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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休、産休制度もあり、有休もとりやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によりますが、男性が9.5割ぐらいなので居心...続きを読む(全90文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社SRA
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SRAの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社SRAで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休、産休制度もあり、有休もとりやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によりますが、男性が9.5割ぐらいなので居心...続きを読む(全90文字)
女性の勤続年数も長く、育児休業取得率も高いため。続きを読む(全24文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お子さんを抱えるメンバー見ている限りは、マネージャーなどと調整し、柔軟な働き方ができていると思う。
プロジェクト次第だとは思うが、プロジェク...続きを読む(全99文字)
子育てをしながら働いている方も多くいらっしゃると聞いた。続きを読む(全28文字)
【社員から聞いた】女性の数は少ないが、少ないからこそ大切に扱われるからマイナスではないと社員の方が言っていた。話してくれた女性は大学に常駐している方で、そ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
悩みがあれば聞いてもらえる環境ではあると思います。
産休・育休の制度もあり、テレワークの制度も整っているので、時間を使うのが上手な人はやって...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
男女差別をされていると感じる場面はそんなにありませんでした。絶対数の問題で上の層には男性の方が多いですが、これから女性の管理職等も増えていく...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性の管理職もある程度いる。ただし評価はそれほど高くない。現在マネージャークラスの女性の中には将来の幹部候補もいるため、今後さらに女性が働き...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
時短勤務者の割合がかなり多く、各プロジェクト必ずいるような状態となっているためので子供や学校都合の休暇など周りの理解を得やすい。
また、相談...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性のための制度はあります。育休や産休等。取得している人もいます。
また、女性であることで仕事の内容に差をつけられたり、仕事をする上で不利に...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善した方がいい点】日常から女性に対する様々なケアが足りていません。男性とまったく同量の仕事量や仕事時間であり、勿論、給料に差はありま...続きを読む(全153文字)
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他の企業と比較しても、女性が働きやすい会社であると感じます。家庭がある女性は時短で働くことができるので、家庭と仕事の両立がしやすいと思います。フレックス...続きを読む(全173文字)
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有休・半休が取得しやすく、ある程度、勤務時間に融通がきく会社である。
女性、男性に限らず、キャリアパスに差は無く、実力で、その立ち位置が決まる。
(...続きを読む(全158文字)
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給与体系としては男女は完全に平等だと思います。実際、女性の部長職も数名おりました。社内結婚してそのまま夫婦で勤務し続けることも何ら違和感なくできている雰...続きを読む(全186文字)
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男性社員に比べ、女性社員は少なかったです。特に年次が上がるにつれて女性はどんどん少なくなります。技術や業務に特化したできる女性が残っている感じでした。育...続きを読む(全188文字)
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中堅の会社ながら、同業他社に比べると女性は比較的活躍していたように思います。女性に対する扱いも男性のそれと全くかわりありませんでしたし。女性の管理職の方...続きを読む(全161文字)
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一応東証一部上場企業なので福利厚生はしっかりしているし、女性の働きやすい環境にあると思う。出産・育児休暇の取得はできるし、復職後の労働時間についてもある...続きを読む(全159文字)
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仕事は男女の区別なく割り振られる(深夜残業等も同様)。キャリアについても男女の区別は(おそらく)ない。
出産休暇、育児休暇は取得可能。ただし、復帰後に...続きを読む(全160文字)
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本人次第で出産後もキャリアアップが計れる。
育休切りもない。時短は、プロジェクトにアサインされにくい傾向はあるが
元々の能力や、自宅作業などの工夫が...続きを読む(全229文字)
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基本的に女性、男性の区別がないと感じます。
ただ、私の配属された現場には女性は在籍しておらず、少数派であると思います。
労働環境については、出向先で...続きを読む(全156文字)
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女性のキャリアパス、労働環境向上させるための取り組みにについては、特別にどうこうという取り組みはしていなかったのでは、と思う。
男性、女性かかわらず公...続きを読む(全154文字)
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社員の中での女性の割合は多い方だと思います。30%はいたと思う。
女性でも男性と同じ仕事ができます。まじめに取り組めば男女差無く接してもらえるのでスキ...続きを読む(全186文字)
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女性の出産、育児休暇に対して非常に前向きな考え方を持っている会社です。
さすがに最前線の技術者として頑張り続けるのは厳しいですが
出産と育児を終えて...続きを読む(全231文字)
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事務職はあまり残業もなく、産休育児休暇も取りやすい雰囲気で復帰している社員の女性社員の人が多かったです。時短勤務をとっている方もいて女性社員に対して優し...続きを読む(全158文字)
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システム会社にしては珍しく女性も多く働いている。女性のチームリーダーも複数名おり、実績ベースで仕事はまかされているようであった。また、上司のバックアップ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
事業部によっては勉強会が設けられていて、メインの業務とは別に自身のスキルを磨いたり知見を深める場がある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよると思うが、コアタイムはあるもののフレックス制度である程度勤務時間に自由はきき、また在宅勤務も許されているので、業務上どう...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
若手の住宅手当は厚くなっている。また外部の福利厚生サービスに入っており、そのサービス経由で映画等日々の生活で使えるクーポン的なものがある。
...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
給与テーブルがしっかり決められているので分かりやすく給与が決められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と面談して評価を行うが、...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
入社後3年間は7.5万円を上限として住宅補助が出るため、生活に困ることはない。
また、住宅補助の期間や金額について、さらに改善しようという動...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
プロジェクトによるかもしれないが、若手は希望すれば休暇を取得できる。
夏季休暇として別途4日付与されるため、まとまった休暇を取りやすい。
直...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ノー残業Dayは一応あります。土日祝休みで長期休暇も他の会社より長い方なのでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部の話ですが、機嫌の悪さを人にぶつけてくる上司もいます。簡単に言うとパワハラがあり、退職を検討しました。
もち...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトや上司にもよるが、質問しやすい環境が整っていないところが多いイメージ。
スキルアップは出来ると思うが...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
収入やボーマスに関してはいい方であると思います。残業代も満額支給されるので、収入面に関しては不満はありません。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性の社員数は全体の約4割で、女性を積極的に採用している会社だと感じます。また、女性が働きやすくなるように妊娠・育児などへの支援制度も充実し...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
周りに子持ちの女性が1人も居なかったのが衝撃だった。仕事自体かなり忙しいので、子育てしながら働くのは難しいと思う...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
とくに女性だからといってキャリアアップできな文化はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性、男性に関係なく自ら率先してキャッチア...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性は多いので、そういった場面では働きやすいと思います。ただ、女性向けの休暇や福利厚生があるわけではないので、場合によっては働きづらいかと思...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性だから、というような差別はほとんどない。男女関係なく働けている。
【気になること・改善したほうがいい点】
差別はないが、女性の管理職はほ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
性別問わず評価はしてくれる部署でした。半年に1度詳細な目標設定や結果報告をする機会があり、上長との面談もあり、意見を言いやすい環境ではありま...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性管理者も複数織キャリア形成はできる。
産休育休などの制度もしっかりしており、
時短勤務や介護休暇の制度も整っている為、
お子様がいらっし...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性社員も一定数在籍しており、性別による露骨な差別を感じる場面はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、ロールモデ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
男女隔てなく同じ仕事が振られるので、それに耐えられるなら良いと思う。出産、育児との両立は厳しそうだけど、産休育休の制度は整っていた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
部署にもよるけど、リモートワークや時差出勤も導入されているから、自分の生活に合わせて働きやすいとおもう続きを読む(全57文字)
| 会社名 | 株式会社SRA |
|---|---|
| フリガナ | エスアールエー |
| 設立日 | 1967年11月 |
| 資本金 | 26億4000万円 |
| 従業員数 | 832人 |
| 売上高 | 226億3800万円 |
| 代表者 | 平田淳史 |
| 本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2丁目32番8号 |
| 電話番号 | 03-5979-2111 |
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