ウエックスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社長以外はみんな同じ、役職はないのでフラット
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の事は私物と考えるのは変えた方が良い。
私用の作業...続きを読む(全103文字)

【良い点】
何もなし
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な点で虚偽が多いと考える。続きを読む(全46文字)

【良い点】
ここは普通だが、大きいところと比べると色々見劣りはする。
でも規模が小さいのでその点は致し方ない部分と考える。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全111文字)

【良い点】
面接時には大きな夢を語っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
全てにおいて有能な人間はいないので、必要以上に自分のを大きな人物に見...続きを読む(全93文字)

【良い点】
何もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
過去にも有能な社員はいた様ですが、なぜ退職してしまったのか考えてみてはどうでしょう。続きを読む(全77文字)

【良い点】
まったくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業について、自分の都合の良い様に解釈し判断しないで、社員の意見も聞いた方が良い...続きを読む(全87文字)

【良い点】
何もなし
【気になること・改善したほうがいい点】
お手盛りの給与体系の改善と、いきすぎの身内贔屓は控えた方が良い。続きを読む(全63文字)

ただ、仕事をこなし日々をおくる毎日。成長や進歩は望めない。ワンマン会社に近いので、個人の意見等はほとんど通らない。毎日、仕事をこなすし、夜勤も苦痛でなけ...続きを読む(全265文字)

ここは完全なワンマン社長です。
すべてが社長の機嫌の良い悪いで決まっていく感じです。
機嫌が悪いときはあたられて大変です。
よほどの忍耐力が無いと...続きを読む(全170文字)

私と同時期に入社したシングルマザーは、就職先が少ないという弱みにつけ込まれ
社長にしつこく食事などのデートに誘われると言ったセクハラ行為を受けていまし...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年間の有給休暇はしっかり取れる
組合が管理し、休暇日数が足りないと早く取るように促されるため休みが取れないことはない
【気になること・改善し...続きを読む(全149文字)

【良い点】
のんびり働いても許されるので、進んで早く帰れば好きなバランスで働ける。時短勤務やフレックスを活用してる人が多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
取れる時もあれば取れない時もあります。
頑張れば頑張るほど数字で返ってくる訳では無いので、ガス欠にならない程度に頑張るのがいいかと思います。...続きを読む(全193文字)

【良い点】
就業先によって異なるが、会社のスタンスとしては自由に有休を使用できる。残業時間、リモートワークなどの働き方についてもすべて就業先の都合による。続きを読む(全77文字)

【良い点】
プライベートの時間はかなり確保される。残業を強要されるような風潮もない。残業も人によってはほとんどないので定時ダッシュしている人もちらほら見...続きを読む(全165文字)

【良い点】
良くも悪くも属人的な業務が多いため有給は取りやすい。
業種次第ではあるが在宅も可能
フレックスも名ばかりのものでは無くしっかり活用できる。
...続きを読む(全143文字)

【良い点】
有給は消化しやすい。残業はしたくない人はそんなにしなくても良いようできるチームが割と多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワー...続きを読む(全101文字)

【良い点】
部署にもよるが、事務職や管理部門は、比較的に残業は少なく、有給も取得しやすい。製造部門は、残業が比較的に多いが代休が取りやすい。
【気になる...続きを読む(全134文字)

【良い点】
制度としては時差出勤がある
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ実体としては、使っている人はほぼいないのではないか。残業はあたりまえ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
営業職としてはかなりワークライフバランスが取れていると感じます。もちろん繁忙期や納期が迫っている時は残業もありますが、月間平均は30時間程度...続きを読む(全177文字)