西部技研のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
入社理由…
・地元のメーカーに勤めたい
・長く働き続けたい

ギャップ…
・社長や役員との距離が近く、社長が社内サークルに参加することもあっ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
育休や産休を取得した女性社員が複数名いるため、また管理職の女性も育休や産休を取得しており、女性として働きやすい環境だと思う
【気になること・...続きを読む(全183文字)

【良い点】
基本的にOJTによる教育メインで、早めに実業務に携わることができます。仕事量は多いです。品質よりも大量の業務を期限内にこなすことを求められま...続きを読む(全202文字)

【良い点】
残業代がしっかりでます。
先輩社員は皆さん優しいので未経験からでもしっかりサポートしてもらえます。
忙しくない時は基本定時で帰れて土日祝もし...続きを読む(全182文字)

「無駄な残業をなくす」取り組みを2年ほど前から本格的に実施。9日間連続休暇(ポジティブ・オフ制度)や男性の育児休暇制度(特別休暇)を奨励しています。女性...続きを読む(全192文字)

社風はとても穏やかで、社員同士「さん」付けで呼び合うのでとても雰囲気はよい会社です。社員教育にも力を入れ、若手にもチャンスを与えることが多く見受けられま...続きを読む(全186文字)

【良い点】
教育体制は極めて充実している。
キャタピラー社独自のトレーニングプログラムがあり、基礎から高度な電子制御技術まで体系的に学ぶことができる。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社時の研修はもちろんある。定期的な勉強会なども頻繁に開催される。製品知識や営業スキルをアップデートする機会がきちんと用意されている。OJT...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若手や現場の先輩方が実施する一部の研修は実務ベースで非常にやり甲斐があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手や現場の先輩方が実...続きを読む(全106文字)

【良い点】
研修の数だけはそろっている
【気になること・改善したほうがいい点】
中身が何かわからない、説明もなく、非常に不親切、そのうえアメリカ基準の研...続きを読む(全88文字)

【良い点】
新卒の研修中でも資格試験の勉強会のために部屋を開放していたり、配属後も定期的にセミナーのようなものが開催されていたので、意欲があれば休みの日...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属された職種のスキルは身につくが、職種変更はないため、経験の積み重ねや視野の広いキャリア形成はできない続きを読む(全72文字)

【良い点】
教育体制も決まったものはないもののきっちり教える風習にあり、わからないことがあるときっちり教えてくれる先輩が多く、社内にもそれなりに資料はあ...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
手先が器用であればそれなりに熟せる。請負の業務では活躍できるが、そこから一歩離れると何も活かせない。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に限らず、パチンコ業界の営業マンとして働いて他の会社で使えるようなスキルが身につくことは少ない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
早期から裁量権を持ってプロジェクトに携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育研修はあるが、使用している社員は見たこ...続きを読む(全99文字)