ＳＲＡの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全60件）

【良い点】
事業の成長性や将来性の良い点は、独立系で、オープンソースに強いですことです。
また、海外への事業展開にも力をいます。アメリカ、ヨーロッパ、アジ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ラインマネージャーになると給与は安定する。課長で700-800、部長で800-1100ぐらいだと思う。課長になる前の職掌は主任で、残業が青天井...続きを読む(全202文字)

【良い点】
良い人は多い。あとは我慢強い人、仕事はお金のためと割り切っている人が多いため粘着質の人は少ない。ドライな人に向いているかもしれない。
【気にな...続きを読む(全267文字)

【良い点】
世界のソフトウェア量が増加していることから、開発の仕事はなくなることはなく、常駐ベースの受託開発や常駐ベースのシステム運用という人に依存した仕...続きを読む(全333文字)

【良い点】
自由闊達な雰囲気があり、私の上司は良い上司だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
・退職理由は、ホールディングスの社長の株主ファース...続きを読む(全355文字)

【良い点】
歴史があるおかげで案件は安定して受注できる為、会社として不安になることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
前社長のもとで大きく変...続きを読む(全207文字)

【良い点】
女性の管理職もある程度いる。ただし評価はそれほど高くない。現在マネージャークラスの女性の中には将来の幹部候補もいるため、今後さらに女性が働きや...続きを読む(全194文字)

【良い点】
若い人はのびのび仕事ができる。残業は波があり多い月と少ない月の差が多い。少ない時であればワークライフバランスは良い。
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)

【良い点】
書籍等の購入はプロジェクトで必要であることをマネージャーに申請し受理されれば比較的欲しいものは買ってもらえます。また、講習会への参加も安価なも...続きを読む(全241文字)

【良い点】
仕事が極端にできなくても問題ありません。客先常駐チームの一員として1人月の売り上げが立つためです。チームの出来る人ができない人の工数を埋めてく...続きを読む(全219文字)

【良い点】
残業代は全額でます。多くの顧客を持っているため仕事にあぶれることはないです。が、スキルアンマッチな案件に強制されることもおおいです。それで、だ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
健康保健組合と年金基金の保養施設が利用出来る。
またそれ以外にも提携保養サービス会社に加入しているので旅行ではしっかりと活用が出来る。
ただ旅...続きを読む(全194文字)

【良い点】
プロジェクトやその時の状況にもよると思いますが、有給休暇は取りやすい雰囲気で、理由がはっきりしていれば時短勤務も可能でした。繁忙期には残業も多...続きを読む(全191文字)

【良い点】
やりたい事（展示会や製品拡販に向けた活動）を自分から発信すれば認めて貰える事もある。
仕事が出来ても出来なくてもあまりブレない評価の人もいる。...続きを読む(全202文字)

【良い点】
誰でも手を上げればやりたいことをやれる環境はある。主任までは残業がきっちり付くので収入もそれなり多い。有給も取得しやすい。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自由
割と技術に前向き
【気になること・改善した方がいい点】
仕事する人 しない人に分かれる。仕事をしなくても生きていける会社居心地...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善した方がいい点】日常から女性に対する様々なケアが足りていません。男性とまったく同量の仕事量や仕事時間であり、勿論、給料に差はありませ...続きを読む(全153文字)

Sierとしては歴史があるので、財務面では問題ないと思えます。
しかし、若手の採用が少ないためベテランと若手のバランスが悪いです。
歴史がある分、ベテ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
私が配属された部署は当日先進的な事にチャレンジする部署であり、新しい技術に触れることが出来、スキルアップさせて頂きました。残業時間は多かった...続きを読む(全334文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
取り敢えず、経営そのものを勉強した方がいい。財務諸表にしか興味がなく、そこに至るプロセスには何の手立...続きを読む(全154文字)

最先端の技術を提供していること、職場環境も風通しが良く、自分がやりたいことをやらせてくれる企業。今はどうか分かりませんが、以前はクリスマスパーティをホテル...続きを読む(全184文字)

直接の接点はなかったですが、アメリカ式の結果がすべてというやり方です。特に営業。気に入られる、あるいは数字をあげてればいいですが、数字をだせなければ金属2...続きを読む(全198文字)

2009年には1200人いた社員が2014年には1000人を割り込む状態。
他社に良い条件で転職できる実力のある社員が抜けていっていると感じられる。
...続きを読む(全161文字)

管理職は年度評価により、年棒が決まるので、一年間は固定の給与が約束される。
同じ職位の管理職でも評価により100万円以上の差が出る事もある。
2年連続...続きを読む(全161文字)

株主総会でも元取締役の株主から発言が有った様に、社員にとってはここ数年良い方向に会社が向かっているとは考えにくい。(株主に対しては良いと思う)
コスト削...続きを読む(全306文字)