この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ある程度やりたい様に自由にやらせてくれるところ。
新入社員研修はそれなりに良いとの話で、完全に即戦力ではないが、自走できるまでの期間は短い様だ...続きを読む(全184文字)
株式会社SRA 報酬UP
属性 |
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【良い点】
ある程度やりたい様に自由にやらせてくれるところ。
新入社員研修はそれなりに良いとの話で、完全に即戦力ではないが、自走できるまでの期間は短い様だ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
優良顧客は多く、名が知れた顧客のシステム開発に関わることができるため、比較的安定しているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
管理職になる前は残業代がしっかり出て、手当ももらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、手当と残業代が支給されなくな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ラインマネージャーになると給与は安定する。課長で700-800、部長で800-1100ぐらいだと思う。課長になる前の職掌は主任で、残業が青天井...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件を持ってきても、マネージャーは本当においしい話しか聞かない。
あとは、誰かに仕事を押しつけるように仕向ける事ば...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
良い人は多い。あとは我慢強い人、仕事はお金のためと割り切っている人が多いため粘着質の人は少ない。ドライな人に向いているかもしれない。
【気にな...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
世界のソフトウェア量が増加していることから、開発の仕事はなくなることはなく、常駐ベースの受託開発や常駐ベースのシステム運用という人に依存した仕...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
自由闊達な雰囲気があり、私の上司は良い上司だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
・退職理由は、ホールディングスの社長の株主ファース...続きを読む(全355文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員、中途社員が成長できる環境ではない為、ソフトウェア業界の経験がないと継続勤務は不可能と考えられる。
この会...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
マネージャーの中でも比較的若い人は優しい人が多い。
マネージャー以下でも優しい人は優しいがチームや案件が違うと関わることがほぼない。
【気にな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
IT営業未経験でも歓迎してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
歓迎してくれるが、すぐに結果を求められる為、成長できずに音を吐いて...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
直行直帰ができる為、スケジュール管理が比較的し易い。
それ以外はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
一日の勤務時間が長い。
また、...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
昔から付き合いのあるユーザーが多く、そこから仕事をもらうことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件を持ち帰っても、技術側のサポ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
健康保健組合と年金基金の保養施設が利用出来る。
またそれ以外にも提携保養サービス会社に加入しているので旅行ではしっかりと活用が出来る。
ただ旅...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
やりたい事(展示会や製品拡販に向けた活動)を自分から発信すれば認めて貰える事もある。
仕事が出来ても出来なくてもあまりブレない評価の人もいる。...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年収に関しては特に問題は感じなかった。
職種やプロジェクトによって異なるが(とはいえ社内の大体の場合においてではあるが)、長時間の残業が半ば強...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休みはきちんと申請すれば取らせてもらえます。
土日は基本的に休みですが、プロジェクトの状況次第では出勤になることがあります。どこの会社でも同じ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
技術に関しては優れている社員が多く、勤勉である。
また、仕事柄時間がかかることも多いが、みな忍耐強く、遅くまで働いて課題を解決しようとしている...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
東証一部上場の会社であるので福利厚生は整っている。
社員はあまり利用していなかったようだが、自分で見つけて利用すればかなり充実した生活ができる...続きを読む(全288文字)
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営業はSEと上司との板挟みになりやすい。数字を上げるためにかなり無理な数字を顧客から要求されそれを仕方なく飲む場合が多い。
しかしそうすると現場のSEか...続きを読む(全153文字)
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2009年には1200人いた社員が2014年には1000人を割り込む状態。
他社に良い条件で転職できる実力のある社員が抜けていっていると感じられる。
...続きを読む(全161文字)
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管理職は年度評価により、年棒が決まるので、一年間は固定の給与が約束される。
同じ職位の管理職でも評価により100万円以上の差が出る事もある。
2年連続...続きを読む(全161文字)
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株主総会でも元取締役の株主から発言が有った様に、社員にとってはここ数年良い方向に会社が向かっているとは考えにくい。(株主に対しては良いと思う)
コスト削...続きを読む(全306文字)
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入社ごとのギャップは有りませんでした。
会社へ提案すれば実行できる機会が与えられたり、同僚とのコミュニケーションも活発で前向きに取り組む集団です。
仕...続きを読む(全161文字)
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とにかく、勢いのあるいい会社です。
社内の雰囲気もいいし、仕事へのやり甲斐を感じながら仕事が出来ると思います。
困ったことや悩みなども相談できる上司が...続きを読む(全183文字)
会社名 | 株式会社SRA |
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フリガナ | エスアールエー |
設立日 | 1967年11月 |
資本金 | 26億4000万円 |
従業員数 | 879人 |
売上高 | 219億300万円 |
代表者 | 平田淳史 |
本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2丁目32番8号 |
電話番号 | 03-5979-2111 |
URL | https://www.sra.co.jp/ |
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