ニトロプラスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
売上の良いタイトルに所属していれば、必ず賞与が支給されること。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不透明で給与があまり上がりにくい...続きを読む(全127文字)

【良い点】
自ら積極的に動ける人であればどんどんスキルアップできる環境。
社長も理解がある方なので新しい挑戦に挑める環境だと感じた。
【気になること・改善...続きを読む(全130文字)

【良い点】
有給の消化率は良く、自身の都合(家族介護や通院)も配慮されており休みは比較的取得しやすかった。新規コンテンツリリース直後は休めるタイミングもあ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社内で女性社員が活躍していることが多く働きやすそうに感じた。
女性社員の意見が潰されることはなく、風通しが良かった。続きを読む(全64文字)

【良い点】
国内知名度の高いタイトルに携わることができれば、やりがいは大きい。
一つの情報でファンが喜んでくれるのでより良いものを送り出そうというモチベー...続きを読む(全163文字)

【良い点】
特定のコンテンツが非常に強力で、そのコンテンツが続いていれば安定していると感じた。また1つに拘らず新しいジャンルに積極的に挑戦していくのでマン...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用しかやっていないといぅだけあって社内の育成体制が全く整っていない。
教育の準備はしているので安心するよう言...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界や職種、何か一つでも未経験がある場合は入らない方がいい。
定着率低く、どんどん毎月数人辞めていっている状況だっ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
自社でIPが非常に強いコンテンツを持っているため売上はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
IP以外が弱い。
新しいコンテンツが作れ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
やりたいことは発言できる環境。
良くも悪くも上席に気に入られているかどうかで全てが決まる。
教育体制はないので自分で学ぶしかない。
自分で好き...続きを読む(全255文字)

【良い点】
毎年1万～2万程度の給与のベースアップを行っている。
上り幅は能力や評価の結果によるが、売上ノルマは無い。
プロセスを守って創意工夫のできる人...続きを読む(全201文字)

【良い点】
忘年会が割と豪華なのと、社員のつながりのためか、社員や社員を含めた会（４人以上）でのご飯は会社側が負担してくれます。
【気になること・改善した...続きを読む(全121文字)

【良い点】
学習支援は多少あるが利用している人は少ない印象
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等はなく、社員寮も2年目までしか利用できない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
共済会費用を使わないのに取られている。
そのお金で知らない人達の呑み代になっていると思うと悲しい続きを読む(全77文字)

【良い点】
健保は評判の良い関東ITソフトウェアなので、健診の機関の選択肢が多いなど便利です。
ベネフィットもあります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全97文字)

【良い点】
福利厚生は良い印象です。詳細は以下の通りです。
・きちんと有休消化する仕組みがあるため、社員のほとんどが取得できている印象です。また、午前休/...続きを読む(全663文字)

【良い点】
家賃補助は東京の場合、管理は含め家賃5万円以上は1.5万円支給•5万以下の場合は10000円支給。それ以外の地域はそれよりも少なめ。
【気にな...続きを読む(全110文字)

【良い点】
社内にカフェがあり、障害を持った従業員が働いている。一生懸命に提供してくれている姿をみると、こちらも頑張ろうという気持ちになれる。このカフェも...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生については、最低限しかありません。逆に言えば最低限は揃っていると思います。給料も安いのでバランスが取りずら...続きを読む(全81文字)

【良い点】
福利厚生制度がやっと出来ました。
また、月に一回の全社員が帰社する日には会社負担で飲食し放題で懇親を深められます。その後希望者はカラオケへ。も...続きを読む(全140文字)