この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業の成長性や将来性の良い点は、独立系で、オープンソースに強いですことです。
また、海外への事業展開にも力をいます。アメリカ、ヨーロッパ、ア...続きを読む(全187文字)
株式会社SRA 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SRAの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社SRAで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業の成長性や将来性の良い点は、独立系で、オープンソースに強いですことです。
また、海外への事業展開にも力をいます。アメリカ、ヨーロッパ、ア...続きを読む(全187文字)
デジタル化やDX推進への需要が高まっており、事業成長のポテンシャルが高い。一方で、人材不足や競争激化への対応が課題となっているようだ。続きを読む(全67文字)
先見性も高く歴史もあるため今後も成長していく企業であると感じた。続きを読む(全32文字)
【社員から聞いた】最終面接で社長に会社の強みを聞いた際、技術に関心を持っている社員が多いので新しい技術は社内の誰かしらがやっていると言っていた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
優良顧客は多く、名が知れた顧客のシステム開発に関わることができるため、比較的安定しているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
毎期、増収増益であるため、経営は安定しているので、急にどうこうなる会社ではない。
長い付き合いのある顧客も多く、仕事は十分にある。
【気にな...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
世界のソフトウェア量が増加していることから、開発の仕事はなくなることはなく、常駐ベースの受託開発や常駐ベースのシステム運用という人に依存した...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
昔から付き合いのあるユーザーが多く、そこから仕事をもらうことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件を持ち帰っても、技術側のサ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
誰でも手を上げればやりたいことをやれる環境はある。主任までは残業がきっちり付くので収入もそれなり多い。有給も取得しやすい。
【気になること・...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的に社員に任せる体制。
自主性が重んじられるが、企画立案していても、結果的には上部からストップがかかるケースが多い。
放任されることも多...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
2000年ころは、会社内の雰囲気はよく、技術志向の会社であった。OSS(PostgreSQL,SmallTalk)の技術者は対外的にも名の知...続きを読む(全211文字)
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自社製品がないため、受託開発案件ばかり。
古参のプロジェクトも縮小傾向が多く、部内の雰囲気も閉塞感があった。
ライバルに案件を取られている、というよ...続きを読む(全165文字)
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規模や実績から安定性はあるので、そうそう会社がどうなるとは思わない。
が、成長力は疑問。
組み込み系で色々やろうとしてたが…
また、技術力のある社員...続きを読む(全173文字)
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成長性はほぼない。従来の請負開発などがメイン。
海外へ進出することはほとんどまれ。
新規事業を起こすことはない。
新製品を子会社が多く作る。SRA...続きを読む(全179文字)
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知名度が低いにもかかわらず業界のパイオニア的存在、何よりも高い技術があるという意味で業界内で確固たる地位を確立しています。そういう意味ではこの会社が世の...続きを読む(全189文字)
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社長にビジョンが全くなく、数字しか語らない会社。
既存事業が、人が稼ぐビジネスモデルのため、売り上げ・利益を拡大していくのが難しくなっている。社員数が...続きを読む(全183文字)
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従業員が少しずつ減って来ていて、5年前くらいは1200名ほどいたのに現在は1000名程度になっている。また、中国やベトナムなど海外との連携を取ろうとして...続きを読む(全156文字)
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基本的に人月売りのビジネスモデル。顧客都合で仕事が振られ自社で業務量を調整できない。また、顧客に対して強くアピールできる要素が少ない(強いて言えば、同業...続きを読む(全177文字)
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1982年度の大卒で入社し、UNIX研修を3ヶ月受けた後、大型汎用機系の某電力会社システム開発等に従事した。UNIXに社運を賭けており、その潮流に乗った...続きを読む(全213文字)
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大手金融機関やメーカーと直接取引している会社のため仕事が急になくなるということはない。優良顧客にかなり深く食い込んでいる。が、国内IT市場の成熟からおお...続きを読む(全156文字)
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当時は大手企業の1次受けをやっており、誇れる仕事をしていたと実感している。3年でヘッドハンティングされ、今はよく知らないが、頑張ってほしいと思う。特に新...続きを読む(全162文字)
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オープンソースへのいち早い取り組みは在職期間中から評価していたがそれをビジネスに結びつける部分(企画力等)が弱い為、せっかくの取り組みを活かしきれていな...続きを読む(全176文字)
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組み込み系の受託開発は限界を感じる。
予算はこちらの見積もりではなく、顧客の予算次第。
結果、残業多く利益が少なくパートナー企業との契約トラブルが絶...続きを読む(全160文字)
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同僚は仕事だらだらな感じで,理想ばかり言う上司がいやになりました.
ほぼ毎年のように組織編制を行っており,会社としての軸の安定を感じない.
営業力が...続きを読む(全155文字)
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トップの経営陣がかなり頭が古い。これから先見通しは暗い。
(成長戦略が古い、遅い、斬新さがない、無責任経営)
方向性の見通しが暗いため直近の案件を単...続きを読む(全220文字)
会社名 | 株式会社SRA |
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フリガナ | エスアールエー |
設立日 | 1967年11月 |
資本金 | 26億4000万円 |
従業員数 | 879人 |
売上高 | 219億300万円 |
代表者 | 平田淳史 |
本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2丁目32番8号 |
電話番号 | 03-5979-2111 |
URL | https://www.sra.co.jp/ |
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