ワールドストアパートナーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全268件） 7ページ目

【良い点】
残念ながらとくに思いあたりません。わたしは短期しか働いてないので、これといったマニュアルもなく、トレーニングも受けてませんので。ただ、正社員と...続きを読む(全165文字)

オーバーストアやＥＣの台頭から、この頃から非常に厳しい市場になってきた。本当に洋服が好きでオシャレが好きなら、とてもいい会社で長く勤められるが、中途半端な...続きを読む(全108文字)

働いている場所、店によって上司のやり方が全然違うので対応力がひつよう。以前は（二年ほど前）社内での異動の話もよく聞きました。全国に店舗があるので、県外に出...続きを読む(全167文字)

【良い点】入社前研修がありました。堅苦しい感じではなく行われ、基礎的な言葉遣いや、立ち居振る舞いなどを勉強しました。グループに分かれロープレをしたりはいっ...続きを読む(全134文字)

【良い点】入社の研修や、入社後も研修はしっかりとしています。
キャリアアップを目指したい人は、良いと思います。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全169文字)

スタッフ10人くらいの路面店。
【良い点】
入社セミナーはしっかりしている。グループに分かれてロールプレイングしたり。
配属後、SVや店長がスタッフ...続きを読む(全359文字)

過度な残業やノルマもなく、近隣店舗での異動の多いブランドでしたので人間関係もそれほど苦労することはありませんでした。やりがい、働きやすさは配属店舗にかなり...続きを読む(全167文字)

研修は入社して、すぐくらいに2回程あっただけで、あとは本社はほったらかしです。シスター制度といって、基本的なことを教えてくれる先輩が1年間付いてくれます。...続きを読む(全207文字)

マニュアルが確立されているので何かあったときの対応や商品知識の習得等、
基礎を人から習うだけでなく自主的にも学べるので良かった。
時間を見つけて学び直...続きを読む(全173文字)

定期的に研修があったので、教育制度はしっかりしていたと思います。ただ、店舗によっては店長とスタッフ間のコミュニケーションが不足していたり、現場での教育は行...続きを読む(全151文字)

研修は多かったです。初勤務の時もOJTで研修があり、安心して働くことができていました。
常にサブや上のスタッフが業務に関して確認してくれ、レジを触って金...続きを読む(全186文字)

スキルアップとして、研修制度はとても充実しており、様々な事を学ぶ事が出来る。勉強会も様々なタイプを用意しており、楽しめると思います。店長クラスになれば、店...続きを読む(全152文字)

大卒の正社員で入社しましたが、内定後に研修がありました。
時間は短いですし、山籠りのようなハードなものではないです。
基本座学スタイルで、いくつかのグ...続きを読む(全448文字)

入社してすぐ導入研修があり、接客の仕方を基礎から教えてもらえたり、ロープレを行ったりするので、不安なく店頭に立てると思います。エリアの上司によりますが、若...続きを読む(全177文字)

ブランドにより教育体制が変わります。
販売のプロを目指すので、細かいマニュアルに沿って一回一回の応対に良かった点悪かった点を確認していきます。
日々の...続きを読む(全174文字)

研修に関しては年々充実してきていると思います。店舗の入店前に入店前研修というのがあり、そこで言葉遣いや接客のマナーなど実際にロープレなどを行います。入店後...続きを読む(全163文字)

以前は様々なマネジメントに必要なことを教えてくれる研修があったが今は経費削減の影響で研修の開催がストップしている。その為現場で学んでいかなければならない状...続きを読む(全171文字)

毎月、店長と、直属の教育係の先輩とミーティングがあり、売上のデータを見ながら改善点について話し合う。セット率、客単価、客数などが細かく出るので、自分の弱い...続きを読む(全225文字)

会社として研修自体は色々やっているが、販売だとお店の人員などの問題もあり、いきたい研修に行かせてもらえなかったりする。
そのへんは店長のさじ加減や考え方...続きを読む(全204文字)

正規社員ではないので、自分が直接研修に行くことはなかったが、個人情報研修については、ディベートも含む形式で、店舗で正規社員さんと共に行われた。正規社員さん...続きを読む(全186文字)

入社して定期的に自己評価などによるスキルアップのチャンスはくるが、それでもわずかにしか給与アップは見込めない。他のアパレルの会社では、入社数年で店長に.....続きを読む(全220文字)

スキルアップについては、研修などを本社で行ってくれるので色んな知識をつけ、翌日には活用できるので力をつけやすく上の先輩方も丁寧におしえてくださるので、応対...続きを読む(全154文字)

新卒～2年目位までは研修がしっかりしている。
セレクトショップなど取り扱いブランドの多い店舗に配属になると、商品知識を高める為の研修がある。研修に力を入...続きを読む(全174文字)

新人さんは研修会があり、半日かけて勉強します。会社のルールや言葉遣い、応対の仕方、雑務の仕方など色々と。覚えることがたくさんあるため頭がパンクしそうになり...続きを読む(全179文字)

教育体制はすごく充実していると思います。接客スキルアップのために上司が相談に乗ってくれたり、ロールプレイングに取り組んでくださったりします。店舗教育担当の...続きを読む(全158文字)