京セラみらいエンビジョンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい月は本当に忙しい。採算を上げるために残業時間を削らなければならず、効率化をめちゃくちゃ求められます。ただ残...続きを読む(全120文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
終電という理由がないと帰宅できません
ほとんどサービス残業で、基本的に週1〜4時間しか残業...続きを読む(全241文字)

【良い点】
なし
社員になれば多少有給つかえたりするかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ばかりでワークライフバランスは最低でした。社員も...続きを読む(全191文字)

【良い点】
外勤であれば、社内の雰囲気とは関係なく自分の裁量で休みをとれたように思います。
残業に関しても、外勤になれれば、周りの人が帰らないから帰りに...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐であればプロジェクトによってライフを充実させられるか否かが別れる印象。比較的業務量の多いプロジェクトでな...続きを読む(全231文字)

部署にもよりますが、定時で帰れる雰囲気ではありません。帰る時間は夜遅いです。土日でも当たり前のように社員は会社にいます。業務量が多いからという場合もあり...続きを読む(全167文字)

・残業時間は、配属される部署によります。
・慢性的な人手不足だと思います。
・残業代は、しっかりとでます。
・定時では、非常に帰りずらい雰囲気はあ...続きを読む(全189文字)

管理職も一般社員も技術力が無いので、何をやるにも膨大な時間がかかっています。特に親会社からきた幹部は全くの素人さんなので、まともな事など一つも言えない為...続きを読む(全165文字)

客先常駐ため本社のことはよくわからないが部門によってはサービスが無くならないようだ。客先に応じるため現在はとてもバランスがとれている。常駐組は皆、本社に...続きを読む(全180文字)

会社全体に共通していることですが、休暇の積極的取得・残業時間削減の取り組みなど建前の通達は多いため、プライベートの時間の確保ができそうなイメージですが、...続きを読む(全289文字)

ワークライフバランスなんでありませんね。サビ残などは当たり前の社風で幹部等は口ではするなというものの実際は無言の圧力というか、帰ろうとしたら文句を言われ...続きを読む(全151文字)

中々珍しい経験をさせて頂きました。OJT制度はありましたが、ほとんどが実務経験で学習していくものでした。本人のやる気という面もありましたが、多くの場合客...続きを読む(全152文字)

部署にもよるが、平日終電まで残業して土日も出勤している人もいる。
主に建設系の部署でその傾向が強く、個人の私的な時間を持つことができているとはとても思...続きを読む(全208文字)

この会社ではワークライフバランスを期待することは出来ないと思います。理由としては会社がまだまだ出来たばかりで会社として上手く回っていない印象が強いからで...続きを読む(全209文字)

産休、育休を取得している人もいるが、基本的に男性社員が圧倒的に多く、業務を配慮してくれる空気はあまりない。
何より日常的に至るところでパワハラのような...続きを読む(全150文字)

土日祝は休めるがその分平日は死に物狂いで深夜まで働く必要あり。おおよそプライベートの時間などなく、平日の疲れを癒すため土日は寝て過ごして終わるという人生...続きを読む(全161文字)

残業について所属部署にもよりますが、全体的に見たら多めです。悲惨なところはサービス残業厳禁にも関わらず、上長黙認でしばしば徹夜・休日出勤をしている状況で...続きを読む(全157文字)

所属部署によりワークライフバランスは天と地の差がある。
基本的には営業、エンジニア、工事はものすごく忙しい。
逆に、管理部門、非採算部門はすぐ帰れる...続きを読む(全168文字)

部署により睡眠時間2～3時間。 仕事中心にプライベートは尊重されない。 なので配属しだいではプライベートは無し。 配属次第ではプライベートの時間は作れる...続きを読む(全166文字)

残業時間がとても多くプライベートはほとんどありません。
私が一番嫌ったのがこの点でした。
育児休暇制度のようなものはあるようですが、男性で取得できる...続きを読む(全250文字)