若洲の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
大手企業からの受注が多かったので、顧客企業の担当者と仕事をするのは楽しかったです。
有明から若狭に移転したのはもったいなかったと思います。今...続きを読む(全190文字)

【良い点】
営業職であったが法人ルート営業であったので、精神的には比較的楽な方でした。
営業の目標数字はあったが、ノルマはありませんでした。
営業部では...続きを読む(全199文字)

【良い点】
直雇用の社員やパートさんは穏やかで親切な方が多かった事や環境問題や個人情報管理に厳しく取り組んでいた事が会社の良いところでした。
【気になる...続きを読む(全383文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍した当時は、土日と祝日は業務により、交代で出勤がありました。一応、出勤を断ったり出勤日の変更は可能ですが...続きを読む(全320文字)

仕事のやりがいは、単純作業の中で見付けていけば出てくると思う。
親切な人が多く、仕事を覚えるのは早かったです。
モチベーションは集会で上げる感じだっ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年俸制なので安定的である。
評価面談も年2回上司と面談するので、納得感のある評価を受けられだと思っている続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣の中では特別給与が高いわけではなく、むしろ低い傾向にある。今はわからないが、賞与もない為、給料を上げたい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
現場にもよるが、
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアのランクを決めるには資格取得や客先での評価で決まる。設計をしようが監視業...続きを読む(全252文字)

【良い点】
定期昇給があること。賞与も頑張り次第で多少金額が上振れすること。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職以上のポストが詰まっているの...続きを読む(全106文字)

【良い点】
基本的に、基本給は少なく残業代ありきなので、部署にもよりますが、夜勤がある部署は給料は比較的高くなる傾向にあります。

昇級も筆記試験や面接...続きを読む(全293文字)

【良い点】
役職・等級の定義が開示されている。
評価制度は比較的明瞭だが、実際の評価の厳しさは上司次第と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求められる業務の質・量に対して、年収は非常に低いと思いました。また、契約社員から正社員になれる制度はあるものの、...続きを読む(全161文字)

【良い点】
会社としては昇給率の良さをアピールしており、社内説明などでも給与が上がりやすい環境であるという点が強調されています。ただし、実際の給与水準に...続きを読む(全226文字)

【良い点】
転勤後家族手当が大きく月収は増えたが営業所毎に必然的に残業せざるを得ないような業務をどんどん振り向けられいつも深夜に報告メールが飛び交うよう...続きを読む(全227文字)

【良い点】
残業代が基本月給に含まれていなかったため、残業はした分だけ全額支給されていた。配属部署の忙しさにより収入が変わる印象。
人件費削減のためにな...続きを読む(全259文字)