ワールドストアパートナーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全268件） 9ページ目

色々なスキルアップの研修はありますが、東京や関西など都市部での開催が多く、
地方ではなかなか受けられない。人員が少ないためわざわざ人件費をあげてまで研修...続きを読む(全206文字)

対人スキルはとても見に付きました。毎日様々なお客様や、スタッフ間とうまく人間関係を築ける菅を身に付けられました。接客の仕事なら、どの業種でも活かせるのでは...続きを読む(全180文字)

仕事をとうして、アパレル業界の一連の流れを学ぶことができた。
なので、他のアパレルへ転職したい場合、他にいっても何の問題もなく、対応していけるスキルが身...続きを読む(全154文字)

メンズのタケオキクチに配属されました。基本会社でスーツ研修がありますし、百貨店勤めの方は、百貨店毎に研修もあると思いますので、心配ないかと思います。ただ、...続きを読む(全157文字)

・スキルに関して…何にでも耐える根性が身に付く事と、とにかく売上と販売姿勢には厳しいので、コミュニケーション能力が身につく。
・役立つ業界と職種…絵アパ...続きを読む(全222文字)

スキルアップに関してはもの凄く力を入れているように思います。入社して半年以上、月に1度の勉強会に参加させられ、接客大会、ビジュアルコンテストなども定期的に...続きを読む(全155文字)

必須の研修は、入社前の導入研修と入社半年後の研修です。基本的にはOJTです。その他にもスキルアップの為の研修がありますので、希望があれば参加できます。販売...続きを読む(全205文字)

経費の関係でここ最近行われていなかったが最近になってロールプレイング大会新等の研修が行われるようにまたなってきた。そこでいい成績を残せば社員の最高ランクに...続きを読む(全167文字)

基本的には店頭でのOJTがメインでスキルアップを目指しますが、研修も充実しています。
ただし毎月のシフトをやりくりしながら参加しなければならないので、業...続きを読む(全166文字)

公募制と言うものがあり、入社一年以上の社員は、募集している店舗への移動試験が受けられる。しかし、新規店舗が基本なので、狭き門である。また、本部への移動はよ...続きを読む(全213文字)

会社として教育体制は万全。様々な研修制度があり、教育専門の系列会社まである。また、会社の風潮として、目立つ人、成績やスキルがある人はステップアップしやすい...続きを読む(全156文字)

ワールドの研修には、新入社員研修、その後のフォロー研修、サブ会においての研修、店長になる前の研修などがあります。
また、これらの研修以外にも定期的にさま...続きを読む(全190文字)

入社前、入社後、入社半年?後で本社で研修があります。
販売応対や電話応対、素材の特徴、言葉使い(敬語、謙譲語の使いかたでテストがありました)
等を勉強...続きを読む(全198文字)

3ヶ月に一度くらいの頻度で様々な研修を受講できます。店頭を離れて他の店舗の人と触れ合いながら一日過ごすのはリフレッシュにもなりますし、モチベーションアップ...続きを読む(全162文字)

必ず受ける研修は、入店前研修(店頭に立つにあたっての心構え等)入店後研修(実際に立ってみてどうだったか今後の目標等)で、サブや店長になる前にも研修がありま...続きを読む(全410文字)

研修は、入社前と、入社半年後にあります。その後は、店舗での教育にそれぞれ任されており、ブランドや店舗により、販売スキルもまちまちです。百貨店のインショップ...続きを読む(全172文字)

新人の為のマニュアルがあり、入社してから一年くらいまでのスケジュールが組まれている。主に店頭での店長、サブによる教育になるが、ブランドや店舗人数、忙しさに...続きを読む(全197文字)

大手企業ということもあり研修は色々な種類がありますし、希望をしたら自分のレベルに応じた研修をうけることが出来ます。
研修内容も有意義ですし、他店舗の自分...続きを読む(全158文字)

カラーコーディネートや接客についてなど様々な研修が用意されておりました。
配属先の店舗は売上の高い店舗だったせいか、積極的に参加することを義務づけられて...続きを読む(全186文字)

接客コンテストなどがあり、店長などが教えてくれるが、コンテスト事態は、ブランドが幅広すぎて、違和感がある接客になっている。
また、ブランドにより、厳しさ...続きを読む(全158文字)

大きい会社なので研修・マニュアル等はしっかりしており安心できるが、人員数が不足しており店頭で教える時間はほとんどない店舗が多い。
また最近では研修自体も...続きを読む(全169文字)

教育体制やPOSシステムはアパレル業界では良いほうだと思います。ただ、体育会系な気質が強いため自分自身でモチベーションを維持し努力していかないと手助けもし...続きを読む(全164文字)

身に着けたスキルはコミュニケーション能力です。接客業なので嫌でもお客様とお話をしなければいけません。お客様とお話をしないと商品は売れないので、売るためには...続きを読む(全187文字)

研修は毎月各自参加出来る、カラー研修、応対力研修などたくさんあるのでスキルアップにつながると思います。しかしお店の状況で行きたくても研修にいけないこともあ...続きを読む(全159文字)

接客応対が主なので、特に百貨店の場合は言葉遣い、立ち居振舞いが厳しく身に付きます。お客様や社員同士の言葉遣い、態度が自然と身に付き、他社に行っても困らない...続きを読む(全176文字)