回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正直に申し上げると、年収や評価制度の観点で明確に「良い」と感じられる点はほとんどありませんでした。制度としては評価面談や目標設定の仕組みは整...続きを読む(全808文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社SRA
株式会社SRAの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜900万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SRAの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社SRAで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
正直に申し上げると、年収や評価制度の観点で明確に「良い」と感じられる点はほとんどありませんでした。制度としては評価面談や目標設定の仕組みは整...続きを読む(全808文字)
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【良い点】
給与テーブルがしっかり決められているので分かりやすく給与が決められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と面談して評価を行うが、...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
収入やボーマスに関してはいい方であると思います。残業代も満額支給されるので、収入面に関しては不満はありません。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
特になし 昔は個性のある会社だったと聞いていた。今は普通の会社。という話がおおい。ほかの老舗独立系会社とあまり大差ないのではないか。むかしは...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
若手にしてはもらえる賞与は決して少なくはないのかと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は少なすぎずといったところではあ...続きを読む(全160文字)
役職や経験年数によって異なるが、2023年度の平均年収は約650万円と推定される。続きを読む(全41文字)
【イベントや選考を通して感じた】大卒の初任給は23万円。(手取りではない)業界としては低めだが、賞与が年に3回あり、そちらで補っているように感じた。内定者...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
当たり前と言えば当たり前ですが、残業代は分単位で申告して全額支給されます。
半期ごとに個々人が目標を設定し、それが達成できているか上長との面...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ある年次以降は評価さえ高ければ昇格スピードは速い。
しっかりと自分の実績をアピールできれば、評価される。
業務以外でもチャレンジした内容など...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
管理職になる前は残業代がしっかり出て、手当ももらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、手当と残業代が支給されなく...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があってないようなもの。評価自体が上司の匙加減だと感じる。
実際に上司と協力して目...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
半年に一度、上司との面談があり立てた目標の達成度を確認し、成績がつけられます。
その成績に応じて給料が増えたり減ったりします。
(よっぽどの...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
残業代は全て支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給だけだと貯蓄できる程の余裕はありません。社員は残業代で年収を底上げ...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
ラインマネージャーになると給与は安定する。課長で700-800、部長で800-1100ぐらいだと思う。課長になる前の職掌は主任で、残業が青天...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
最近、間接部門の中途採用が増えてきました。今までならば考えられないことで、新しい社長になって出てきたことだと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
賞与や残業代は出ます。記載の年収は、月に100時間近く残業をしていた月が、3ヶ月くらいあります。その他の月も50時間は残業をしています。
残...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
残業代は全額でます。多くの顧客を持っているため仕事にあぶれることはないです。が、スキルアンマッチな案件に強制されることもおおいです。それで、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
最初は年収は低かったです。毎年の賃上げもさほど生活を改善できるものでもなく・・・。最終的に退職する直前で比較的良心的な年収になったと思います...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
年収に関しては特に問題は感じなかった。
職種やプロジェクトによって異なるが(とはいえ社内の大体の場合においてではあるが)、長時間の残業が半ば...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
同程度の規模の会社と比較だとそこそこの年収になる。なんちゃら手当があるわけではないので、それなりの基本給になります。大手と比べると低いかもし...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
自由
割と技術に前向き
【気になること・改善した方がいい点】
仕事する人 しない人に分かれる。仕事をしなくても生きていける会社居心...続きを読む(全134文字)
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基本給だけだとキツいでしょう。
マネージャーにならなければ、残業代は全額出るので、それで稼ぐのがメインになります。
勿論、体力・精神面は大変です。
...続きを読む(全362文字)
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管理職は年度評価により、年棒が決まるので、一年間は固定の給与が約束される。
同じ職位の管理職でも評価により100万円以上の差が出る事もある。
2年連...続きを読む(全161文字)
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給料は安いです。管理職になると残業代がつかないので、管理職になりたがらない人が多い。管理職じゃなくても残業代でがんばって何とかなるくらいかな。。
昔は...続きを読む(全165文字)
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基本的に残業代は出ない仕組み。7.5H 残業で有給が1日もらえるという制度。
なので、残業代が出る人はよっぽどの炎上案件対応者のみ。
主任クラスが残...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
最も大きな理由は年収水準の低さです。独身であればまだ許容できたかもしれませんが、家族を持つ立場...続きを読む(全737文字)
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【良い点】
独立系ITベンダーの為、様々な業態の会社にシステム導入ができる。必要となる技術もプロジェクトによって変わるので、プロジェクト開始前、実施中も...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
プロジェクトにもよると思うが、コアタイムはあるもののフレックス制度である程度勤務時間に自由はきき、また在宅勤務も許されているので、業務上どう...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
事業部によっては勉強会が設けられていて、メインの業務とは別に自身のスキルを磨いたり知見を深める場がある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
若手の住宅手当は厚くなっている。また外部の福利厚生サービスに入っており、そのサービス経由で映画等日々の生活で使えるクーポン的なものがある。
...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
入社後3年間は7.5万円を上限として住宅補助が出るため、生活に困ることはない。
また、住宅補助の期間や金額について、さらに改善しようという動...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
プロジェクトによるかもしれないが、若手は希望すれば休暇を取得できる。
夏季休暇として別途4日付与されるため、まとまった休暇を取りやすい。
直...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
育休、産休制度もあり、有休もとりやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部によりますが、男性が9.5割ぐらいなので居心...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
事業は成長しており、有名会社さんがお客様であるので、比較的安定はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
1つのプロジェクト...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一部の話ですが、機嫌の悪さを人にぶつけてくる上司もいます。簡単に言うとパワハラがあり、退職を検討しました。
もち...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
自分はスタッフ職だったが、営業職は売上至上主義である意味公平な評価がなされているように見えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
残業代は基本的に満額支給されるため、特に年次が低い時期は収入面で助けられる場面が多かったです。業務量に応じてしっかりと対価が支払われる点は安...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ない!
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体で事務職も含めて裁量労働制を採用している。
入社してから、昇給、ベースアップ、残業代...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
年に2回の人事考課があり、自身で努力して点のアピールを実施できる。過去半年の自信の業務内容の振り返りもできるので、今後のキャリアアップに向け...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が数年ごとに変更されるため、方針が安定せず不安を感じている。特に直近の制度変更は改...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
詳しい評価は知らないが、上限があってそれ以上は給与が上がらない仕組みになってる。親会社と同等の水準を保つための仕...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属だと上長が同じ現場にいないことがある。その場合、いわゆる営業が上長になるが、上長である...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
給料は毎年上がる。上司次第では昇格もかなり周囲の人より多く給料をもらうことはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、評価を上...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
賞与は年2回か、各月振り分けか選べる。少額だが、毎年給与は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコロ代わり、分かり...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価のための面接はしっかりとしてもらっていたが、その内容が昇給に繋がっていることはないように感じた。続きを読む(全70文字)
| 会社名 | 株式会社SRA |
|---|---|
| フリガナ | エスアールエー |
| 設立日 | 1967年11月 |
| 資本金 | 26億4000万円 |
| 従業員数 | 832人 |
| 売上高 | 226億3800万円 |
| 代表者 | 平田淳史 |
| 本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋2丁目32番8号 |
| 電話番号 | 03-5979-2111 |
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