ＳＲＡの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
新卒の場合は、入社後三年間は自己負担1万5千円で会社が賃貸住宅を借り上げてくれます。その後は、勤務地によって2～3万の家賃補助が出ます。
財形...続きを読む(全222文字)

【良い点】
企業年金と企業型確定拠出年金があるので、定年まで勤め上げることによるメリットがあるなではないかと感じます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
多種多様な社内活動があった。ゴルフ同好会や釣り同好会などである。それらの同好会に参加することによって友人関係を構築し、勤続を続けているものもい...続きを読む(全200文字)

【良い点】
福利厚生倶楽部に加入しており、利用できるサービスは沢山あります。さらに健保のグラウンドも使うことができます。
本社には大きなスペースはありませ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
健康保健組合と年金基金の保養施設が利用出来る。
またそれ以外にも提携保養サービス会社に加入しているので旅行ではしっかりと活用が出来る。
ただ旅...続きを読む(全194文字)

【良い点】
上場企業ともあって、福利厚生はしっかりしていたと思います。財形貯蓄も1割増しで預けてくれていて、当時はとても助かりました。社員旅行も、社員とは...続きを読む(全172文字)

【良い点】
東証一部上場の会社であるので福利厚生は整っている。
社員はあまり利用していなかったようだが、自分で見つけて利用すればかなり充実した生活ができる...続きを読む(全288文字)

【良い点】
* 10000円を財形貯蓄に預けると1000円会社が補助してくれる
* 自社株買いで、5%から15%(年度や初年度優待によって変わる)の補...続きを読む(全228文字)

大企業の中で比較しても福利厚生は手厚い部類に入るのではないでしょうか。通勤手当は申請して認められれば、往復分が支給されます。住宅補助も全額ではないですが支...続きを読む(全157文字)

残業が多かった。当時は特にものすごく多かった。
ただ、業務に必要がある残業については、申請すれば残業手当をもらうことができた。
#ただ、よれてしまうと...続きを読む(全154文字)

休暇制度はきっちり運用されているので、休暇が取りやすい。
産休明けの女性の先輩もいた。子供3人いて仕事復帰3回目とかもいたらしい。
あまりジョブローテ...続きを読む(全172文字)

女性の採用も積極的でプロジェクトリーダやマネージャ位にも女性を東陽していた。休暇制度もそれなりの繁忙に入ると休みは取得しにくいが整備されていた。また出産育...続きを読む(全155文字)

労働時間はプロジェクトによる、としか言えない。フレックスもあるし、自己申告の時間なので実は結構いい加減な人も多い。
休暇制度には特別なものは無いが(昔は...続きを読む(全289文字)

休暇制度についてですが、毎年会社の創立記念日がお休みになったのと、リフレッシュ休暇がありました。有給休暇がとれるかどうかは配属先のプロジェクトの忙しさによ...続きを読む(全164文字)

交通費全額支給、社会保険から、退職金制度まで、中堅企業にしては珍しく一通りの福利厚生はしっかりと整っています。ディズニーランドのフリーパスなんかも毎年もら...続きを読む(全158文字)

住宅補助は、2万円を上限として支給されている。以前から廃止の可能性があるらしい、、という話を聞くことがあったように思うが、現在も続いている。
ジョブロー...続きを読む(全204文字)

労働時間はきちんと守る会社です。
業界の中ではちゃんとした方だと思います。
住宅補助もちゃんとあり、福利厚生は悪くないです。健康保険組合がありますので...続きを読む(全180文字)

開発職は、所属するプロジェクトのスケジュールに対する進捗率によって残業時間や休日出勤の状態が変わってくる。プロジェクトが問題なく進行しているのであれば定時...続きを読む(全187文字)

入社三年目までは社宅、ない場合は借り上げ寮を格安料金で借りることができます。
有給休暇、個人の事情などによる時短などに拒否されたことのある話は聞いたこと...続きを読む(全156文字)

仕事先によりますが、基本土日休暇はできています。労働時間はプロジェクトによりますが、基本給が少ないため残業をしなければ生活が厳しいです。最近は40代以上の...続きを読む(全198文字)

有給の取得を咎められることはありませんでした。営業ながら年末の仕事納めをサボって旅行に行っても上司はあっさり許可していただけました。基本的に良い人が多く女...続きを読む(全150文字)

・休暇は自由に取れる方だと思います。またよく聞くような有給を取得することを諌めるような空気はありません。
・育児中は女性社員の時短勤務可能など、社員にや...続きを読む(全163文字)