ニトロプラスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人が毎月どんどんやめていく状況で結果的にやめる原因を守り、やめていく人へのケアがない状態だった。疲弊してやめてく...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何か教えてくれるような制度や体制はなく、自力でやることを常に求められる。助け合うよりは我慢しなくてはならないとい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性だからといって冷遇されることはない。女性でも昇進はするし意見を聞いてもらえないということもなさそうだった。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはこの方がユーザーにいい、と思ってもそれを提案した結果上が気に入らなければ考えや発言を潰される。
やりが...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一つのコンテンツが安定してるのでそうすぐに駄目になることはないが新規が当たらないので何十年も生き残るには恐らく厳しい。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みは自由に取れるがメンタル的にやられる人が多く結果ワーク・ライフ・バランスも何もなくなるのでいい環境ではない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
自ら積極的に動ける人であればどんどんスキルアップできる環境。
社長も理解がある方なので新しい挑戦に挑める環境だと感じた。
【気になること・改...続きを読む(全130文字)

【良い点】
有給の消化率は良く、自身の都合(家族介護や通院)も配慮されており休みは比較的取得しやすかった。新規コンテンツリリース直後は休めるタイミングも...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社内で女性社員が活躍していることが多く働きやすそうに感じた。
女性社員の意見が潰されることはなく、風通しが良かった。続きを読む(全64文字)

【良い点】
国内知名度の高いタイトルに携わることができれば、やりがいは大きい。
一つの情報でファンが喜んでくれるのでより良いものを送り出そうというモチベ...続きを読む(全163文字)

【良い点】
入社前に経歴を考慮した職能グレードが定めされるが、中途採用の場合これまでの職務経歴は全く考慮されておらず、ただただ学歴重視。
1年2回評価制...続きを読む(全140文字)

【良い点】
マネージャークラスまで行けばそこそこの年収帯になると聞いたことがあります
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年収は低いです。ま...続きを読む(全102文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、偶数月に1回面談を行うが、評価が反映されているかわからない。
給与は基本的に...続きを読む(全118文字)

【良い点】
年収と賞与にはとても満足していた。
新卒でも、一人暮らしをしていけるほど金額が高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列な...続きを読む(全142文字)

【良い点】
上場しているので、賞与がある点。日報や360度評価などの社員を評価する制度がある点。成績だけでなく、その人本来の良さが評価されやすい点。
【...続きを読む(全206文字)

【良い点】
年収は業界水準と比較しても高めであり、非常に満足しています。評価制度については、しっかりと評価してくれる公平さがあります。年に数回の面談でフ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
仕事量や残業量を考えると給与水準は低めに感じました。業務負荷に対して十分に見合っているとは言いづらく、ボーナスも基本給以下でした。続きを読む(全71文字)

【良い点】
個人面談が設けられているため一人ひとりを評価する体制が整っていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の方は年収はすごく高...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何を根拠に年収が決まるのか不明瞭。前例踏襲主義を感じる。また、エンジニアとしてのスキルよりも顧客折半能力を重視し...続きを読む(全143文字)

【良い点】
ボーナスは同じ規模の同業種と比較して高額で、満足度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価のため、求められる業務をこなすだ...続きを読む(全133文字)