リオンサービスセンターの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給休暇がしとくしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の言いなりの業務で利益を吸い取られる。
退職者が後を絶たず将来性が無...続きを読む(全84文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給は取得しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の仕事量はある程度コントロールできます。
繁忙期などで一時的に残業するこ...続きを読む(全103文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
精密機械の修理、校正作業が身に着けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中であまり制度が良くなく不安定な機種が多い。
改善点...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 今年
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
賃金規定を改定され頭打ちが早くなり賃金が非常に低い。
労働組合が結成されて賃金についての交渉...続きを読む(全109文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が開発をうまくできておらず貯金を切り崩しているといった状況。
あまり先があるようには思えないです。続きを読む(全72文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 今年
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上長は話をすれば聞いてもらえるが基本的には放任主義。なので自分から業務に関しての負担が大きいなどの要望はかな...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 生産管理・品質管理(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
マジでやめたほうがいい。2023年から給与制度が変更になり、「調整給」という謎の負債を強いられた。勤続年数が長いほ...続きを読む(全243文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 生産管理・品質管理(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
「親会社は神様だ」と言わんばかりに、上司も親会社の言ったことは絶対、と間違っていることでも抗う姿勢を見せなかった。...続きを読む(全137文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 生産管理・品質管理(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
「親会社に売上を渡す」という謎の制度により、「どれだけ頑張っても自分の会社の利益にならない」「頑張っても単価計算さ...続きを読む(全148文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 生産管理・品質管理(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
2023年度の給与制度変更と同じくして、「売上は全て親会社に渡し、端金の委託料を貰う」という格下げがあった。どれだ...続きを読む(全175文字)