アプレの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
主要取引先のシステム会社が安定基盤にあるため、成長は見込めないかもしれないが、業務は安定して入ってくるように感じた。
【気になること・改善した...続きを読む(全215文字)

【良い点】
新人教育は社外研修を利用していた。主にプログラミング言語（Java）とデータベースの簡単な構築やSQLの研修があった。また新人に関わらず社外の...続きを読む(全265文字)

【良い点】
会社の規模は大きくはないものの、下流工程はもちろんのこと、上流工程にも携わることができる。主要取引先がいくつかあり、そういったところでの業務が...続きを読む(全228文字)

【良い点】
本社待機時は有給取得は自由にできる雰囲気であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自宅の所在地と派遣先の場所を全く考慮せずに派遣させ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
色々な現場を経験出来たことは非常に良かった。
大手のSIerの元、大規模なプロジェクトでしっかりした開発の進め方を学ぶことが出来た。
そうでな...続きを読む(全261文字)

【良い点】
年に一回面談があり、目標管理をおこなっている。
外部研修も受けることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談に関しても、年に一...続きを読む(全209文字)

【良い点】
給料に男女差が無い、女性の管理職も今後は増えてくると思われる。女性は私服可。IT系なので、他業種と比べ服装の基準もゆるく非常に楽だと思われる。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
いろんなところに行くので技術力がつく。経験が積める。コネも出来た。業務経歴書の見映えは非常によくなる。 そのお陰で今の会社に入れた。年収も1....続きを読む(全182文字)

【良い点】
それなりにあると思います
そもそも事務職なので必然的に女性も多いです。
男性も一定数いますが、女性が多いと仕事もかなりしやすいですね
【気にな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業代はしっかり出ます。
管理職の人からは若干やる気を感じませんが、バイタリティ溢れる人でない限りは心地良いのではないでしょうか？

【気にな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年収については年俸制となり賞与は支給されません。
評価制度については、常駐先の単価によって変動されます。
常駐先の単価より年収が上回る事はあり...続きを読む(全520文字)

【良い点】
私が在籍していた頃に何かしらの評価制度なるものは一切なかった。おそらく派遣される会社の単価次第だろうけど、還元率などは一切公表されていなかった...続きを読む(全180文字)

【良い点】
固定残業代が大分入るので年収はそこそこ多い方だと思う。休日勤務や深夜勤務があれば、その手当も発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)

【良い点】
残業した分はちゃんと支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は特別高いということはありません。
また評価基準に関して、エンジ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
SES前提のため基本的に聞き取り調査が多かったです。自己表現をが得意な方は評価していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはランクアップしていても結局透明性のない個人評価になるため賞与が下がるケースもあるため不信感があります...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の指針が不明な為、何を持って自分の給料が決まっているか分からず、それを確認する為の面談や制度が現状定まって...続きを読む(全81文字)

【良い点】
介護部門では、年一回のテストがあり、昇給すると手当に反映される。またテストの手当とは別に『役職手当』や『無事故で送迎した手当』ももらえ、自分の...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年二回（上期・下期）の評価制度がある。　
上長からのフィードバックで適正な評価を受けていると感じる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
営業成績次第で大きく給与が変わってくるので、いい意味で実力主義。ただし成績が悪いと月並みの給与となってしまう。続きを読む(全61文字)