この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
京セラ独特の文化が根付いており、新卒であればスムーズに受け入れられると思うが、中途の方は違和感を覚えると思われる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全155文字)
京セラみらいエンビジョン株式会社(旧:KCCSモバイルエンジニアリング株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラみらいエンビジョン株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に京セラみらいエンビジョン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
京セラ独特の文化が根付いており、新卒であればスムーズに受け入れられると思うが、中途の方は違和感を覚えると思われる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全155文字)
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他の方の投稿にもあるが、上司は利己的で上の顔色を伺ってばかりの者が多い。自分の十数年後の姿がそれかと思ったら、なれないし、なりたくなかった。
私の上司は...続きを読む(全199文字)
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リーダーが利己的な考え方を少しでも持つと組織は正しく機能しないはずなんですが、自分自分で利己的な上司がほとんどでした。リーダーはフェアで公明正大な心を持た...続きを読む(全178文字)
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IT事業部門で感じたことを記載をする。生粋の京セラマンがほとんどいないため、KCCSに比べかなり穏やか。徹底した売上至上主義により、できない社員は辞めてい...続きを読む(全288文字)
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もともと3社が合併し、京セラグループとして設立した会社です。
社風がそれぞれ違うのですが、もともとの京セラグループの社員および管理職の方々は、
稲盛イ...続きを読む(全179文字)
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部長以上の管理職は親会社(KCCS)からの出向社員が多く、パワハラ、サービス残業、休日出勤は日常茶飯事。
お客様のためではなく、社内のトップの顔色を窺が...続きを読む(全155文字)
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・管理職は仕事のできる人とできない人がいて、仕事ができる人ほど残業(には、ならないが)が多い傾向にあると思う。→仕事量が多く振られる。
・管理職の仕事が...続きを読む(全279文字)
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距離が近いので思ったことを言える環境があり、ストレスを感じて溜め込まなくてすむと思います。しかし、上司で尊敬できる人という人が見当たりません不平不満を言う...続きを読む(全161文字)
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京セラの哲学を強いられるから結構窮屈です。悪い会社ではないのですが、京セラの哲学を管理職が自分の都合の良いように解釈して、仕事をむりやり押し付けられたり、...続きを読む(全172文字)
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現場の社員は若手の方が多く、横の風通しは良いのですが、上層部(部長以上)の権力争いや自分のルールを押し付ける行動を取る方の発言権が強いせいか、あまり風通し...続きを読む(全185文字)
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以下は全て私という一個人からみた印象です。
合併により新組織に移行したばかりであり、社内の組織はまだうまく機能していないこともある。
合併したばかりで、...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
比較的上流側の案件も多く、ベンダー縛りもないので様々な機器に触れる
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる中小SIerなのでアサイン...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒なので給与も上がりにくく、評価制度も不明瞭
BOの部門評価が他部署の良い方に連動している。どこかの生産部がA評...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
キャリアアップのための退職であるということを理解いただけ、スムーズに話が進んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
理解ある上司であった...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
主に太陽光発電設備や通信キャリアの基地局の施工管理に従事しましたが
現場代理人という立場でしたので、良い経験を積めたと思います。
電気通信と土...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良い点は特にありませんでした。
(派遣社員として働いていたため)
【気になること・改善したほうがいい点】
1年で正社員にすると約束をして派遣か...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
京セラの関連会社なので、平社員でも平均的な収入は見込めます。
正社員の方の話を聞くと賞与も4ヶ月分くらいはでるようです。
周囲の正社員の方から...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
やり方さえ間違わなければ退職はスムーズ
【気になること・改善したほうがいい点】
私は、精神科に通ってたので診断書を会社に提出して、スムーズに退...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
それなりに給料は高いです
役職につかなくても、別にランク制があります
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業代はつきません
会社...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
終電という理由がないと帰宅できません
ほとんどサービス残業で、基本的に週1〜4時間しか残業を...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
3社合併、および京セラの資本が入った事により経営が安定。
また、人員が増えたので、新しい事にチャレンジ出来る土台が出来つつある。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
基本的にいい人が多く、若手のうちはわからないことは相談すれば教えてくれる人が多い。
穏やかな雰囲気なので働きやすい。
【気になること・改善した...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
昇格すればするほど仕事の幅が自由になっていたように感じた。どのぐらいの経験を積めば管理職になるかなどは分かりません。
【気になること・改善した...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本的に、人柄のいい人が多かったです。嫌な人は少ないので、人間関係で悩むのはそんなにありませんでした。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
他の企業よりも新入社員の頃から部長との関わりが多いところ、社長も割とフランクに話しかけてくれるところ続きを読む(全56文字)
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【良い点】
東京のみの意見ですが、かなり社員に気を遣っている部分はあります。
休みも取りやすく、上下問わずのコミュニケーションが盛んに取られているイメージ...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
上司は超有能だった。他社員との関係も良好だったし、特におかしい社員はいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にこの上司がいなか...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者は基本定時では帰っていない。残業は多くなる。新規業務は正社員を優先されレクチャー受ける。その他基本業務は契約...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
優秀で接しやすい社員が多く、仕事がしやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数が多く、また、テレワークが普及しているため、社...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
他企業から転職してきた中間管理職に優秀な人が多い。雰囲気も穏やかで人柄も良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタートアップからいる...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良く、嫌な人もいないので職場環境は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司もいい人が多く、基本的には良かったが、...続きを読む(全120文字)
会社名 | 京セラみらいエンビジョン株式会社 |
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フリガナ | キョウセラミライエンビジョン |
設立日 | 2011年4月 |
資本金 | 4億9398万9000円 |
従業員数 | 977人 ※2021年3月末現在 |
売上高 | 65億1000万円 ※2019年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 金 炯培 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3丁目5番19号 |
電話番号 | 03-3455-4110 |
URL | https://www.kcme.jp/ |
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