京セラみらいエンビジョンのITコンサルタントの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
京セラ独特の文化が根付いており、新卒であればスムーズに受け入れられると思うが、中途の方は違和感を覚えると思われる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
キャリアアップのための退職であるということを理解いただけ、スムーズに話が進んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
理解ある上司であった...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐であればプロジェクトによってライフを充実させられるか否かが別れる印象。比較的業務量の多いプロジェクトでなけ...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何をしてでもいかにして毎月のノルマの売上をあげるかにこだわり続けており、これといったものが何もない。
親会社の意向...続きを読む(全194文字)

フィロソフィ研修以外ありません。
技術的なスキルを磨きたいのであれば自身で勉強する他ありません。
また、技術的なスキルを磨いて他人から評価されたいと思...続きを読む(全207文字)

京セラフィロソフィとアメーバ経営を最重要視する会社です。
私は、まったくもって京セラという会社の風土に触れたことがなく予備知識が無かったため、稲盛和夫の...続きを読む(全409文字)

直近の業績や中長期の計画を見ていて、業界内での自部門(IT系)の将来性に不安を持ったため。会社内に技術系のキャリアパスがなく、課長以降の仕事は管理会計、労...続きを読む(全167文字)

対応する業務のカバーする範囲が広く、実際に手のかかる作業を受け持つので技術力がつきます。新しい技術に次々触れる機会も多く、飽きるといったことは無いと思いま...続きを読む(全174文字)

携帯電話工事部門については、業界での立ち位置や将来性は非常にあると感じる。ただし今後携帯業界のインフラ投資に左右されるため。安泰はできない。一方IT部門に...続きを読む(全154文字)

残業が月80時間を超えることがほとんどでした。
さらに30時間以上の残業は上司の承認が必要でそれ以上残業をつけられず、有給もほぼ取れませんでした。
自主...続きを読む(全177文字)

残業時間がとても多くプライベートはほとんどありません。
私が一番嫌ったのがこの点でした。
育児休暇制度のようなものはあるようですが、男性で取得できるよ...続きを読む(全250文字)

主な顧客がSBMでコストの削減、納期を厳しく要求されます。
そのため、毎月サービス残業をやりまくっても利益率がとても低いという状況になっています。
こ...続きを読む(全262文字)