この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の雰囲気がすこぶる良い。
特に先輩方の後進を育てようとすら意識が高い。その点はすごく助かっている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
京セラみらいエンビジョン株式会社(旧:KCCSモバイルエンジニアリング株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラみらいエンビジョン株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に京セラみらいエンビジョン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の雰囲気がすこぶる良い。
特に先輩方の後進を育てようとすら意識が高い。その点はすごく助かっている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
京セラ独特の文化が根付いており、新卒であればスムーズに受け入れられると思うが、中途の方は違和感を覚えると思われる。
【気になること・改善した...続きを読む(全155文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
他の方の投稿にもあるが、上司は利己的で上の顔色を伺ってばかりの者が多い。自分の十数年後の姿がそれかと思ったら、なれないし、なりたくなかった。
私の上司...続きを読む(全199文字)
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リーダーが利己的な考え方を少しでも持つと組織は正しく機能しないはずなんですが、自分自分で利己的な上司がほとんどでした。リーダーはフェアで公明正大な心を持...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
IT事業部門で感じたことを記載をする。生粋の京セラマンがほとんどいないため、KCCSに比べかなり穏やか。徹底した売上至上主義により、できない社員は辞めて...続きを読む(全288文字)
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もともと3社が合併し、京セラグループとして設立した会社です。
社風がそれぞれ違うのですが、もともとの京セラグループの社員および管理職の方々は、
稲盛...続きを読む(全179文字)
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部長以上の管理職は親会社(KCCS)からの出向社員が多く、パワハラ、サービス残業、休日出勤は日常茶飯事。
お客様のためではなく、社内のトップの顔色を窺...続きを読む(全155文字)
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・管理職は仕事のできる人とできない人がいて、仕事ができる人ほど残業(には、ならないが)が多い傾向にあると思う。→仕事量が多く振られる。
・管理職の仕事...続きを読む(全279文字)
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距離が近いので思ったことを言える環境があり、ストレスを感じて溜め込まなくてすむと思います。しかし、上司で尊敬できる人という人が見当たりません不平不満を言...続きを読む(全161文字)
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京セラの哲学を強いられるから結構窮屈です。悪い会社ではないのですが、京セラの哲学を管理職が自分の都合の良いように解釈して、仕事をむりやり押し付けられたり...続きを読む(全172文字)
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現場の社員は若手の方が多く、横の風通しは良いのですが、上層部(部長以上)の権力争いや自分のルールを押し付ける行動を取る方の発言権が強いせいか、あまり風通...続きを読む(全185文字)
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以下は全て私という一個人からみた印象です。
合併により新組織に移行したばかりであり、社内の組織はまだうまく機能していないこともある。
合併したばかりで...続きを読む(全179文字)
会社名 | 京セラみらいエンビジョン株式会社 |
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フリガナ | キョウセラミライエンビジョン |
設立日 | 2011年4月 |
資本金 | 4億9398万9000円 |
従業員数 | 977人 ※2021年3月末現在 |
売上高 | 65億1000万円 ※2019年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 金 炯培 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3丁目5番19号 |
電話番号 | 03-3455-4110 |
URL | https://www.kcme.jp/ |
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