この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ほぼ完全に土日は休み。たまに休日出勤はあるが有給も自由に取れる。休みに関してはほぼ言うことはない。
いろんな部活があり社員同士のコミュニケーシ...続きを読む(全183文字)
中央電子工業株式会社 報酬UP
中央電子工業株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は156〜580万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中央電子工業株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に中央電子工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
ほぼ完全に土日は休み。たまに休日出勤はあるが有給も自由に取れる。休みに関してはほぼ言うことはない。
いろんな部活があり社員同士のコミュニケーシ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
人数が少なくなった分他部門との連絡が取りやすくなった。
お互いに協力し合う事が増えた気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日、...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
残業代がやった分全部出るところは良いかとおもう。忙しい時期は非常に残業が多いが、いわゆるサービス残業ではない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年収や評価制度の良い点は全くといって無し。
ただ、役職者まで上がれば、この経営不振な時期でもどこに会社資金が隠されているのか
分か...続きを読む(全552文字)
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賞与に関しては毎年2回平均的に出ているため波があるという感じではありません。
評価に関してもよほど突出した業績が無いかぎり低倍の評価が続きます。
ただ...続きを読む(全157文字)
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給与、賞与で満足はしていない。
上司から気に入られないと昇進できない。
いつも会社がヤバい、潰れると言われ続けるため、とても仕事がしやすい環境とは言い...続きを読む(全162文字)
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昇給は、年間に0円~200円程度、上層部に気に入られた人の一部で500円程度しか上がりません。
賞与も業績に連動はしていて、表面上では1.0~1.7倍程...続きを読む(全367文字)
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まず昇給は期待できません。上がる人でも500円程度で大抵は変動無しでした。
賞与は半期に1回、1.5~2倍程度が出ていましたが、直属の上司が同じ様に査定...続きを読む(全268文字)
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前にも投稿してありますが、給与はとにかく安い。現場での12Hrシフト勤務をやってようやく生活できるレベルです。世帯持ちには絶対にお勧めしません。管理部門(...続きを読む(全345文字)
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給料は、あがりません。上がるとしても、ほんの一握りの人のみで、6月12月の査定の面談でほんの数人が、ほんの1000円程度昇給します。賞与も会社の業績次第で...続きを読む(全185文字)
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給料は全然上がりません。上がってもたったの500円とかです。意味がわかりません。
成績考課制度がありますが、給料に反映されているとはとても思えません。
...続きを読む(全172文字)
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給料は少なく、大学卒と大学院卒の給料が同じでした。賞与もよくて2ヶ月分です。昇給もわずかです。また、昇進して主任になっても月に2万円上がるだけで、残業代が...続きを読む(全189文字)
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給料は、残業手当が全額付きます。ただし、基本給が安いので残業規制が数年続いているので残業手当が殆どつかないです。その為、基本が安いので賞与もよほどよい実績...続きを読む(全163文字)
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給与面は満足しません。残業なしであれば1ケ月の生活水準は低水準。
賞与においても売り上げ業績良好でも従業員への還元はほとんどなし。
昇給においても500...続きを読む(全157文字)
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残業手当が付いているのが良い。昇給は上がっても年に500円程度で不満。
残業の量は、最近は月に20時間以内だが、無理に抑えての時間であり、
10時間は...続きを読む(全162文字)
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全てにおいて満足してません。
評価制度は上司に気に入られた人が評価が高くなるというもの。
形式的に半期ごとに目標とその結果を書類にて提出しなければなら...続きを読む(全199文字)
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毎年のベースアップはほぼ見込めず、将来性を全く期待できない。
また在職中40代のベテランの方達を見てきたが給料も少なく共働きでないと生計を立てるのは無理...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
仕事量が少なく休みやすい。
福利厚生は昔の方が良かったが今もまあまあ良い。
人間関係は他の会社に比べいい方だと思う。みんな仲良く和気あいあいと...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤が常態化する中で、36協定を違反するような残業時間はサービス残業になります。そう言った状況を会社側は...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
外部の研修を受ける際、有料であれば費用は全額出してもらえるため、時間が作れるのであれば研修を受けることが出来ます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって休日出勤が当たり前のような状況でした。人手が少なく仕事量は多い。自分も含め周りの人たちの余裕がどんどん...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
後工程の専門企業として従事できる。
細かい分野別に各個人がやりたいことをやってスキルが伸ばせる環境にあると思われる。
技術系職種は社外的にも社...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
忙しい時と暇な時の差がありすぎる。
忙しい時はほぼ毎日3時間残業が当たり前。
残業代は出るのでその時が一番の稼ぎ時。
暇になると一気に残業が無...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
ゆっくりとダラダラしながら仕事ができる。遅刻してもたいして怒られない。
仕事をやらかしてもたいして怒られない。
休憩時間は決まっているが休憩時...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
他の社員さんからは参考になる話や経験談を伺うことが可能です。
管理職ではなく、主任クラスに面倒見のいい人が多い環境です。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
土曜日、日曜日は繁忙期の休日出勤を除けばちゃんと休める。水曜日はノー残業デーに指定されている。忙しかった頃は関係なく残業があったが、業績が悪い...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
人の数が足りず、必然的に仕事の量が増える。
その為、やったことの無い仕事や、やりなれていない仕事、苦手な仕事等、様々な内容の仕事をさせられる。...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上の役職になれば高いですが、それ以外は平均よりかなり低い。
評価の基準もないので、どこを評...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が規制されていることもあり、手取りが非常に少ないです。
中々昇給もしないので給与での満足面は低かったです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
良くも悪くも普通の年収。残業代で自分の給与を稼ぐような形である。組合が強いので、ボーナスに関しては安定的に貰えるところはとても良いと感じる
【...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局の所、上席が役員から気に入られているかで決まっていた。
結局鉛筆ナメナメ。よくある非上...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
働きたい部門に異動したい場合、ポスティング制度を活用して、異動するための挑戦がどの社員にも許可されております。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
古い会社だが実力主義な一面もあるので、数字をきちんとあげていればボーナスはある程度もらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自己評価...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年収のベースは中の上くらい
基幹職手前まではエスカレーター式に上昇する
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が大幅に上がる基幹職試験の...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
会社の規模で考えると妥当かちょっと少ないくらいだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
それなりに歴史が長いのでしょうがないと思...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
大手企業の平均年収よりは若干高い
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列であるが、給料は他社の自動車部品メーカーよりは低い印象。ボー...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
賞与は4ヶ月分いただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。残業時間の計算が15分単位である。制度上の最高評価はSだが、現...続きを読む(全250文字)
会社名 | 中央電子工業株式会社 |
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フリガナ | チュウオウデンシコウギョウ |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 430人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山中英嗣 |
本社所在地 | 〒869-0512 熊本県宇城市松橋町古保山3400番地 |
電話番号 | 0964-32-2730 |
URL | https://www.cdk.co.jp/ |
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