日本情報システムサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
孫請～曾孫請けの仕事が多いため、景気が悪くないときは仕事は枯渇しないが、景気が悪くなると現場案件がなくなる。そのよ...続きを読む(全317文字)

【良い点】
取引先として、大手損保会社と取引するペンダーを相手としているため、仕事が枯渇するということはない。チームリーダーになれる人員もいるため、要件定...続きを読む(全184文字)

仕事については完全に現場任せ。良い現場であったら良い。悪い現場だったら・・・
会社としてモチベーションUPのための施策を行っているなどといったことは一切あ...続きを読む(全171文字)

新卒の場合は、入社後3ヶ月の研修があります。
内容は、COBOLのプログラミング研修や基本的な社会人マナー研修です。
研修後、運良く配属先の現場が決ま...続きを読む(全228文字)

金融系のシステム開発に強いとうたっているので、そのような仕事がほとんどですが、企業規模的には、かなり下のランクの為、取引先から回ってくる仕事も少なく、なお...続きを読む(全150文字)

【良い点】
資格取得をすれば、昇給することは可能です。
自己成長する社員を応援する制度は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなかったため、昇給の基準が不明。中途入社後、しばらくは景気が悪かったため昇給がなかったが、数年後若手社員...続きを読む(全143文字)

【良い点】
年収の目安は、主任で約500万円、課長代理で約700万円程度とされています。役職への昇格年齢の目安は、主任が28歳、課長代理が35歳前後ですが...続きを読む(全442文字)

【良い点】
業界平均はもらえる。昇給率は微々たるものだが、仕事はまったりなので特に不満はなかった。ガツガツ稼ぎたい人には向いていない。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

【良い点】
可もなく不可もなしといったところです。
一定の年次以降となると給料の上がり幅が減る印象です。
一方で頭ひとつ抜けるとしっかりと給与がアップする...続きを読む(全171文字)

【良い点】
長く勤めていれば上がっていく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列意識が高く、ITスキルではあまり評価されない。
上司や上位層...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事部門と部内の評価制度があり、どちらで査定されているか不明であった。また、組織の年齢構成に偏りが大きく多数の若手...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は公表されいない。評価者（上層部）の主観や価値観だけで評価が決まる。評価面談のようなものはなかった。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
とにかく給与面で不満はない。
待遇はとてもよく、ボーナスも決算賞与もあり、金銭的に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ト...続きを読む(全123文字)