回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の雰囲気がすこぶる良い。
特に先輩方の後進を育てようとすら意識が高い。その点はすごく助かっている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
京セラみらいエンビジョン株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラみらいエンビジョン株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に京セラみらいエンビジョン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社員の雰囲気がすこぶる良い。
特に先輩方の後進を育てようとすら意識が高い。その点はすごく助かっている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
京セラ独特の文化が根付いており、新卒であればスムーズに受け入れられると思うが、中途の方は違和感を覚えると思われる。
【気になること・改善した...続きを読む(全155文字)
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他の方の投稿にもあるが、上司は利己的で上の顔色を伺ってばかりの者が多い。自分の十数年後の姿がそれかと思ったら、なれないし、なりたくなかった。
私の上司...続きを読む(全199文字)
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リーダーが利己的な考え方を少しでも持つと組織は正しく機能しないはずなんですが、自分自分で利己的な上司がほとんどでした。リーダーはフェアで公明正大な心を持...続きを読む(全178文字)
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IT事業部門で感じたことを記載をする。生粋の京セラマンがほとんどいないため、KCCSに比べかなり穏やか。徹底した売上至上主義により、できない社員は辞めて...続きを読む(全288文字)
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もともと3社が合併し、京セラグループとして設立した会社です。
社風がそれぞれ違うのですが、もともとの京セラグループの社員および管理職の方々は、
稲盛...続きを読む(全179文字)
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部長以上の管理職は親会社(KCCS)からの出向社員が多く、パワハラ、サービス残業、休日出勤は日常茶飯事。
お客様のためではなく、社内のトップの顔色を窺...続きを読む(全155文字)
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・管理職は仕事のできる人とできない人がいて、仕事ができる人ほど残業(には、ならないが)が多い傾向にあると思う。→仕事量が多く振られる。
・管理職の仕事...続きを読む(全279文字)
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距離が近いので思ったことを言える環境があり、ストレスを感じて溜め込まなくてすむと思います。しかし、上司で尊敬できる人という人が見当たりません不平不満を言...続きを読む(全161文字)
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京セラの哲学を強いられるから結構窮屈です。悪い会社ではないのですが、京セラの哲学を管理職が自分の都合の良いように解釈して、仕事をむりやり押し付けられたり...続きを読む(全172文字)
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現場の社員は若手の方が多く、横の風通しは良いのですが、上層部(部長以上)の権力争いや自分のルールを押し付ける行動を取る方の発言権が強いせいか、あまり風通...続きを読む(全185文字)
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以下は全て私という一個人からみた印象です。
合併により新組織に移行したばかりであり、社内の組織はまだうまく機能していないこともある。
合併したばかりで...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先に関しては配属先に関する面談やアンケートがなく決まったため、希望に沿わない配属先であった社員が何人かいた。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社内制度として、入社後すぐに資格研修期間が設けられている。
研修期間が6ヶ月間ありその間にさまざまな資格研修プログラムが組まれている。IT初...続きを読む(全393文字)
地方自治体が顧客となる事業を展開しているためやりがいはある。続きを読む(全30文字)
扱っている商品の自治体への導入が非常に少ないため将来性があるかは不明。続きを読む(全35文字)
月収で24万円以上貰えるため高いといえる。続きを読む(全21文字)
住宅手当は東京であれば5万円出ると聞いた。続きを読む(全21文字)
女性社員が働きやすいと言っていたのでその言葉通りだと思う。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
素敵な先輩が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は理想的な環境を想像していたが、実際は業務の複雑さや人間関係の調整が予想以上...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
当社の事業は、急速に拡大する市場ニーズに対応しており、革新的な技術やサービスで競争優位性を確立しています。今後も新たな市場への進出や既存の強...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
自分の仕事が直接的に成果として反映され、チームや会社の成長に貢献している実感があります。課題解決や新しい挑戦を通じてスキルが向上し、達成感や...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
優しく、穏やかな方が多い。
元々ガツガツした社風ではなく、悪く言えば事なかれ主義の人が多い。
外部から社長が来て色々なことが変わることに対し...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ベテラン社員の能力が総じて高い。いわゆる、「働かないおじさん」のおような存在はいない。人間関係はかなり良好な会社。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
こちらの部署は業務がヤバいときちんと巻き取ってくれる点、割り振りが丁寧でハードワークになりすぎない点が良かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ごく一部優しい社員もいたが、多くの社員はデフォルトが不機嫌そうで、派遣社員を下に見ている感じが伝わってきた。派遣...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
サポート体制については、営業担当とのやり取りが中心で、こまめに連絡をくれる担当者もいれば、必要最低限のコミュニケーションにとどまる担当者もお...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日本人が多い部署だと縦の繋がりもできやすいが、そうでない部署はよっぽどコミュニケーション能力が高くないと難しいと思う続きを読む(全78文字)
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【良い点】
人間関係は良好。
会社としてマネジメントの指針があるので、管理職も同僚も寄り添って課題を解決している人が多い。
人生設計レベルでの話を投げる...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
あまりいい点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
やらされ感のつよい管理職が多く、とても一緒に仕事ができるような状況ではなかった...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
真面目でありながらフレンドリーな人が多く、社員同士の仲も良い。プライベートの話題も気軽に共有しあっています。若いメンバーが多いこともあり、「...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
私の部署では、上下関係が厳しすぎるような雰囲気はなく、相談や提案がしやすい風通しの良さがあります。
管理職の方も現場のことをよく理解していて...続きを読む(全187文字)
| 会社名 | 京セラみらいエンビジョン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラミライエンビジョン |
| 設立日 | 2011年4月 |
| 資本金 | 4億9398万9000円 |
| 従業員数 | 977人 ※2021年3月末現在 |
| 売上高 | 65億1000万円 ※2019年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 金 炯培 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3丁目5番19号 |
| 電話番号 | 03-3455-4110 |
| URL | https://www.kcme.jp/ |
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