役職や経験年数によって異なるが、2023年度の平均年収は約650万円と推定される。続きを読む(全41文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
SRAの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全39件)
株式会社SRAの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SRAの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社SRAで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
SRAの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
SRAの 職種別年収
SRAの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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SRAの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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SRAの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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【イベントや選考を通して感じた】大卒の初任給は23万円。(手取りではない)業界としては低めだが、賞与が年に3回あり、そちらで補っているように感じた。内定者...続きを読む(全109文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当たり前と言えば当たり前ですが、残業代は分単位で申告して全額支給されます。
半期ごとに個々人が目標を設定し、それが達成できているか上長との面談...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ある年次以降は評価さえ高ければ昇格スピードは速い。
しっかりと自分の実績をアピールできれば、評価される。
業務以外でもチャレンジした内容などを...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
管理職になる前は残業代がしっかり出て、手当ももらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、手当と残業代が支給されなくな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があってないようなもの。評価自体が上司の匙加減だと感じる。
実際に上司と協力して目標...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
半年に一度、上司との面談があり立てた目標の達成度を確認し、成績がつけられます。
その成績に応じて給料が増えたり減ったりします。
(よっぽどのこ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
残業代は全て支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給だけだと貯蓄できる程の余裕はありません。社員は残業代で年収を底上げし...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
ラインマネージャーになると給与は安定する。課長で700-800、部長で800-1100ぐらいだと思う。課長になる前の職掌は主任で、残業が青天井...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
最近、間接部門の中途採用が増えてきました。今までならば考えられないことで、新しい社長になって出てきたことだと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
賞与や残業代は出ます。記載の年収は、月に100時間近く残業をしていた月が、3ヶ月くらいあります。その他の月も50時間は残業をしています。
残業...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
残業代は全額でます。多くの顧客を持っているため仕事にあぶれることはないです。が、スキルアンマッチな案件に強制されることもおおいです。それで、だ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
最初は年収は低かったです。毎年の賃上げもさほど生活を改善できるものでもなく・・・。最終的に退職する直前で比較的良心的な年収になったと思います。...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
年収に関しては特に問題は感じなかった。
職種やプロジェクトによって異なるが(とはいえ社内の大体の場合においてではあるが)、長時間の残業が半ば強...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
同程度の規模の会社と比較だとそこそこの年収になる。なんちゃら手当があるわけではないので、それなりの基本給になります。大手と比べると低いかもしれ...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
自由
割と技術に前向き
【気になること・改善した方がいい点】
仕事する人 しない人に分かれる。仕事をしなくても生きていける会社居心地...続きを読む(全134文字)
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基本給だけだとキツいでしょう。
マネージャーにならなければ、残業代は全額出るので、それで稼ぐのがメインになります。
勿論、体力・精神面は大変です。
...続きを読む(全362文字)
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管理職は年度評価により、年棒が決まるので、一年間は固定の給与が約束される。
同じ職位の管理職でも評価により100万円以上の差が出る事もある。
2年連続...続きを読む(全161文字)
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給料は安いです。管理職になると残業代がつかないので、管理職になりたがらない人が多い。管理職じゃなくても残業代でがんばって何とかなるくらいかな。。
昔はす...続きを読む(全165文字)
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基本的に残業代は出ない仕組み。7.5H 残業で有給が1日もらえるという制度。
なので、残業代が出る人はよっぽどの炎上案件対応者のみ。
主任クラスが残業...続きを読む(全236文字)
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社員協議会という組織があり、役員と定期的に諸問題を話し合っていた。
会社としては、給与の水準を上げようと努力はあった。
第三四分位(給与水準を企業全体...続きを読む(全170文字)
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担当プロジェクトの規模に応じて評価ランクが決定されます。
ただし、担当プロジェクトを自分で選ぶことは難しいと思われます。(アサイン状況にもよります)
...続きを読む(全164文字)
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多い訳でもないが少ない訳でもない、それがこの会社の給与/賞与水準だとおもいます。
働いた分だけ対価が出るのは、当たり前ですが、実現できています。
評価...続きを読む(全155文字)
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業界の中ではなかなか知名度があり、技術、オタク集団の色がありますが、給料はとても普通、または平均より少し下のレベルでしょう。ここの会社である程度の期間働い...続きを読む(全169文字)
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主任までは残業代が出るため、主任が一番おいしいかもしれない。
主任より上は年棒制になるため、どれだけ残業しても休日出勤しても残業代は出ない。
このため...続きを読む(全157文字)
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SRAの 他のカテゴリの口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プライベートでもプログラミングをするような人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望が全く通らなかった。営業希望で入った...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
事業の成長性や将来性の良い点は、独立系で、オープンソースに強いですことです。
また、海外への事業展開にも力をいます。アメリカ、ヨーロッパ、アジ...続きを読む(全187文字)
顧客の課題解決に寄り添い、システム開発を通して社会貢献できる。幅広い業種のプロジェクトに携わり、自身の専門性を高められる環境だそうだ。続きを読む(全67文字)
社内研修制度が充実しており、新入社員研修やスキルアップ研修、資格取得支援制度など、キャリアアップをサポートするプログラムが豊富だ。続きを読む(全65文字)
充実した医療制度や充実した育児休暇制度など、ワークライフバランスをサポートする制度が整っている。カフェテリアプランや住宅手当など、生活を支援する制度も充実...続きを読む(全85文字)
デジタル化やDX推進への需要が高まっており、事業成長のポテンシャルが高い。一方で、人材不足や競争激化への対応が課題となっているようだ。続きを読む(全67文字)
プロジェクトによっては残業が発生することもあるが、近年は働き方改革の取り組みが進められており、残業時間は減少傾向にある。続きを読む(全60文字)
子育てをしながら働いている方も多くいらっしゃると聞いた。続きを読む(全28文字)
活気があり、チャレンジ精神旺盛な社風だ。個々の意見が尊重され、裁量権を持って仕事に取り組める環境があるようだ。続きを読む(全55文字)
幅広い業界に関わることが出来るため大きなやりがいがあると感じた。続きを読む(全32文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与を一年目の夏から出してくれるのは、面倒見がよいのだなと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、都内で暮らしていくのは...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
基本給はあまり高くはなかったですが、そのかわりに夏の賞与の金額が大きかったです。
評価制度に関しましても、課の目標を達成している方は、若手でも...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は横ばいか数千円程度。賞与もリーマンショック以降、出ない時期が続き退職前は年間で1〜2ヶ月でした。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中途採用として入社するならそれなりにお給料をもらえるので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の初任給はかなり低く設定...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
評価制度が悪く、良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はありますが、査定方法が悪く、役員やえらい人にどれだけすり寄...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
うまくやれば評価は上がり、それに伴って給与も上がるような形になっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
期初に目標を立てさせられ、...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
平均年収より高いが部署によりそれが高いと思うか安いと思うかが分かれ道になる。間接部門は比較的定時枠での業務となるが、現場部門は残業時間の制限内...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
基本的に客先常駐で働いているため、結果を残せている場合は
昇給についての要望が通るようなイメージがあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全230文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収自体については悪くないと思う。その分、仕事はハードだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
SEといえども、いくらプロジェクトを...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の営業成績にかなり左右される。社員クラスだが肩書はつくため、給与の割に責任範囲や広く業務負荷が高い。続きを読む(全73文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
SRAの 会社情報
会社名 | 株式会社SRA |
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フリガナ | エスアールエー |
設立日 | 1967年11月 |
資本金 | 26億4000万円 |
従業員数 | 879人 |
売上高 | 219億300万円 |
代表者 | 平田淳史 |
本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2丁目32番8号 |
電話番号 | 03-5979-2111 |
URL | https://www.sra.co.jp/ |
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