正興電機製作所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
女性には特に優しい企業だと思う。育休も取りやすいし。職場結婚して二人とも定年まで働いている人は比較的多いと思う。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇級しないと給料が上がらない。人事評価は上司の気持ち次第なので、好き嫌いで評価が分かれやすい。続きを読む(全67文字)

【良い点】
入社した頃はピークで180時間ほど残機したこともあるほど、プライベートな時間は取れなかったが、現在、後輩に聞くと残業は申告制で、理由がないと残...続きを読む(全127文字)

【良い点】
上司によりけりだが、辞める意思表示をしても、邪魔されることなく親身に相談に乗ってくれる。私の時は応援してくれた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)

【良い点】
プライム市場に上場していることもあり、社員のことを思いやる企業であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
どういう基準で昇級が決ま...続きを読む(全88文字)

【良い点】
電力系、情報系、サービス系、営業などどの職種につくかによって大きく分かれる。自分に合うところに配属になれば楽しく働けると思う。続きを読む(全69文字)

【良い点】
いい意味でも悪い意味でもぬるま湯。結果を出せなければ当然評価は下がるが、結局そのポジションには安住できる。事業の成長性としては、電力や公共の地...続きを読む(全270文字)

【良い点】
上場企業なので、ある程度の水準の福利厚生は揃っている。逆に給与が安いのでこれくらいの福利厚生もなければ、全くモチベーションは上がらない。確定拠...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上場する同業種と比べて、給与水準は低いと思う。管理職になるまでは昇給スピードがかなり遅い。続きを読む(全65文字)

休みは取りづらい環境になっている。仕事は属人的で設計担当の場合は多方面からせめられる。仕事のやりがいはあまりない。続きを読む(全57文字)

【良い点】
実力成果主義ではなく日本特有の年功序列の会社です。この先も変わる気配はない気がしますし、改善に向けた動きなし続きを読む(全60文字)

【良い点】
やる気があれば。伸びる本人次第
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制なんて言うものは存在しない。目先のことだけやらしなにも理解させ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
業務上で得られるスキルは製造部ではあるが他部署ではそんなにない印象。システムは会社独自のもの。
イーラーニングでいろいろと受講する。
【気にな...続きを読む(全159文字)

【良い点】
自分の部署では、製造しているものが特殊でこの会社でしか使わないようなスキルが多く身につきました。
通信教育で自分のスキルなどを身につける機会も...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新機種や新技術の研修は基本的に海外の講師によるリモート研修であり、英語で行われる為、ある程度の英語力がある方が好ま...続きを読む(全133文字)

【良い点】
各種研修制度は整っており、手を挙げれば快く受けさせてもらえます。最近はUdemyなども利用できるようになり、様々なビジネススキルを学ぶことができる。続きを読む(全80文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)

【良い点】
資格補助はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が資格取得していないため、部下が取得しても評価されないことがあります。
資格より...続きを読む(全85文字)

【良い点】
教育体制は高いと思う。日立製作所の専門研修などの活用もできるため、スキル向上をしたい人には良い環境かと思う続きを読む(全59文字)

【良い点】
OJTを通してプレゼン、社内コミュニケーション、電話対応などの社会人基礎力は丁寧に教えていただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全150文字)