ワールドストアパートナーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全696件） 18ページ目

評価基準がブランドによって波があり当たりハズレがある。
給与も安く上がりにくい。賞与も基本なし。住宅手当てなどもないので一人暮らしでは生活がかなり厳しく結...続きを読む(全120文字)

大企業の為、社員数が非常に多く中々チャンスにありつけないのが現状です。
更に最近の不景気の影響もあり企業全体が経費削減を厳しく行っているので一向に給料が上...続きを読む(全143文字)

まず給与体制が低い。実家暮らしならまだしも、1人暮らしなら相当きびしいと思う。ボーナスも無し、館によっては元旦の出勤も当たり前。

他のブランドからの移動...続きを読む(全148文字)

中途入社のスタッフは時給制の人がほとんどだが、新卒入社で店舗配属される人たちは月給制なため上位者よりも支給額が多い事が多い。また時給制正社員から月給制正社...続きを読む(全156文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善した方がいい点】
仕事の量がかなり多くて人も足りていない。常識を知らない人も多く上から気に入られるためにみ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
残業は禁止なので、基本的にはないし月の休みも決まっている為休日出勤などはないが店長など上にあがるにつれて変わっていきます。
特にポジション...続きを読む(全152文字)

【良い点】
残業代が、しっかりでること。
【気になること・改善した方がいい点】
給料を上げるための評価があり、その基準が厳しい。毎年その基準をクリ...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善した方がいい点】
店舗ごとの仕事量の違い。メンバーではそれは給与には反映されません。
ブランドによって、評価の目線が違うのも疑問...続きを読む(全167文字)

にかくその店舗の店長によってそのお店の仕事の進め方が決まります。
時給制の正社員からスタートで経験者は多少スタート時に時給がアップにはなりますが…
一...続きを読む(全167文字)

一年に一度評価が行われる。
薄給だが、休みの融通は利く。
やりがいはあり、親会社がアパレルで一番の大きい株式会社ワールドなので潰れる心配はまずない。
...続きを読む(全160文字)

【良い点】店長の裁量により、昇進が早くなる。店長と気があい、裁量があった場合、1年で8000円程度上がる。
【気になること・改善した方がいい点】
ベー...続きを読む(全151文字)

【良い点】産休制度はととのっていて、既婚者は働きやすい
【気になること・改善した方がいい点給料があがらず、残業手当もつかない。評価制度も自分たちが納得...続きを読む(全189文字)

【良い点】レディースブランドの店長として入社。契約社員として年棒360万、
毎月30万頂いてました。月給は、他の店長より頂いてましたが、数字での評価があ...続きを読む(全342文字)

【良い点】
スタッフ同士の関係は良好。社内監査も厳しいので数年前から無用の残業や終業後のレポート作成もなくなった。
また、研修は充実しており、メンバー...続きを読む(全319文字)

給与面はアパレルの中でもかなり低い方です。頑張ってアルバイトした方が稼げます。賞与は最初はありません。というか、賞与を貰うには昇級試験?的なものを受けて昇...続きを読む(全169文字)

半年に一回、店長、SVからの業務に関するフィードバック審査があり、そこで給料改定があります。自分はすんなり昇給しましたが、上がらない人は、長年勤続していて...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善した方がいい点】
正社員だが、時給制なのであまりバイトと変わらない。そこから毎回服などを買わなければいけないので、手元に残るお金は少...続きを読む(全153文字)

【良い点】
研修制度が整っており、未経験の方でも安心してスタートすることができます。その後のフォローもあり、アパレルで勉強したい方には環境が整っていると...続きを読む(全215文字)

他の方々も書かれていらっしゃいますが、評価は年に1回でそのときにしか昇給のチャンスはありません。
上がったとしても微々たるもので、ボーナスや退職金に関し...続きを読む(全242文字)

【良い点】
評価チェックシートに基づき、きちんと評価をしてくれる。残業は多いがその分の残業代もきちんと支払われる。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全153文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】給料がやすく、給料が上がって良くても数千円。3年以上働いて全く上がっていない人もおり副店長を任されてい...続きを読む(全159文字)

2年目から1年に1度、行動評価があります。自分の仕事内容に店長、SVが点数を付けます。一定の点数をクリアすれば、基本給が少し上がります。ほぼほぼ店長の独断...続きを読む(全186文字)

私の知る限り店舗スタッフもエリアマネージャーも人柄がよくてとても働きやすい環境でした。研修などの制度もしっかりしているので成長できる環境でしたが、給料がと...続きを読む(全154文字)

アパレル販売業界はあまり給与も良くないですが、こちらは平均よりもかなり下回っているように感じました。年二回の評価制度はあるものの、なかなか給料が上がること...続きを読む(全181文字)

時給制は首都圏は900円からスタート
ボーナスも無く、評価制度は年一回行われるが、評価する人は店長、スーパーバイザーの2人。異動して間もないのにその店舗...続きを読む(全247文字)