この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生は充実している会社だと思います。
保養所として東急ハーベストクラブと提携しており、年に3泊まで無料で宿泊することが出来ます。他にも、提携の宿泊施...続きを読む(全164文字)
株式会社フォーラムエンジニアリング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーラムエンジニアリングの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーラムエンジニアリングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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福利厚生は充実している会社だと思います。
保養所として東急ハーベストクラブと提携しており、年に3泊まで無料で宿泊することが出来ます。他にも、提携の宿泊施...続きを読む(全164文字)
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残業時間が少なく、プライベートと仕事でメリハリをつけられるところが満足しています。
福利厚生面では、社宅補助がしっかりとしていて、実質の年収は場合により...続きを読む(全167文字)
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個人ですが借り上げ寮のようなものがあります。独身だと月30000円で普通のアパートの1室を寮として住むことができます。独身でない方には若干広めの部屋が月5...続きを読む(全173文字)
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待遇や福利厚生ついてはあるていどじゅうしつしていますが、有給休暇などは派遣先の業務や企業カレンダーに左右されるので、自分の意思で使う場面はほとんどないです...続きを読む(全153文字)
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組織としては大きな会社なので福利厚生は非常に充実していました。休暇に関しても問題無かった記憶があります。しかし、派遣先での休みが多いところでフォーラムがわ...続きを読む(全156文字)
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福利厚生についてですが、こちらはよかったと思います。中途であるなら、ほとんどの企業が6か月後の有給休暇日数取得になるのですが、こちらの会社では入社当日から...続きを読む(全151文字)
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在籍していた当時は、社内の健康保険組合があり、常備薬等を貰ったりして助かったこともありました。
全国の宿泊施設に格安宿泊できるので、うまく利用すればお得...続きを読む(全186文字)
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保養所は多く存在し、各保養所では、社員とその家族は多くの場所で利用できる。自分はパンフレットで確認した。家族手当、住宅手当はあまり期待できるものではなく、...続きを読む(全155文字)
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入社するにあたり賃貸住宅を会社に借りてくれた上、相談した所正式に入社するより前から入居させていただけたのは非常に助かりました。
また、特定派遣会社という...続きを読む(全167文字)
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福利厚生はしっかりしています。
東急ハーヴェストクラブが無料だったり、その他の宿泊施設やスポーツクラブも割引利用が出来ます。
保険や年金もあります。
...続きを読む(全215文字)
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福利厚生について特に問題に感じることはありません。
注意点としては、年末年始ついては決まった期間、有給休暇とは別途休暇が付与されますが、夏期休暇について...続きを読む(全170文字)
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これといって特別な制度はありません。派遣先の休暇日数がフォーラムより多い場合、差分を無理矢理有休消化させられます。以下は福利厚生の内容。
年間休日120...続きを読む(全168文字)
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福利厚生はしっかりしており、毎年、富山の薬売りの様な救急箱が送られてくる。
レクリエーション施設は多いが、個人的に使用したことはない。
休暇制度や労働...続きを読む(全163文字)
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人材派遣会社としては珍しい自社の健保組合を持っており、福利厚生として東急リゾートの法人会員になっているので、全国の施設が宿泊代無料で利用できます。
7月...続きを読む(全155文字)
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福利厚生については、充実はしているが、入ってからが大変です。
昇給額が年1000円行くか行かないかくらいで10年以上、勤続するのは
将来的にも大変だと...続きを読む(全154文字)
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福利厚生は、かなり充実しているが、申請に時間がかかるので、かなり時間に余裕を持って申し込む必要がある。
全高各地から選んだ宿泊施設に年度3泊まで、本人を...続きを読む(全158文字)
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1泊5000円で、通常20000~35000円/泊 ぐらいのそこそこのホテル・旅館に宿泊することが出来る。宿泊施設は国内数十か所あり。
自社健康保険組合...続きを読む(全159文字)
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福利厚生では、年に1回社員旅行があった。地元の温泉であったり、ちょっと足を伸ばして1泊の観光旅行だったり。また、国内の温泉施設が一人5,000円で宿泊でき...続きを読む(全222文字)
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会社の休日と出向先の休日が違う場合残業で出ることもある。しかしながらゴールデンウィークなどは自分の有給で休まされたりする。(出向先は大手なのでたいてい7-...続きを読む(全172文字)
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大企業の為、福利厚生等は、完璧です。今でも退社したことに後悔することがあります。
全国規模の企業の為、全国で働く機会があるので、色々と体験できたくさんの...続きを読む(全164文字)
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補助として寮があったため、住宅制度としては整っていたのかもしれません。事務との交渉次第で、希望通りのマンションを借り上げてくれたりします。ただ、基本的には...続きを読む(全165文字)
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住宅補助:独身は借上げの寮3万円(住宅補助1万円があるので実質2万円だった)
食事補助:なし
出張補助:ホテル代は一律8千円で昼食補助なし。早朝手当、...続きを読む(全165文字)
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派遣会社でありながら自社の保健組合がある。また他社の派遣会社との比較は解らないが、一般企業と同じくらいの福利厚生の内容である。またスポーツクラブや国内に保...続きを読む(全328文字)
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大手の技術系派遣会社はどこも同じですが、労働時間は法律の範囲内で守られています。客先で無茶な労働時間が発生した場合でも対応してくれます。
社宅は、勤務先...続きを読む(全222文字)
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休暇や労働時間は出向先によって変わってくる
休暇の取りやすさ、残業の多い少ないは
派遣先次第である。
自分は比較的残業が少なかった。
転勤の場合は...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
派遣先企業にもよると思いますが、比較的休みは希望通りに休めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先企業にもよりますが、残業が集...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
eラーニング等で自分で勉強する機会もあり研修制度は比較的充実していると思います。また、eラーニングでは残業相当の金額も支給されます。
【気にな...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
契約終了しても営業担当が次の仕事を持ってきていただけるので無職になる可能性はひくいのではと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
事務系での仕事が見つからず、生活ができなくなる前の最後の手段として選択し、1.2週間程度で雇用が決まることができました。
【気になること・改善...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
自力で習得していくしかないので、スキルが身についた。その後、キャリアアップには繋がったため、研修と思えば良い。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
自らの役割を理解し働けるので、やりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の圧が凄いので、派遣社員へのフォローが足りなさすぎる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特にない。プライベートとのバランスは全くとれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートな時間はなかった。
残業50時間は当時...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
気が合う人がいれば、残業もたくさんあったので、ハードな中でも楽しく働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブロック長の異動...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
eラーニングがあり、学ぶ意欲が高い人には環境面が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的にやれるかどうか。周りのサポートは...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
まだ女性のキャリアが珍しい頃から、男女差はなく評価体制があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量を持つポジションの人が交際相手の...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
規定はあるが派遣でも有給がもらえるのは嬉しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の申請がネットではなく用紙の場合もある為無くさない...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
副業可否は事業所による。
最近になり副業可の事業所では事前に申請が必要で、定期的に更新する必要になった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
福利厚生は普通。会社都合での引越しの際の一時金が少なく自己負担で払わなければならない場合があったが、最近社宅制度を検討して点はよいとは思う。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
毎年20000円分の通信教育に使用できるポイントが各自に配布されます。IT系や工場系等様々な通信教育から選べます。
各事業所にコーディネーター...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
福利厚生は特筆すべきことはないが、法律遵守。
【気になること・改善したほうがいい点】
休職手当申請を断られた方がいた。上司により対応がさまざま...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手なのにeラーニングや資格取得制度等が全くない。スキルアップをはかるすべが全くないのが残念。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
休日の日数が少なすぎる。
繁忙期は月に3日や4日の人もいる。
人間のやることとしては範疇を超えていると考える。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
副業:会社が認めればOK。
健康診断:カフェテリア制度で1年に1回は人間ドッグを受信可能。
財形貯蓄や資産形成の為の運用のメニューなんかもあり...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
資格取得補助がよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
他の福利厚生は、冊子と専用カードが配られ冊子の内容が受けられる。事前予約必須で...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼ無いに等しいです。LINEWORKSでのコミュニケーションでごまかしている感じがします。続きを読む(全71文字)
会社名 | 株式会社フォーラムエンジニアリング |
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フリガナ | フォーラムエンジニアリング |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 4,725人 |
売上高 | 287億5100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤勉 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 |
平均年齢 | 37.4歳 |
平均給与 | 400万円 |
電話番号 | 03-3560-5505 |
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