Ｊ．Ｐ．Ｒｅｔｕｒｎｓの評判・口コミ一覧（全86件） 4ページ目

成果主義。年齢、労働時間、人柄は関係なく、きちんと成果をあげた人には歩合がつく。
役員以下はフラットな環境。仕事に関することも自分から動けば誰かしら手を...続きを読む(全152文字)

会社として風通しは良かった。
人も良い人が多い。職人気質な会社だったから「教える」ことに関して上層部も悩んでいる様子。業界的に人材の動きが早いため、コス...続きを読む(全186文字)

会社は日本の中心にあり、業界的には長く続いている会社。顧客に対して真摯に向き合う姿勢を感じた。金融機関にも顧客目線で交渉をしていた。社員に対しては、ベンチ...続きを読む(全153文字)

業務内容としては電話でのアポイント取りをするのがメインになる。
アポイントはなかなか取れるものではないので、一日が結構長く感じてしまう。
テレアポで、...続きを読む(全152文字)

完全実力主義です。教育制度は殆ど皆無に等しく、自分で考えて動くか周囲を見て盗むかしか成長する術はありません。なのでほとんどの人が結果を残せずに去ってゆきま...続きを読む(全211文字)

女性は2割程度。この業界に出産・育児は不可能である。女性は、男性と同じような待遇である。いかに売上をあげるかという実力社会であり、またベンチャー企業でもあ...続きを読む(全173文字)

電話のかけ方などの基本的なことからはじめ、そして投資用マンションの知識を教えられる。以上の事をおよそ一週間で行う。後に電話での営業練習を数回して本番に向か...続きを読む(全265文字)

一日中、電話営業をする。予定が取れるまでひたすら電話営業。業績主義の為、心理的な圧迫感が常にある。本当の実力世界。休日は勝ち取って得るというスタンス。とに...続きを読む(全247文字)

男性社員の多い企業の為、数少ない女性社員同士で仲良くなりやすい傾向にあると思われる。風通しの良いオフィスで、社員間のコミュニケーションはとりやすい。しかし...続きを読む(全152文字)

代表はまだ30代後半という若さで、社員も基本的に若年層。社員は20代がほとんどで、課長や部長クラスになると30～40代も。営業社員は頑張った分だけ評価して...続きを読む(全154文字)

入社6カ月後から有給や賞与支給はある。有給は年末に1日につき1万円で買い取ってもらえる。育児休暇等の女性特有休暇制度はあるが、出来て間もない為、取得者は今...続きを読む(全159文字)