この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
現在はほぼ時給制正社員の募集のみで、実家でない方はかなり厳しい生活になるようです。評価制度を利用して年々少しずつ給与を上げるようにしていかなくてはいけませ...続きを読む(全174文字)
株式会社ワールドストアパートナーズ 報酬UP
株式会社ワールドストアパートナーズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は3〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワールドストアパートナーズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワールドストアパートナーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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現在はほぼ時給制正社員の募集のみで、実家でない方はかなり厳しい生活になるようです。評価制度を利用して年々少しずつ給与を上げるようにしていかなくてはいけませ...続きを読む(全174文字)
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年に一度、マークシートによる評価アンケートがあり、本人、店長、SVによる評価を反映して時給が改定される。いつも自身で思っている以上に時給がアップしている。...続きを読む(全184文字)
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未経験の人は、初期時給からスタートしていき、経験数に応じて時給が異なるとか。1ヶ月の給料から社会保険が引かれ、さらに社販で購入した商品代金が引かれ、手元に...続きを読む(全183文字)
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年功序列ではないのに評価基準があいまいで、何を評価されているの分からない。キャリアアップもなかなかチャンスがなく、給料も上がらない。仕事自体はやりがいがあ...続きを読む(全182文字)
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年一回の行動評価があり、自己評価→店長評価→SV評価を経て給料が改定されるシステム。ただし、行動評価によって急激に給料がアップはせず、グレードアップ評価の...続きを読む(全151文字)
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役職無しの給与では首都圏で独り暮らしをするのはほぼ不可能です。賞与も出ず、年収200万円以下のワーキングプア状態。拘束時間も長く、転職活動もしにくいですし...続きを読む(全210文字)
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給与には不満しかありません。賞与と書いてあっても賞与は受け取ったことがありません。賞与は役職にでもつかないともらえないみたいです。給与も仕事で着る社販を切...続きを読む(全150文字)
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昇級も賞与もありませんでした。スタッフは、皆、使い捨てでした。会社都合の閉店したあと、店長も、店長職が空いてないために、ただのスタッフとして、他店に移動に...続きを読む(全261文字)
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給与に関しては業界内でもかなり低い方です。(特に地方は)
実家暮らしの方はまだいいですが、この給与で一人暮らしは余程切り詰めないと無理。
店長になって...続きを読む(全189文字)
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賞与は主に売り上げとそれを達成するための過程が重要視される。直属の店長評価、エリアマネージャーの評価と評価が別れているのでそれぞれから評価される。ただしど...続きを読む(全158文字)
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時給制でしたが、年一回の昇給でも給料は上がらないのがほとんどでした。
また、新卒の正社員で入社した人達も給料は同じくらいで同じく昇給はほとんどなし。
...続きを読む(全170文字)
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年に一度行動評価といって、様々な項目の用紙を渡されセルフチェックした後、店長、SVによる2次評価、3次評価が入り給与の改定が検討されるが大抵10円〜50円...続きを読む(全152文字)
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賞与なし、正社員でも時給制の為給料が割に合わない。
店頭で着用する服を買わなければならない為よっぽど好きなブランドでないと辛いです。
セール品は着ては...続きを読む(全163文字)
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正直アパレルの中で給与に関しては底辺だと思います。正社員でも賞与はないですし、6年働いてももらってない先輩がほとんどでした。基本給が低いにも関わらず、昇級...続きを読む(全999文字)
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賞与はなしです。
入社前に、試用期間3か月が終わったら月給制に切り替わると説明を受けましたが、試用期間が終わったことをつげられても、給料は時給のままでし...続きを読む(全169文字)
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・給与面は非常に悪い、賞与もなく大学卒でも年収が200万円を下回る。
・サブ、店長になってもそこまで給与が上がることはない。またエリアマネージャーになる...続きを読む(全159文字)
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正社員なのに時給制で給料はかなり少ない。他社と比べ物にならない。五年くらい働いて他社の初任給くらい。しかも昇級のテスト一年に一回くらいで時給30円くらいし...続きを読む(全159文字)
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1年以上働いて上がる見込みが難しい会社。上のさじ加減で給料が上がるかが決まる。上がりやすい上司と上がりにくい上司おり、上がりにくい上司に当たると最悪である...続きを読む(全166文字)
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給与面では職種柄かなり低いです。年次関係なく社員はみんな給与面には不満はあり、大きな転職理由となっています。評価制度はしっかりしており、年に一度の行動評価...続きを読む(全162文字)
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中途入社の場合、正社員でも時給制となり、賞与はありません。昇進昇級に関しましては、年一回の査定があり、そこで評価されれば時給がアップされます。時給が上がり...続きを読む(全199文字)
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アパレル業界の中では、給料は少ないです。その中から毎月社販で購入するので、月々の手取りは少なくなり、余り余裕がありません。正社員でも、ランクがありボーナス...続きを読む(全164文字)
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店長になると基本給+みなし残業代になり、裁量労働制になり20時間は残業代が発生することは無いが、シフト(変形時間労働)なので、仕事量の多い土日などは通しに...続きを読む(全321文字)
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正社員という形態の採用だったが、蓋を開けてみれば正社員の待遇とは思えない内容だった。賞与を貰うには、何回かあるテストを合格して賞与を貰える正社員というもの...続きを読む(全150文字)
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給料はかなり少ない。アパレルの中でも本当に少ない。今はどうか分からないが、私が在籍していた頃は正社員でも時給制だった。社員なのに給料はアルバイト並み。
...続きを読む(全392文字)
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生活するのに最低限の金額。服が好きで実家から通うにはいいが1人暮らしは難しい。
店舗の服も好きなものだけ着ればいいというわけではないので、自分好みでなく...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
店長とSVが結構厳しめだったので、(応対が終わる度にここはよかったあそこが悪かったみたいな)
当時はすごくそれが嫌でしたが、あれがあっての今と...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
お客様との応対は楽しかったです。
トータルコーデで購入になったりなど。
あとはいつもきてくださる方に名前を覚えてもらえたこと。
【気になること...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
時短勤務が可能だった点。しかし、少人数の店舗だと急遽休む時に調整してもらうのが心が痛かった。出来る限り病児保育を利用して店を開店させていた。
...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
お客様の背景を考え、提案して購入に繋がる。それを喜んでくれて感謝されるのはやはりやりがいがあると思った。一定数自分には合わないお客様はいるもの...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
反対されず、店長は意思を汲み取ってくれた。お店によると思うがいい人に恵まれるとその後の対応はスムーズ
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
その店の店長の方針によるが、私がいたところは休みを取りやすく連休も多少作れた
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によっては、土日どん...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
勤務時に着用する店舗のアクセサリーや服等、社割を使い30%引きで買えるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は着用しなくても特...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
しっかり有給消化して辞めることは出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調が悪くなると少人数で回してるので休むとかなり迷惑がか...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
接客で色んな方と触れあい、刺激を貰えた。接客だけではなく、レジや電話対応、店舗の入っている館との交流などお店全体を動かすのでかなり勉強になる。...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
お店の服ではありますが自由に服が選べるので毎日楽しくオシャレができるのはとても良かった。髪色もお店に合えば基本縛りはなく、ネイルもできるのでオ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
基本的には半期ごとの売り上げ等指標の達成率で判断されているよう。数字を作れれば、賞与の額も期待できる時代もあった。最近は相対評価となっているの...続きを読む(全499文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が年に1回行われるが、基本的に雀の涙程度にしか上がらない。
社員の等級が上がる時に年1昇給よりは大きい昇給が見...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
評価に関しては、派遣先によるが自分が派遣された現場ではきちんと評価されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験を重ねれば給与は上...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
良い点は特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く賞与もない
長く勤めると考えると少し微妙な企業だと感じました。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
毎年ボーナスは出ます。ただし正社員になってからです。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は契約社員から始まります。その後何も問題起こ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年収は安定している。交通費に関しても全額支給になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与・退職金は事業所限定社員だと一切発生し...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
大手企業の子会社
他の派遣会社と違い、親会社であるネクスコの事務所のみの勤務。
自分が行きたい事務所に応募するので遠い勤務地等になることはない...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
賞与がありよい。
相当仕事ができる人であったら、昇格も早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若年層の給与が低い。
7年~10年働かな...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
以前在籍していた就業先では他会社からの派遣社員と比べて時給が高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
就業開始時の時給水準が高いせい...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
事前に契約した金額はしっかり払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容の割に低めだと思う。
賞与は5000円程度の場合もある...続きを読む(全141文字)
会社名 | 株式会社ワールドストアパートナーズ |
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フリガナ | ワールドストアパートナーズ |
設立日 | 2000年10月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 11,154人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 尾関修司 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山3丁目5番10号 |
電話番号 | 03-5568-3752 |
URL | https://platform.world.co.jp/company/world-store-partners/ |
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