ＳＲＡの本選考対策方法・選考フロー

私のアルバイトしている学習塾で、月に三、四人の生徒が退会してしまう課題を解決しました。原因を探るため私は生徒に対してアンケート調査を実施しました。当塾では一人の講師が同時に三人の生徒を指導するため、生徒は指示された問題を解き終わっても指導をすぐに受けることが出来ず待ち時間が発生してしまうことが原因であると分かりました。そこで私はホワイトボードを使用しその日の授業の流れと指示を記入することで解決できると考え他の講師に提案しました。多くの賛同を得ることができ、全員で実行しました。その結果、待ち時間に対する不満は解消し、退会者も数カ月に一人になりました。貴社の仕事でもお客様の潜在ニーズや課題を把握し適切な提案を行うことで貢献していきたいです。 続きを読む

短期と長期で考えています。短期的には業務知識を学びながら資格取得に取り組みたいです。その傍らで、先輩社員の方々の働き方を見て仕事の仕方を学び、ゆくゆくはサブリーダーを経験したいと考えています。短期的な期間は約5年間程度を考えています。長期的には一つのプロジェクトを任せて貰えるようなプロジェクトのリーダーとして働いていきたいと考えています。具体的には製造業のAIに関連する自動化やスマートファクトリーに関係するプロジェクトに携わりたいと考えています。長期的な期間としては約10年後を目安に取り組んでいきたいと考えています。そのためにも、先ほど挙げた短期的なプランを完璧なものとすることで達成していきたいです。 続きを読む

高校時代に所属していた水泳部の文化祭でシンクロナイズドスイミングに打ち込みました。私たちの演技を毎年楽しみにして来て下さるお客様もいらっしゃるということで、最高の演技をみせることを目標に部員全員で放課後毎日3時間練習しました。帰宅後も撮影したビデオを見て演技の問題点を確認し、他校の演技動画も研究しました。しかし、二人一組で行うリフトでは下で支える部員と水上で演技する部員、他のペアとの呼吸を合わせなければ美しく見せることはできません。また、複雑な隊形移動などもあり全員の動きを揃えるのが困難でした。そこで、流れている音楽によってタイミングを把握し、水中にダンベルを沈めて目印にするなどの工夫を行うことで全員の動きが揃うようにしました。何度もくじけそうになりましたが、励まし合い練習を積み重ねることで大成功を収めました。この経験から諦めずに努力すること、仲間と協力することの重要性を学びました。 続きを読む