この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほぼ完全に土日は休み。たまに休日出勤はあるが有給も自由に取れる。休みに関してはほぼ言うことはない。
いろんな部活があり社員同士のコミュニケーシ...続きを読む(全183文字)
中央電子工業株式会社 報酬UP
中央電子工業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は156〜580万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中央電子工業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に中央電子工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
ほぼ完全に土日は休み。たまに休日出勤はあるが有給も自由に取れる。休みに関してはほぼ言うことはない。
いろんな部活があり社員同士のコミュニケーシ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
人数が少なくなった分他部門との連絡が取りやすくなった。
お互いに協力し合う事が増えた気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業代がやった分全部出るところは良いかとおもう。忙しい時期は非常に残業が多いが、いわゆるサービス残業ではない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年収や評価制度の良い点は全くといって無し。
ただ、役職者まで上がれば、この経営不振な時期でもどこに会社資金が隠されているのか
分か...続きを読む(全552文字)
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賞与に関しては毎年2回平均的に出ているため波があるという感じではありません。
評価に関してもよほど突出した業績が無いかぎり低倍の評価が続きます。
ただ...続きを読む(全157文字)
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給与、賞与で満足はしていない。
上司から気に入られないと昇進できない。
いつも会社がヤバい、潰れると言われ続けるため、とても仕事がしやすい環境とは言い...続きを読む(全162文字)
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昇給は、年間に0円~200円程度、上層部に気に入られた人の一部で500円程度しか上がりません。
賞与も業績に連動はしていて、表面上では1.0~1.7倍程...続きを読む(全367文字)
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まず昇給は期待できません。上がる人でも500円程度で大抵は変動無しでした。
賞与は半期に1回、1.5~2倍程度が出ていましたが、直属の上司が同じ様に査定...続きを読む(全268文字)
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前にも投稿してありますが、給与はとにかく安い。現場での12Hrシフト勤務をやってようやく生活できるレベルです。世帯持ちには絶対にお勧めしません。管理部門(...続きを読む(全345文字)
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給料は、あがりません。上がるとしても、ほんの一握りの人のみで、6月12月の査定の面談でほんの数人が、ほんの1000円程度昇給します。賞与も会社の業績次第で...続きを読む(全185文字)
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給料は全然上がりません。上がってもたったの500円とかです。意味がわかりません。
成績考課制度がありますが、給料に反映されているとはとても思えません。
...続きを読む(全172文字)
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給料は少なく、大学卒と大学院卒の給料が同じでした。賞与もよくて2ヶ月分です。昇給もわずかです。また、昇進して主任になっても月に2万円上がるだけで、残業代が...続きを読む(全189文字)
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給料は、残業手当が全額付きます。ただし、基本給が安いので残業規制が数年続いているので残業手当が殆どつかないです。その為、基本が安いので賞与もよほどよい実績...続きを読む(全163文字)
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給与面は満足しません。残業なしであれば1ケ月の生活水準は低水準。
賞与においても売り上げ業績良好でも従業員への還元はほとんどなし。
昇給においても500...続きを読む(全157文字)
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残業手当が付いているのが良い。昇給は上がっても年に500円程度で不満。
残業の量は、最近は月に20時間以内だが、無理に抑えての時間であり、
10時間は...続きを読む(全162文字)
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全てにおいて満足してません。
評価制度は上司に気に入られた人が評価が高くなるというもの。
形式的に半期ごとに目標とその結果を書類にて提出しなければなら...続きを読む(全199文字)
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毎年のベースアップはほぼ見込めず、将来性を全く期待できない。
また在職中40代のベテランの方達を見てきたが給料も少なく共働きでないと生計を立てるのは無理...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性が働きにくいという雰囲気は、特に感じませんでした。産休も簡単に取得できていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に付...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
やりがいは特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の頑張りが評価される環境では無いので、いくら努力しても損するだけです。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規開発する人材が無いので衰退する一方なので成長性はありません。事業自体縮小傾向なので新たに事業を展開するしか無い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
機械の基本的知識やメンテナンスの経験を積むことはできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
手順書等は不十分なので基本的に見て覚えるな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
住宅手当は一定額は支給されます。副業は禁止です。福利厚生は最低限だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近の家賃に比べると住...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員同士のコミュニケーションは取りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
クセのある社員もいるので仲の良い人、悪い人がけっ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
現在残業は、ほぼ無いのでプライベートな時間は取りやすいです。有給もスムーズに取得することができます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
仕事量が少なく休みやすい。
福利厚生は昔の方が良かったが今もまあまあ良い。
人間関係は他の会社に比べいい方だと思う。みんな仲良く和気あいあいと...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤が常態化する中で、36協定を違反するような残業時間はサービス残業になります。そう言った状況を会社側は...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
外部の研修を受ける際、有料であれば費用は全額出してもらえるため、時間が作れるのであれば研修を受けることが出来ます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直給料面はいいとは言えません。
残業で何とか生活できるくらいだと思います。ボーナスも現状あまり期待できるものでは...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給料、賞与も普通に貰えます。残業代も働いた分は貰えてます。土日も出勤したらその分割増で貰えるし、土曜日曜出勤したら無給ではありますが平日も休めます続きを読む(全79文字)
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【良い点】
可もなく不可もなくの年収である。係長までは実力があればすぐに昇格していくので年功序列ではない、素敵な点である。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
給料は熊本や九州の中ではトップクラスだと思います。首都圏やその他大都市の大手企業と比較すると劣ると考えます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
給与に関しては、20代前半の、基本給はかなり上がってきており26~28の世代の基本給と数万しか変わらない状況であり、ギリギリ理不尽な時代を耐え...続きを読む(全245文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的に実力主義であり、若くても活躍できておれば昇格は容易である。また、昇格するにあたり、試験などは何もなく、トイックを600点取れば課長代理...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
大手ベンダーの中では、最高ランクでないかと思う。
ただし、主任級以上にならないと給料が良いという実感が持てないかもしれない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
外勤なら出張手当が毎日出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業30hを超過しても、超過分は支払われない。早出と残業するだけ損...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
等級制度がありそれによって給与、賞与が決まっています。業績が悪い中でも賞与は年2回支給されていました。
評価制度としては、半期毎に上長とキャリ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため、若手のうちは残業代で稼がないと生活できないレベル。能力というより所属部門の...続きを読む(全213文字)
会社名 | 中央電子工業株式会社 |
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フリガナ | チュウオウデンシコウギョウ |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 430人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山中英嗣 |
本社所在地 | 〒869-0512 熊本県宇城市松橋町古保山3400番地 |
電話番号 | 0964-32-2730 |
URL | https://www.cdk.co.jp/ |
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