ＵＴエージェントの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全36件） 2ページ目

【良い点】
世渡りが上手ければなんとかなる。仕事と割り切って上手く対応できるなら特に問題なくやっていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので良し悪しは配属先によるとしか言えない。私のところは繁忙期と閑散期の差が大きかった。最近はイレギュラーで...続きを読む(全118文字)

【良い点】
仕事ができる人に当たればわかりやすく丁寧に教えてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の教育体制は良くなかったと思う。言...続きを読む(全231文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
5年間、同じ会社で真面目に働いてきました。任された仕事は責任を持ってやり遂げ、後輩の指導や...続きを読む(全319文字)

【良い点】
そんなに責任感のある仕事は無いので気軽に務めることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップがしにくい
成長機会がないとおもう続きを読む(全79文字)

【良い点】
特にない
社宅がある
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅があるが大した手当はつかないです。
資格取得など給料面アップなるようにして欲しい続きを読む(全79文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績があがろうが、仕事で頑張っても評価されてる実家んがない。
新規事業増やしても古参はほ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに配属先に行かされて何も分からないまま現場に放り出される。
基本配属先に任せて放置な...続きを読む(全80文字)

【良い点】
配属先がいいところなら働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
全然給料面が上がらない
面接の時の話しと相違がある
昇給もしない続きを読む(全79文字)

【良い点】
プライベートが取りやすい
有給も使いやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先が3交替制ならしんどいし体調管理が必修
リモートワ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
年俸制なので月収は他よりも高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
クォーターごとにインセンティブの支給があるが、業績が悪いため基本半...続きを読む(全190文字)

【良い点】
月給は低くはないと思う。普通程度
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがない。入社前の説明時では業績によって賞与があり、ここ10...続きを読む(全109文字)

【良い点】
当時の話ですが、人材営業は年俸制で毎年改定があります。新卒は毎年数十万〜20万くらいは上がっていったと思いますが、中途採用の方は成績次第では...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は賞与はなし。昇給はあるが上司によってまちまち。評価制度はデスクによって異なり、あまりしっかりしている印...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度は派遣社員のため、適用されませんでしたが
裁量によっては交渉できるといいなと感じていました。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組合などはないので昇給に関しては不透明である
社長の判断次第となる
賞与はでるが、新規案件がないとかなり低い額になる続きを読む(全78文字)

【良い点】
最初は低く感じるかもしれないが年功序列であがってはいくし、ビルメン業界的には悪くない待遇かと思われる。
ボーナスは多くはないが安定していただ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
実力主義の会社なので
しっかり結果を出せるスタッフはどんどん上がってくのでモチベーション向上にはつながる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全163文字)

【良い点】
3ヶ月に一度くらい面談があり確認などをしていただけます。人にはよりますが、寄り添って聞いてくれる方もいます。続きを読む(全60文字)

【良い点】
給与水準に関しては、SIer国内トップクラスとだと思う。
30歳付近では年収1,000万円の大台が見えるため、他業界や同業他社と比較しても魅...続きを読む(全183文字)