく...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待機→面接→簡単な試験→人事面談【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】社長、人事【面接の雰囲気】社長面接のため緊張感があり厳かな雰囲気だが、社長や人事の方が緊張...

【ESの形式】web入力【ESの内容・テーマ】希望職種を遂行する上で大切だと思うことを優先順位高から3つ、そう思う理由、業界・職種・企業の志望理由、就活の軸3つ、最大のチャレンジ、自分の強みを活かした具体例【ESを書くときに注意したこと】各項目の字数制限...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室し、終了次第退出【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事1、マネージャークラス2【面接の雰囲気】穏やかでした。難しい質問は特にありませ...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機し、人事の方に会場まで案内される。面接終了後、計数テストを受けて帰宅【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】社長、人事(書記係)【面接の雰囲気】とても穏やかで...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究課題・得意科目の概要を入力してください。/希望職種を遂行する上で大切だと思うことを優先順位高から3つお書き下さい。/「CRO業界」を志望した理由をお書き下さい。/「希望職種」を志望した理由をお書き下さい...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるurlか入室【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事の方1名、CRAの方2名【面接の雰囲気】少し緊張感はあったが、時々笑顔もあった。口調は物...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】一緒に受ける学生と少し雑談し、人事の方に案内されて入室【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方1名、社長【面接の雰囲気】緊張感はありましたが、社長がとてもや...

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】研究内容/希望職種を遂行する上で大切だと思うことを優先順位「高」から3つ、「優先順位1」に対して、その理由と自己の強みをどのように生かせるか/CRO志望理由/エイツー志望理由/就職活動（会社選び）の基準を優...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ【WEBテスト対策で行ったこと】他の企業でも同じwebテストを受けました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続→面接→zoom退出【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事1人、中堅CRA2人【面接の雰囲気】温厚な雰囲気で話しやすかったです。雑談から入...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着→人事、学生と雑談→面接→四則演算テスト→終了【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】社長【面接の雰囲気】とても温厚で、しっかり目を見て話を聞いてくださいま...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機、就職活動の軸、これまでの最大のチャレンジ、研究課題【ESを書くときに注意したこと】短答形式に近かったため、簡潔に、伝えたいことだけを伝える文章を心掛けました。【ES対策で行ったこと】インターンシッ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにアクセス【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官は皆さん物腰柔らかな印象でした。面接官と学生、というよりは対等な立場と...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室で人事の方、同じく面接を受けに来た学生二名と雑談→面接【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】社長、人事【面接の雰囲気】面接官が社長であり緊張感はありまし...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】職種を遂行する上で大切だと思うことを3つ（各30文字）/最も優先順位が高いことに対して自身の強みがどう生かせるか（150文字）/CROを志望する理由（150文字）/CRAを志望する理由（150文字）/エイツ...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱、1時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】何度も経験を積むことでどんな形式の問題でも対応できるようにしました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→FB【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事・CRAの中堅社員【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気で行われました。面接慣れしていそうな人事の方が話...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】集合→グループ面接→簡単なテスト→社内見学→解散【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事・社長【面接の雰囲気】一次とは異なり比較的厳格な雰囲気の中で行われました...

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】就活の軸やCRAに大切だと思うことを書いてください。【ESを書くときに注意したこと】短い文字数で様々なことを書く必要があったため、簡潔に書けるようにした。【ES対策で行ったこと】就活会議に出ていた過去のES...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続、時間ちょうどに面接官が入室、終了時は自分から退出【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、部門の中堅社員【面接の雰囲気】雑談をする感じで...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に行き、ロビーで待機、呼ばれたら面接会場に行き面接を行う、終わったら計算問題をパソコンで解き、会社見学をして終了【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】社長...

【ESの形式】ウェブで入力【ESの内容・テーマ】これまでの最大のチャレンジで、どのような目標や課題があったか、その目標・課題をどうやって解決したのか、そこから何を学んだのかを教えてください【ESを書くときに注意したこと】簡潔に、論理的に書くこと、結論ファ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅社員【面接の雰囲気】比較的和やかで、淡々と質問をされました。時間の割に質問内容が多かったように感じま...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・CROを志望した理由・CRAを志望した理由【ESを書くときに注意したこと】企業の求める人材と自分が合ってることが伝わるように書くようにしました。【ES対策で行ったこと】就活サイトに載っている過去の先輩達の...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間の5分前にZoomミーティングに参加。時間になったら選考の説明が5分ほどあった後に始まります。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】CRAとして重要なスキルは何か【グループディスカッションの流れ】最...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にTeamsの会議に接続し、時間になったら面接が始まりました。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】プロジェクトリーダー2名、人事1名【面接の雰...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始15前に本社に到着しました。そこから開始時刻まで共に面接を受ける学生と採用室の方と雑談する時間でした。時間になったら部屋に案内されグループ面接が始まりました。30分程度で...

【ESの形式】ウェブ入力【ESの内容・テーマ】研究課題・得意科目の概要を入力してください。（２００）、クラブ活動（５０）、趣味特技（５０）、希望職種を遂行する上で大切だと思うことを優先順位高から3つお書き下さい。【優先順位1、２、３それぞれ】（３０）、上...

【会場到着から選考終了までの流れ】１０分前に入室、音声確認、開始、フィードバック、終了【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】CRAとして必要な能力は何か【グループディスカッションの流れ】一人の人事が入室し、グループディスカッションを見ら...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】１０分前入室、面接、終了【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】中堅CRA２名、人事１名【面接の雰囲気】穏やかな社員の方で、話をしっかり最後まで聞いてくれる...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着、人事の方と受付、アイスブレイク、入室、終了【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】社長、人事1名【面接の雰囲気】社長は温厚で穏やかで親身に話を聞いてくれる非常...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究課題・得意科目の概要/希望職種を遂行する上で大切だと思うことを優先順位高から3つお書き下さい。/上記「優先順位1」に対して、その理由と自己の強みをどのように生かせるか/志望動機：「CRO業界」を志望した...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室します。そのごルームに分けられ開始します。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】CRAに必要な能力【グループディスカッションの流れ】全体の流れ５分、お題発表、考える個人ワーク５分...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】現場社員の年次が高い方２人、人事１人【面接の雰囲気】三人とも終始温厚な雰囲気でした。私の発言...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付の前で待機し、人事の方に案内していただき面接へ。【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】社長、人事【面接の雰囲気】社長はとても温厚でやさしい雰囲気の方でした。人...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究内容。強み。業界の志望理由。職種志望理由。会社の志望理由。会社選びの軸。ガクチカ【ESを書くときに注意したこと】強みや志望理由に一貫性を持たせることを意識した。【ES対策で行ったこと】先輩に添削してもら...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、自宅で10分前から待機した。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】新入社員がCRAとして活躍するにはどのような能力、マインドが必要か？【グループディスカッションの流れ】グループディスカ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に自宅待機【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事/CRA【面接の雰囲気】最初に、受けている企業をかなり詳しく聞かれて、用意していなかったのでス...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】面接の後に軽い面談あり【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事/管理職【面接の雰囲気】アイスブレイクの質問からはじまり、穏やかな雰囲気でした。矛盾をつかれた時は...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】希望職種を遂行する上で大切だと思うことを優先順位高から3つ/優先順位1に対して、その理由と自己の強みをどのように活かせるか/CRO業界を志望した理由/希望職種を志望した理由/エイツーヘルスケアを志望した理由...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語25分、非言語35分【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を繰り返し解いた。どのような問題が出るのかインターネットで調べた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLに10分前に接続【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】人事1名/現場社員4名【面接の雰囲気】少し堅い印象を受けたが、誠実な対応で圧迫感は...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と少しお話をしたあと面接。その後に四則計算のテストを受けた。【学生の人数】2人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】社長/位が上の社員の方2名/人事【面接の雰囲気】社長も社...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究課題・得意科目の概要を入力してください/希望職種を遂行する上で大切だと思うことを優先順位高から3つお書き下さい/上記「優先順位1」に対して、その理由と自己の強みをどのように生かせるかお書き下さい/CRO...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLで入室し、終了後は退出しました。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】CRAとして重要なスキルは何か【グループディスカッションの流れ】最初に自己紹介を行い、その後ディスカッションテーマが発表...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLで入室し、終了後は退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事と現場社員【面接の雰囲気】終始リラックスした穏やかな雰囲気でした。雑談ベース...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、名前を呼ばれたら移動。【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と社長【面接の雰囲気】社長を前にしてとても緊張していたのですが、緊張した様子を見て...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究課題・得意科目の概要。200字希望職種を遂行する上で大切だと思うことを優先順位高から3つお書き下さい。各30字上記「優先順位1」に対して、その理由と自己の強みをどのように生かせるかお書き下さい。150字...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語理解：論理的読解、25分、52問計数理解：図表の読み取り、35分、40問性格：20分【WEBテスト対策で行ったこと】数学は問題数が多いので...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。URLが送られてくる。zoomで行った。2グループで行った。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】新入社員としてCRAに必要な能力とマインドは何か。【グループディスカッションの流れ】・個人ワ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事の方1名、30〜40代のCRA2名【面接の雰囲気】緊張せずリラックスするように促され、面接が学生の成長...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】ホールのような広い待合室で学生三人と人事の方で時間まで待った。人事の方に社長のいる面接室に案内していただき、面接開始。【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】社長、...

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】研究課題・得意科目(50)　研究課題・得意科目の概要を入力してください。(200)志望動機：「CRO業界」を志望した理由をお書き下さい(150)志望動機：「希望職種」を志望した理由をお書き下さい(150)志...

【会場到着から選考終了までの流れ】まず全体のルームに入り、その後２つのグループに分けられました。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】新入社員のCRAに必要な職務能力・マインド【グループディスカッションの流れ】最初向こうから自己紹介とや...