エイツーヘルスケアの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全159件）

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】業界、職種、企業志望理由. 学生時代の最大のチャレンジ【ESを書くときに注意したこと】自由制限が150～200字以内と少ないため、無駄な表現を避け、端的に描くことを意識した。【ES対策で行ったこと】就活会議やワンキャリア、過去の先輩のデータを参考に書いた。時数は少なく、ありきたりな質問であったこと、本命でもなかったことから、特別な対策はしなかった。

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで指示通りに入室し、人事の案内に従った。【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】テレワークが推奨される中でエイツーヘルスケアのオフィスは今後どうあるべきか【グループディスカッションの流れ】最初の３分は個人ワークで、自分がグループワークの中で担いたい役割と理由、また議題に対する意見を考える。その後GD。最後に発表。【雰囲気】雑談こそないが、人事の方はインターンで知っている方で緊張をほぐしてくれるので、緩めの雰囲気でした。【評価されていると感じたことや注意したこと】通過後にフィードバックをいただけましたが、その際は、グループメンバーが納得できる発言があったこと、書記としてディスカッションをリードしていたこと、相手の意見を理解したうえで、新たな視点での意見を積極的に投下していたことを評価されました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで指示通りに入室し、人事の案内に従った。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】CRA2名、人事１名【面接の雰囲気】張り詰めた空気でもないが、かといって緩めの雰囲気でもない何とも言えない雰囲気でした。アイスブレイクはほとんどありませんでした。【CRAの業務を保護者でも理解できるように説明してください】新薬を世に送り出すためには、ただ研究するだけでなく、その種の有効性、安全性を実際にヒトで確かめる臨床試験の過程が必要になります。臨床試験は主に病院で行われますが、この際、患者さんに危険が及んだり、不利益が生じることは避けなければなりません。被験者の人権を保障しながら、病院内で治験がきちんと行われるようにチェック・指導をすることがCRAの主たる仕事にになります。業務の流れとしては、最初に治験を行う医療機関と治験責任医師の選定、実施の依頼・契約手続きを行います。その後、治験がGCPや治験実施計画書に沿って適切に行われているかモニタリングを行い、報告書を作成します。副作用が生じた場合、それを迅速に報告することも大切な業務です。【なぜCROを志望するのか？】私には、1日でも早く患者さんの元へ薬を送り出すという夢があります。開発職は理系職の中で、数少ない患者さんに近い立場で仕事ができるという点から志望しています。中でも、CROは製薬と違い、様々な新薬開発に触れ、何個もの新薬上市の場に立ち会えることに気力を感じています。また、治験はアウトソーシングが今後進んでいき、製薬のメイン業務がマネジメントやプロトコル作成になる事を考えると、これからモニタリングや臨床試験に関するノウハウはCROに蓄積されていくと感じます。それゆえ、治験実施の当事者であるCROのノウハウを駆使することで、治験スピードアップによる上市短縮に貢献できると考えます。そして、患者さんや医師の思いを治験に反映させることができ、患者さんに近い立場で働きたいという私の思いを叶えられると考え、CROを志望しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】通過連絡の際にいただいたフィードバックには、落ち着いて堂々と自分の考えを話していること、職種への理解、知識量、熱い想いを感じたこと、と記載されていました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの控室に入り、人事、共に面接を受ける人とアイスブレイク。その後社長のいる部屋に異動して面接。面接終了後１５分後にあらかじめ通知されていた部屋にzoomで入室し、インターンの時からお世話になっていた人事の方と１５分ほどフォローアップ面談。【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】社長、人事【面接の雰囲気】社長は非常にフランクな方で、とにかく優しいの一言に尽きる方でした。アイスブレイクこそありませんでしたが、そもそも質問がアイスブレイクでされるような質問でした。【もし3000億円手にしたらあなたはどうしますか？】アジアやアフリカを中心とした貧困国の医療環境改善に使いたいです。中でも、感染症対策に投じたいと考えています。感染症治療薬の開発は製薬企業も採算性の問題から開発を敬遠しており、貧困国の負の連鎖の一因にもなっています。エボラのように突発的に発生してしまうものもあるが、多くは井戸水や医療環境の不衛生によるものが多いから、そこを改善することと、ワクチン投資により犠牲者を多く減らせると思います。また感染症は他の疾患と異なり、流行すれば社会機能を完全にストップさせてしまうという特徴があります。そのため、感染症対策に投じることで、患者だけでなく、社会機能全体の維持にも貢献できると考え、投資額以上の利点があると感じています。【ご自身の好きなもの・ことを１つプレゼンしてください。】私が好きなものはカメラです。カメラの良いところはまず、絵描きと違って、そこまで才能がいらないことです。もちろん、上手い下手はありますが、絵と違ってボタンを押せばひとまず記録として残すことができます。そして、写真は一生残せるものです。印象に残った風景、運動会の決定的瞬間など、あらゆる場面をボタン一つ押すだけで記録に残せます。また、写真は撮影を重ねていくにつれ、決定的瞬間を取りたいという思いから、被写体を多角的に観察したり、モノの動きを予測するクセがついていきます。そのため、日々の生活でも新しい発見が増えます。そして今は、インスタなどのツールが普及したこともあり、その楽しみを一人にとどめず、皆で共有することも可能になりました。ボタン一つで、世界の見方が変わり、多くの人とも交流できるカメラという趣味を、ぜひ始めて見てください。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】通過率は高いと思います。志望動機等は一切聞かれず、突飛な質問に冷静に答えられるかどうかを重視していると思います。また、社長に人となりを納得してもらえれば大丈夫と思います。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究課題・得意科目の概要を入力してください。／志望動機：「CRO業界」を志望した理由をお書き下さい。／志望動機：「希望職種」を志望した理由をお書き下さい。／志望動機：「エイツーヘルスケア」を志望した理由をお書き下さい。／就職活動（会社選び）の基準を優先順位｢高｣から3つ教えて下さい。／これまでの最大のチャレンジで、どのような目標や課題があったか、その目標・課題をどうやって解決したのか、そこから何を学んだのかを教えてください。／あなたの強みを活かした具体事例を一つお書き下さい。【ESを書くときに注意したこと】設問が多い反面、文字数は少ないので、端的に言いたいことが伝わるように意識しました。【ES対策で行ったこと】やはりなぜエイツーヘルスケアを志望するのかという理由を明確化することが大事だと考え、エイツーヘルスケアの強みや特徴についてとにかく調べました。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱（言語、非言語、性格）【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なもの【WEBテスト対策で行ったこと】インターンシップ選考の時に間違えた問題は事前にチェックしました。

【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間になったらURLにアクセスし、指示に従って選考開始【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】日本がオリンピックでメダルをより多く獲得するためにはどうしたらよいか。【グループディスカッションの流れ】最初に全体で自己紹介などのアイスブレイクを行います。その後GDについての説明をされ、それぞれブレイクアウトルームに分けられてテーマを発表され、GDを始めます。話し合って司会や書記、発表者などを決め、自然と議論に進む感じです。GD後は再び全体で集まって、少しフィードバックされます。【雰囲気】進行も穏やかな感じで、GD自体も活発な感じでした。【評価されていると感じたことや注意したこと】テーマに対して的確な発言ができているか。発言するだけでなく周囲の意見に対しても耳を傾け、リアクションをしているか。役割を担う場合は、その役割を十分に全うしているか。私は特に周囲の意見をよく聞き、自身の意見と掛け合わせることを意識しました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間になったらURLにアクセスし、指示に従って選考開始【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事1人、CRA2人【面接の雰囲気】人事の方もCRAの方も区長や物腰が柔らかで、非常に話しやすいと感じました。また冒頭が人事からの事務的な質問だったので、あまり緊張せず始めることができました。【CROとメーカー比較して、こうだからこそCROに行きたいという理由を教えてください。】メーカーはモニター職が少ない企業も多いのに対し、CROならモニター職として医療機関に行ける可能性が非常に高いためCROを志望しています。というのも、私は実務実習を通して、患者さんだけでなく医療者の現場ニーズというものを直に聞きました。臨床試験を行う上で、こういった現場の声を拾うことが、迅速かつ高品質な臨床試験に繋がると考えたため、より医療現場に近い立場で働けるCROが良いと感じています。＞モニター職はどういう仕事をするのか？まずプロトコルに基づいて施設選定、医師選定を行います。その後被験者さんをアサインして治験薬も搬入して臨床試験開始します。そしたら被験者さんに有害事象が出ていないか安全を確保すること、また臨床試験がプロトコル通り進んでいるかやカルテなどの情報に不備がないかなど臨床試験の品質を担保することが非常に大事な役割になると考えています。【所属しているサークルでリーダーシップを発揮した経験とかは？】中高6年間テニス部で活動してきたので、大学のサークルでは練習立案や初心者への技術指導などに尽力してサークル全体のスキルアップを図りました。特に練習立案では周囲のニーズを日々聞き取ることで、周囲の熟練度やモチベーションにあった練習を行うように意識しました。＞上から引っ張っていくというよりは同じ目線に立つイメージ？はい。その方が周囲の意見を聞きやすいと考えています。＞（自己PR動画で述べた自身の強みに関して）どういった場面を想定してこの事故PR動画を作成した？？＞今の学部学科を選んだ理由＞今の研究室を選んだ理由＞研究内容について素人を相手にしているように簡単に説明して＞アルバイトで新たな試みをする際に、社員の方々と何か議論したことなどあれば教えて【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自身の強みやガクチカを通して、自分で新たなものを作り出そうとする力や発信力というものを評価されました。CRAとして働く際に活用できそうな強みをアピールするのが良いかもしれません。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間になったらURLにアクセスし、指示に従って選考開始【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】社長、人事【面接の雰囲気】社長が面接官のため緊張感がすごかったです。あまりリアクションもありませんでした。面接前の人事とのアイスブレイクは和やかでした。【コロナ禍での生活を一年間過ごしてきて、何が大切か、何をすべきなのかと改めて考え直したことを教えてほしい。】コロナの影響で実務実習や授業がオンラインとなりました。その際、今までは普通に行えていたコミュニケーションが難しくなり、例えば発言が重なる、例えばマイクや映像の調子が悪いなどトラブルもありました、そういった中で相手の発言をよく聞くこと、気遣うことが大事だと実感しました。いままで無意識に行っていたかもしれないことを改めて重要なことだと意識する必要があると感じました。＞なぜ薬学部を選んだのか元々モノづくりが好きで、モノづくりを通じて誰かが笑顔になることに喜びを感じていました、しかし高校生の時に祖父をがんで亡くしたことを機に、その好きなモノづくりを医薬品開発という方法で活かしたい、笑顔を届けたいと考えて薬学部に入りました。＞本来の自分の人生のゴール、夢みたいなものを聞かせてほしい【学業以外で好きなものについて宣伝してください。】私の趣味の一つにツーリングがあります。ツーリングの楽しみは何といっても車では味わえない爽快感、疾走感にあると感じています。土地によって感じられる空気感や雰囲気が異なるのでまさに自然と一体となるような、本当の旅行というものを楽しめると思います。もちろん乗るためには免許が必要ですしお金もかかるので、もし少しでも興味を持っていただけるなら、ぜひ私の後ろに乗ってツーリングに行ってみませんか？＞コロナ禍で自宅待機が推奨される中、やはりストレスはたまると思うが、どのように発散しているか。私はおいしいものを食べることが好きなので、料理をしておいしいものを食べてストレスを発散しています。また研究室にも基本毎日通っているので、研究室の仲間たちと話すことで互いに笑い合ったり文句を言い合ったりすることで気分転換になっています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】わかりやすく論理的な説明が良いと思いました。また夢や趣味を伝える際に、壮大な夢だったり少し変わった趣味を紹介すると意外と興味を示してくれているように感じました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLへアクセス【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方【面接の雰囲気】インターンシップで話したことのある方で認知してくださっていたので、終始笑顔で、私の話を聞いてくださいました。【学生時代力を入れたこと】私はカフェのアルバイトで、アルバイトリーダーとして売り上げ回復に尽力しました。お店のオープン当初は系列店の中で売り上げ1位になるほどの繁盛店でした。しかし、次第に売り上げは減少し、２年後には7割ほどまで落ち込みました。そこで私は、売り上げが落ちている原因は来客数の減少であると考えました。そこで，私たちは接客サービスの向上を行うために「お客様のニーズを汲み取り応える」を目標にしました。具体的には，お客様に合わせた席の準備や商品の紹介，お客様との会話を行いました。また、私は毎日の営業の中で気づいたことを一人一人にヒアリングし他の従業員にも共有することで、お店全体のサービスの向上をすることが出来ました。結果として，半年ほどで売り上げは繫盛期の９割ほどまで回復しました。この経験から、私はチームとして活動する上で情報共有の大切さやニーズに応えることの大切さを学びました。【あなたをPRしてください】私の強みは全体を見て行動する点です。一年生の頃に所属していたサークルが学年間の交友関係が原因で解散してしまいました。そこで他に所属していたハイキング部では学年間の交流を増やす為に３年生行っていた登山計画を各学年から１名ずつ担当することを提案しました。制度を見直すことに反対もあると考えたので、過去の経験を話し、共感してくれる仲間を集めてから、部長や全体に共有することで納得して頂けました。このような経験から全体を見て行動する点が強みであると考えます。私の弱みは多くの選択肢を考慮し、慎重になりすぎる点です。それぞれ学年ごとに登山経験が大きく異なるため、学年ごとに計画の担当業務を分けることにしました。そのせいで年度末の改変を目指していましたが伸びてしまい、後輩たちに迷惑を掛けてしまいました。このような経験から物事を進める際に、目標と段取りを明確にすることで慎重になりすぎないように心掛けています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】多くの質問というよりかは、1つの質問に対しての深掘りが多かった気がします。そのため、何をやったかではなく、なぜやったのかを説明しました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLへアクセス【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】アイスブレイクから面接を行ってくれるなど、非常に和気あいあいと選考を受けました。終始笑顔で話を聞いてくれました。【アルバイト経験の有無】お客様の忘れ物ゼロを目指し日々アルバイトを行っておりました。飲食店でのホールスタッフとして働き、お客様により良いサービスを提供するには何が必要か常に考え行動していました。ある時、お店の忘れ物ボックスに沢山の忘れ物がある事に気が付きました。お客様の忘れ物ではあるが、お店側がすぐに気づかなかった事にも問題があると考えました。そこで私は、どんなに忙しくてもお客様が席を立った後、真っ先に床やテーブルの上に忘れ物を確認するべきだと店長に提案をしました。そして、周りのスタッフにも、忘れ物を見つけたら、お客様がお会計を済ませるまでにお届けする事を徹底するよう声掛けをしました。その結果、忘れ物ボックスに物が入る事はなくなり、丁寧な対応をする事の大切さを学びました。また、お客様からも「ありがとう。また来るね。」と直接感謝の言葉を頂き、小さな心掛け一つがお店全体のサービス向上に繋がっている事を実感しました。【あなたの短所はどこか】私の短所は、感情が顔に出やすいことです。表情が豊かだと言われる一方、アルバイトで効率よく行動することに気を取られるあまり、他の人が非効率な行動、ゆっくり行動する人に対して、不快な気持ちになってしまう時がありました。その気持ちが表情にすぐ出てしまうので、周りをピリつかせてしまいました。飲食店の待ち時間ほど無駄な時間はないと私は思っていたので、回転率のことしか頭にありませんでした。しかしある時、お客様に「かわいいんだからもっと笑ってたほうが良いわよ」と言われました。お客様の前では笑顔を作っていたのですが、その時に効率よく行動することが必ずしも良いことではないと気づかされました。そのため、一人一人に個性があること、自分と他人を比べないようにすることを日々心がけると共に、自分のことでいっぱいいっぱいにならないように、余裕を持って行動することを心がけています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】スキルや能力というよりかは、パーソナリティを見られている気がしました。ありのままを受け入れてもらうため、素直に話すようにしました。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・研究課題の概要・「CRO業界」を志望した理由・「希望職種」を志望した理由・「エイツーヘルスケア」を志望した理由・就職活動(会社選び)の基準を優先順位「高」から3つ教えてください。・これまでの最大のチャレンジで、どのような目標や課題があったか、その目標・課題をどうやって解決したのか、そこから何を学んだのかを教えてください。・あなたの強みを生かした具体事例を一つ【ESを書くときに注意したこと】字数制限が通常より少なめなので、短い文章でも伝わりやすくなるような構成を心がけた。【ES対策で行ったこと】就活会議に投稿されている、エイツーヘルスケアのエントリーシートを参考にしてESの作成を行なった。また、求める人物像に対する自分自身のアピールポイントをしっかり示せるような構成を心がけた。