この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
京セラ独特の文化が根付いており、新卒であればスムーズに受け入れられると思うが、中途の方は違和感を覚えると思われる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全155文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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京セラみらいエンビジョンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全11件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラみらいエンビジョン株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に京セラみらいエンビジョン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
京セラみらいエンビジョンの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
2.4
- 社員・管理職
-
4.5
- ワークライフ
-
2.6
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 退職理由
-
2.4
京セラみらいエンビジョンの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 入社難易度
-
3.4
- おすすめ度
-
3.4
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京セラみらいエンビジョンの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
11
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
他の方の投稿にもあるが、上司は利己的で上の顔色を伺ってばかりの者が多い。自分の十数年後の姿がそれかと思ったら、なれないし、なりたくなかった。
私の上司は...続きを読む(全199文字)
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リーダーが利己的な考え方を少しでも持つと組織は正しく機能しないはずなんですが、自分自分で利己的な上司がほとんどでした。リーダーはフェアで公明正大な心を持た...続きを読む(全178文字)
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IT事業部門で感じたことを記載をする。生粋の京セラマンがほとんどいないため、KCCSに比べかなり穏やか。徹底した売上至上主義により、できない社員は辞めてい...続きを読む(全288文字)
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もともと3社が合併し、京セラグループとして設立した会社です。
社風がそれぞれ違うのですが、もともとの京セラグループの社員および管理職の方々は、
稲盛イ...続きを読む(全179文字)
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部長以上の管理職は親会社(KCCS)からの出向社員が多く、パワハラ、サービス残業、休日出勤は日常茶飯事。
お客様のためではなく、社内のトップの顔色を窺が...続きを読む(全155文字)
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・管理職は仕事のできる人とできない人がいて、仕事ができる人ほど残業(には、ならないが)が多い傾向にあると思う。→仕事量が多く振られる。
・管理職の仕事が...続きを読む(全279文字)
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距離が近いので思ったことを言える環境があり、ストレスを感じて溜め込まなくてすむと思います。しかし、上司で尊敬できる人という人が見当たりません不平不満を言う...続きを読む(全161文字)
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京セラの哲学を強いられるから結構窮屈です。悪い会社ではないのですが、京セラの哲学を管理職が自分の都合の良いように解釈して、仕事をむりやり押し付けられたり、...続きを読む(全172文字)
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現場の社員は若手の方が多く、横の風通しは良いのですが、上層部(部長以上)の権力争いや自分のルールを押し付ける行動を取る方の発言権が強いせいか、あまり風通し...続きを読む(全185文字)
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以下は全て私という一個人からみた印象です。
合併により新組織に移行したばかりであり、社内の組織はまだうまく機能していないこともある。
合併したばかりで、...続きを読む(全179文字)
全11件中11件表示
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京セラみらいエンビジョンの 他のカテゴリの口コミ
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
SIについては、大手Slerからの下請け業務が主である。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手の下請けの脱却を目指しているようだが、事...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
比較的上流側の案件も多く、ベンダー縛りもないので様々な機器に触れる
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる中小SIerなのでアサイン...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒なので給与も上がりにくく、評価制度も不明瞭
BOの部門評価が他部署の良い方に連動している。どこかの生産部がA評...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
キャリアアップのための退職であるということを理解いただけ、スムーズに話が進んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
理解ある上司であった...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
主に太陽光発電設備や通信キャリアの基地局の施工管理に従事しましたが
現場代理人という立場でしたので、良い経験を積めたと思います。
電気通信と土...続きを読む(全187文字)
IT・通信(ソフトウェア)の社員、管理職の魅力の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
穏やかな人が多い。人間関係はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。親会社の意向に左右されるのは子会社の宿命として受け入...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
管理職になれば給与がアップするのでそこの点はおすすめです
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもハードワークした人が評価される印...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンな社風なので、自主性を発揮して働くようなマインドを持っていると敬遠されます。逆に、自分ではなく誰かに判...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
先輩や同期は良い人が多く、単純に楽しい。ただ、学生ノリの楽しさであり、それはそれで良いのだが、というところ
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
管理職ふくめ、皆とても良い人が多い。
相談すれば親身になって話をきいてくれるし、業務改善にも前向きな印象しかない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
案件に入ったあともかなりサポートは手厚く、孤独感などは無い。定期的に営業や上司、先輩とミーティングがあり、不安点は比較的解消できる。
【気にな...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
若手を役職に採用するようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長以上の役職と若手の役職者の間に狭間となった年代層がいて、最近そ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
助けられることは助ける雰囲気はある。ロジカルで真面目な人が多い。近年はエンゲージメントを高めようと、トップ層がタウンホールミーティングを開き、...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
かなり大量採用されますので、早々辞めるかたか、もしくは中堅どころになって辞める方など様々です。ただ優秀な方はとことん優秀です。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
実際に関わる一般的な社員さんはいい人が多いとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層は接することはありません。
本社勤務なら...続きを読む(全86文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
京セラみらいエンビジョンの 会社情報
| 会社名 | 京セラみらいエンビジョン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラミライエンビジョン |
| 設立日 | 2011年4月 |
| 資本金 | 4億9398万9000円 |
| 従業員数 | 977人 ※2021年3月末現在 |
| 売上高 | 65億1000万円 ※2019年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 金 炯培 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3丁目5番19号 |
| 電話番号 | 03-3455-4110 |
| URL | https://www.kcme.jp/ |
NOKIZAL ID: 1578040
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