ＳＲＡの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全43件）

【良い点】
給与テーブルがしっかり決められているので分かりやすく給与が決められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司と面談して評価を行うが、...続きを読む(全170文字)

【良い点】
収入やボーマスに関してはいい方であると思います。残業代も満額支給されるので、収入面に関しては不満はありません。続きを読む(全61文字)

【良い点】
特になし　昔は個性のある会社だったと聞いていた。今は普通の会社。という話がおおい。ほかの老舗独立系会社とあまり大差ないのではないか。むかしは...続きを読む(全180文字)

【良い点】
若手にしてはもらえる賞与は決して少なくはないのかと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は少なすぎずといったところではあ...続きを読む(全160文字)

【良い点】
当たり前と言えば当たり前ですが、残業代は分単位で申告して全額支給されます。
半期ごとに個々人が目標を設定し、それが達成できているか上長との面...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ある年次以降は評価さえ高ければ昇格スピードは速い。
しっかりと自分の実績をアピールできれば、評価される。
業務以外でもチャレンジした内容など...続きを読む(全306文字)

【良い点】
管理職になる前は残業代がしっかり出て、手当ももらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、手当と残業代が支給されなく...続きを読む(全176文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があってないようなもの。評価自体が上司の匙加減だと感じる。
実際に上司と協力して目...続きを読む(全206文字)

【良い点】
半年に一度、上司との面談があり立てた目標の達成度を確認し、成績がつけられます。
その成績に応じて給料が増えたり減ったりします。
（よっぽどの...続きを読む(全226文字)

【良い点】
残業代は全て支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給だけだと貯蓄できる程の余裕はありません。社員は残業代で年収を底上げ...続きを読む(全271文字)

【良い点】
ラインマネージャーになると給与は安定する。課長で700-800、部長で800-1100ぐらいだと思う。課長になる前の職掌は主任で、残業が青天...続きを読む(全202文字)

【良い点】
最近、間接部門の中途採用が増えてきました。今までならば考えられないことで、新しい社長になって出てきたことだと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)

【良い点】
賞与や残業代は出ます。記載の年収は、月に100時間近く残業をしていた月が、3ヶ月くらいあります。その他の月も50時間は残業をしています。
残...続きを読む(全336文字)

【良い点】
残業代は全額でます。多くの顧客を持っているため仕事にあぶれることはないです。が、スキルアンマッチな案件に強制されることもおおいです。それで、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
最初は年収は低かったです。毎年の賃上げもさほど生活を改善できるものでもなく・・・。最終的に退職する直前で比較的良心的な年収になったと思います...続きを読む(全329文字)

【良い点】
年収に関しては特に問題は感じなかった。
職種やプロジェクトによって異なるが(とはいえ社内の大体の場合においてではあるが)、長時間の残業が半ば...続きを読む(全180文字)

【良い点】
同程度の規模の会社と比較だとそこそこの年収になる。なんちゃら手当があるわけではないので、それなりの基本給になります。大手と比べると低いかもし...続きを読む(全224文字)

【良い点】
自由
割と技術に前向き
【気になること・改善した方がいい点】
仕事する人 しない人に分かれる。仕事をしなくても生きていける会社居心...続きを読む(全134文字)

基本給だけだとキツいでしょう。
マネージャーにならなければ、残業代は全額出るので、それで稼ぐのがメインになります。
勿論、体力・精神面は大変です。
...続きを読む(全362文字)

管理職は年度評価により、年棒が決まるので、一年間は固定の給与が約束される。
同じ職位の管理職でも評価により100万円以上の差が出る事もある。
2年連...続きを読む(全161文字)

給料は安いです。管理職になると残業代がつかないので、管理職になりたがらない人が多い。管理職じゃなくても残業代でがんばって何とかなるくらいかな。。
昔は...続きを読む(全165文字)

基本的に残業代は出ない仕組み。7.5H 残業で有給が1日もらえるという制度。
なので、残業代が出る人はよっぽどの炎上案件対応者のみ。
主任クラスが残...続きを読む(全236文字)

社員協議会という組織があり、役員と定期的に諸問題を話し合っていた。
会社としては、給与の水準を上げようと努力はあった。
第三四分位(給与水準を企業全...続きを読む(全170文字)