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オープンアップテクノロジーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全54件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オープンアップテクノロジーの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オープンアップテクノロジーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オープンアップテクノロジーの 社員・元社員による会社の評価

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入社後のギャップ
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退職理由
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オープンアップテクノロジーの 学生による会社の評価

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オープンアップテクノロジーの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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54件中51〜54件表示

株式会社オープンアップテクノロジーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年8月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 品質管理 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社したが、結局仕事は待ち時間の方が多い。
新人に仕事は任せられないのはわかるがだからと...続きを読む(全193文字)

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    株式会社オープンアップテクノロジーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年4月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 ネットワーク運用・保守 正社員

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    【良い点】
    特定派遣での勤務になるので、現場によっては経験を積むことができます。もしも現場が合わないと感じた時にもある程度は考慮してもらえるのも大きいで...続きを読む(全211文字)

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    株式会社オープンアップテクノロジーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 プログラマ(汎用機) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    地方で働きたい人にはよい企業だと思う。関東圏ではソフトウェアの仕事がないが車関連やハードウェアを考えている人には良いと思われる。社宅制度があ...続きを読む(全189文字)

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    株式会社オープンアップテクノロジーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年5月10日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 13年前 研究・開発(半導体) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    シーテックという派遣会社が景気が悪くなった時、シーテックの営業が当時、利益率の高い派遣社員を引っこ抜いて立ち上げた会社。
    立上げた方法が裁判沙汰になっ...続きを読む(全152文字)

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    オープンアップテクノロジーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社オープンアップテクノロジーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    いい意味で廃れない事業なので、何年経っても無くなることはないだろう。また、エンジニアの需要は変わらず上がってく。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)

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    株式会社オープンアップテクノロジーの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    相談窓口などはあり、退職を止めたりはしない。また、退職業務自体は難しくない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかくキャリアパスが不...続きを読む(全190文字)

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    株式会社オープンアップテクノロジーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に性差を感じた事はない。女性でもバリバリな人もいたし、女性だからといって立場が侵される事はほぼないと思う。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)

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    株式会社オープンアップテクノロジーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年6月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あり過ぎて書ききれない。
    評価があったものじゃないところ。

    特定技術者派遣あるあるでは...続きを読む(全219文字)

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    株式会社オープンアップテクノロジーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年6月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    結局派遣の形なので、現場にはよりますが、在宅や出勤については柔軟に対応してくれてる気がします。
    ただ手当なんかはそこまで大したものはなく、資...続きを読む(全264文字)

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    株式会社オープンアップテクノロジーの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年6月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    担当の回答がとにかく遅い。
    依頼をしてから回答をもらうまでかなりかかり、もっと早く回答をくれたらもっと早く動けた...続きを読む(全89文字)

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    株式会社オープンアップテクノロジーの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年6月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性だからと言って特段扱いは変わらなかった。それが良いと思うか悪いと思うかは人それぞれだが、私としては問題無し。続きを読む(全62文字)

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    株式会社オープンアップテクノロジーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年6月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    いつも募集をかけていて、大量採用して大量に辞めていくイメージ。バッサリ退職してしまうため、本当に採算が合うのか疑...続きを読む(全81文字)

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    株式会社オープンアップテクノロジーの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年6月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    一年目は夏のボーナスは無しで冬は寸志。2年目からボーナスがもらえたが、一月分程度。ボーナスがあるだけ良いとは思っ...続きを読む(全84文字)

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    株式会社オープンアップテクノロジーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年6月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    キャリアアップ制度はいろいろあったし、研修は充実していたイメージ。
    ビジネスマナー的なものを最初にかなり時間をかけてやってくれたのでありがた...続きを読む(全215文字)

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    IT・通信(情報処理)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社東京商工リサーチの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後は、想像以上にハードな業務がと感じたが、その分、基礎的な業務力は身についた。良くも悪くも早いうちは成長しやすい会社だと思う。続きを読む(全71文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    人間関係の良さを期待して入社したが、実際に人間関係は良かった。非常にホワイトな会社だと思う。
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    NECネッツエスアイ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    インターンシップの時はすごく社員の印象が良かった、
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司ガチャというものが非常にある。ただそれに勝て...続きを読む(全86文字)

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    株式会社いえらぶGROUPの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    厳しい業界ですが、真面目に頑張れば好待遇だし、最近は転職者もあまりいない印象です。会社の考え方が明快で共感しやすいのも良いと思います。
    【気...続きを読む(全223文字)

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    株式会社ベルシステム24の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 カスタマーサポート 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属先によっては、パート従業員がほぼ女性主婦というケースもあり、面談等に時間を要する事がある。続きを読む(全79文字)

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    シスココンサルティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後のギャップはさほどない。面接官や社長と採用時に面接をするが、第一印象通りだったと記憶している。続きを読む(全56文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 今年 その他人材関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    IT企業のリーディングカンパニーです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良くも悪くも注目されることが多い会社なので、システムトラブル...続きを読む(全105文字)

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    株式会社ヒト・コミュニケーションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    特になし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社理由は内定を貰ったのがこの会社だけだった。
    正直他で内定を貰っていたら選ばなかったと思...続きを読む(全80文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    大手企業というイメージとは異なり、旧来型の体育会系の雰囲気が一部に残っているように感じられた。
    人によって働きや...続きを読む(全90文字)

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    株式会社アルテニカの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 その他 正社員

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    【良い点】
    配属先が当たりだった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    帰属意識が薄れる
    派遣先の新卒に何年経っても年収が上回らない計算となるためやる...続きを読む(全82文字)

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    オープンアップテクノロジーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社オープンアップテクノロジー
    フリガナ オープンアップテクノロジー
    設立日 2005年9月
    資本金 4500万円
    従業員数 454人
    売上高 37億7200万円
    決算月 3月
    代表者 布村玲子
    本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目3番1号
    平均年齢 32.6歳
    電話番号 03-5447-1588
    URL https://openuptechnology.co.jp/

    オープンアップテクノロジーの 選考対策

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    (証券コード:7047)
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